运城学院是经教育部批准独立设置的一所全日制综合性普通本科院校，地处山西省西南部的运城市。运城古称河东，北通京津，南达湖广，东连豫鲁，西接秦巴，素有晋秦豫;黄河金三角;之美誉；这里历史悠久，人文荟萃，是中华文明的发祥地之一：舜耕历山、禹都安邑、后稷稼穑、傅说筑版等先民传说源远流长；荀况、关羽、王勃、王维、柳宗元、司马光、关汉卿等文人政要俊采星驰；后土祠、舜帝陵、秋风楼、关帝庙、鹳雀楼、永乐宫、普救寺等名胜古迹斐声中外，加之开发历史达四千多年、在中国盐业史上具有举足轻重地位的运城盐湖，可谓物华天宝、人杰地灵，为学院事业发展提供了得天独厚的地域人文资源。
多年来，在省、市各级政府和社会各界的大力支持下，学院坚持社会主义办学方向，紧紧围绕人才培养这个根本任务，以教学为立校之基，走科研强校之路;牢固确立质量是学校事业发展的生命线,努力实现;规模、质量、结构、效益;协调发展；坚持以人为本，科学管理，崇尚真理，涵养大气；坚持立足运城，面向山西，放眼全国，突出应用，服务基层，努力造就爱岗敬业、开拓创新、适应社会发展的合格人才，建设特色鲜明的教学型地方本科院校。
学院现占地面积1114.165亩；有14个系，3个教学部，7个科研所（中心），49个本、专科专业，涵盖经、法、教、文、理、工、农、管等8大学科门类；面向全国22个省（市、自治区）招生，普通本专科在校生10358人，成人脱产和业余函授学员1451人；有各类实验室50多个，教学仪器设备总价值4464.05万元，其中现代电子技术和计算机科学与技术实验室为省级基础课示范实验室，应用数学学科为省级重点扶持学科；图书馆藏书73.53万册，电子图书6.19万册，是山西省高校自动化建设甲级图书馆。全院共有教职工931名，其中专兼职教师583人，教授25人，副教授109人，硕士以上学历教师232人，省级青年学科带头人1人，省级青年学术带头人1人，省级中青年骨干教师18人，享受政府特殊津贴2人。
学院坚持以教学为中心，以人才培养质量为生命线，不断加大教学投入，深化教育教学改革，严格教学管理，强化质量监控。按照;知识—能力—素质;协调统一的人才培养模式，遵循;厚基础、宽口径、强能力、高素质;的改革思路，建立了较为完善的课堂教学、实验实训、学术活动和社会实践相结合的教学体系，教学水平和教学质量稳步提高。
学院坚持走科研强校之路，围绕省政府提出的;双新基地;建设，依托河东文化资源，结合地方经济和产业结构特点，大力加强学科建设，注重科研的应用性和技术转化能力开发。河东文化研究中心、西游记文化研究中心、俗语研究中心等研究机构取得显著成果，其中西游记文化研究在国内外享有一定声誉。
学院坚持开放办学，重视国内外校际教育交流与合作，先后与陕西师大、西安电子科大等国内知名高校以及乌克兰等国家有较强实力的大学建立了良好的学术交流与合作办学关系。
一、招聘对象
1、博士、硕士研究生；
2、学术水平高或应用性强的教授、副教授。
3、博士年龄一般不超过35岁，硕士不超过30岁，教授不超过45岁，副教授不超过40岁。
4、引进硕士研究生须为省外211大学毕业。音乐、美术、体育、外语等特殊专业，也可引进专业院校毕业硕士研究生。
二、招聘计划(40人)
1、博士：各学科博士均可应聘。
2、硕士指导性计划41人，英语、计算机专业硕士研究生可突破此计划。具体专业及人数见下表：
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单位 |
人数 |
专业或方向 |
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中文系 |
2 |
文秘方向 |
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政法系 |
2 |
法学、思想政治教育 |
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外语系 |
4 |
法语、日语、英语 |
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美术与工艺系 |
4 |
环境艺术设计、漆画、摄影 |
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应用数学系 |
2 |
概率论与数理统计、数学与应用数学 |
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物理与电子工程系 |
4 |
电子科学与技术、物理学、实验 |
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机电工程系 |
4 |
机械设计（机器人设计与理论方向）、机械制造（先进制造技术方向）、印刷工程（数字图像处理方向） |
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计算机科学与技术系 |
3 |
软件测试、多媒体图像处理、网络 |
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经济管理系 |
5 |
旅游管理、建筑学、房地产管理、项目管理、金融、旅游英语、物流、财务管理 |
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教育心理系 |
2 |
心理学 |
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体育系 |
2 |
体操、足球、排球 |
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大学英语部 |
4 |
英语 |
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生化实验中心 |
1 |
分析化学实验员 |
三、待遇
（一）博士、教授
1、提供70平米或50平米周转住房一套。
2、一次性发放购房补助10万元。对于博士学位的教授一次性发放15万元。
3、根据我院专业、学科建设实际需要，一次性提供安家费3—5万元（一般学科3万，重点学科5万）。
4、科研启动费：文科5万元；理工科10万元。
5、配偶可随调。
6、配备笔记本电脑一台或发放购置电脑补贴8000元。
（二）硕士、副教授
1、服务期内提供周转住房一间。
2、科研启动费：根据本人科研成果，文科3—5千元；理工科5—8千元。
3、配备台式电脑一台或发放电脑购置补贴3000元。
四、关于柔性引进教授、副教授
1、目标：逐步把运城市各领域一流专家、学者引进或聘为我院兼职或客座教授，形成我院运城市人才高地的地位，促进我院学科和专业建设。
2、根据本科教学水平评估指标要求，本科专业高级职称比例不达标的所属教学单位,至少柔性引进兼职教授一名，完成时间2009年6月底，系主任为第一责任人。
3、柔性引进的拔尖人才，除学术报告和学术交流外，须为我院本科专业承担1门以上课程的教学任务。
4、待遇：
（1）颁发兼职教授聘书。
（2）学院为运城市区以外学者、专家提供住宿和工作餐。
（3）学术报告费按科技产业处确定的标准发放。
（4）代课费标准要高于校内教师。
5、保证措施：
（1）学院为柔性引进人才提供必要的费用和服务。
（2）筹建兼职教授工作室，配备办公桌、电脑、打印机三套。
（3）学院图书馆和实验室向兼职教授开放。
五、应聘人员提供材料
本人基本情况的书面材料，包括学习和工作经历，职称职务情况，学位、毕业证书复印件，四、六级英语证书复印件，获奖证书，科研成果原件，2009年毕业生须提供学习成绩证明；配偶和子女情况、工作要求和设想、本人联系方式等。
六、考察、试讲、签定就业协议时间
2009年元月2、3日通知考察对象，考察对象报到时即带就业协议书参加考察，10日报到，11、12日考察、签定协议。
七、联系方式
人才办：何老师 0359-2090020
人事处：梁老师 0359-2090084
教务处：刘老师 0359-2097084
e-mail：ycxyhqs@、 ycxyrsc@、 ycxylml@
