欢迎来到应届生求职网-中国领先的大学生求职网站

[北京]北京博目企业管理顾问有限公司招聘

(全职,发布于2009-11-18) 相关搜索
说明:

此信息由北京科技大学审核并发布(查看原发布网址),应届生求职网转载该信息只是出于传递更多就业招聘信息,促进大学生就业的目的。如您对此转载信息有疑义,请与原信息发布者北京科技大学核实,并请同时联系本站处理该转载信息。

北京博目企业管理顾问有限公司

有效期:未注明 发布时间 2009-11-18 08:36 浏览次数: 43
单位名称: 北京博目企业管理顾问有限公司 单位所在地: 北京市
单位地址: 海淀区中关村南大街17号韦伯时代中心C座2005 邮   编:
联系电话: 010-88570425     010-88570872 传   真: 010-88570425
单位网址: ww***com[点击查看] 联系人: 党女士
电子邮箱: boom@
招聘说明:

单位简介

公司简介:

北京博目企业管理顾问有限公司(Beijing Boom HR Consulting Co,.Ltd)是以战略性人力资源管理、企业文化以及人力资源管理技术开发为核心业务的专业化顾问公司,总部设在北京。公司优势在于将国际最前沿的人力资源管理理念和技术与中国的具体国情进行了有效结合。公司拥有数名专职研究人员和咨询顾问师,均毕业于国内外著名商学院,具有多年的正规专业训练和从事人力资源管理经验。博目公司的咨询客户遍布电信、金融、航空、家电、IT、投资、机械电子、高分子材料等各种行业和领域。所提供的解决方案可以细分为:企业人力资源战略与规划、企业组织结构设计、工作分析与工作设计、绩效管理体系设计、薪酬管理体系设计、企业内部培训体系设计、企业文化建设、员工晋升体系设计、员工持股计划(ESOP)设计等方面。

博目公司愿成为中国企业最可信赖的人力资源合作伙伴,与中国企业共同建设与其战略及文化匹配的人力资源开发与管理体系,帮助中国企业赢得竞争优势,迎接国际挑战。

招聘岗位:

 

1、             助理顾问/咨询顾问;

2、             人力资源或工商管理专业;

3、             人数若干,男女不限;

4、             欢迎优秀应届硕士投递简历。

 

助理顾问岗位要求:

1、人力资源管理或工商管理专业硕士以上学历,接受过正规、系统的人力资源管理方面的教育和训练的,欢迎优秀应届本科生投递简历;

2、了解职位分析与设计,绩效管理体系建设,薪酬体系设计三大模块的工作流程和相关工具的使用;

3、在项目经理和同事的指导下,完成项目组和公司分配的工作任务;

4、较强的领悟力、良好的管理沟通与团队协作能力;

5、诚实、正直、上进心强、愿意学习与分享;

6、有企业信息化管理经验者优先;

 

咨询顾问岗位要求:

1、人力资源管理、MBA或工商管理专业硕士以上学历,1年以上人力资源管理咨询项目的工作经验或人力资源管理工作经验,欢迎优秀应届硕士投递简历;

2、熟悉职位分析与设计,绩效管理体系建设,薪酬体系设计三大模块的工作流程和相关工具的使用;

3、按照项目经理和项目计划书的要求,运用人力资源管理的工具、方法和手段,完成规定的咨询任务;

4、良好的管理沟通与团队协作能力;

5、诚实、正直、上进心强、愿意学习与分享;

6、有企业信息化管理经验者优先;

招聘时间:200911月-20103

联系人:  党女士  

公司电话:88570425/88570872

公司邮箱:boom@

公司地址:海淀区中关村南大街17号韦伯时代中心C2005

公司网址:ww***com[点击查看]

公司传真:88570425

 


备注



招聘岗位

咨询顾问
专业要求:
学历 专业 数量 要求
硕士 管理类

未注明

外语水平: 未注明 计算机水平: 户口: 未注明
学生干部经历: 未注明 性别: 未注明 工作地点: 北京市
职业素质:
其他要求: 1、人力资源管理、MBA或工商管理专业硕士以上学历,1年以上人力资源管理咨询项目的工作经验或人力资源管理工作经验,欢迎优秀应届硕士投递简历; 2、熟悉职位分析与设计,绩效管理体系建设,薪酬体系设计三大模块的工作流程和相关工具的使用; 3、按照项目经理和项目计划书的要求,运用人力资源管理的工具、方法和手段,完成规定的咨询任务; 4、良好的管理沟通与团队协作能力; 5、诚实、正直、上进心强、愿意学习与分享; 6、有企业信息化管理经验者优先;
助理顾问
专业要求:
学历 专业 数量 要求
硕士 管理类

未注明

外语水平: 未注明 计算机水平: 户口: 未注明
学生干部经历: 未注明 性别: 未注明 工作地点: 北京市
职业素质:
其他要求: 1、人力资源管理或工商管理专业硕士以上学历,接受过正规、系统的人力资源管理方面的教育和训练的,欢迎优秀应届本科生投递简历; 2、了解职位分析与设计,绩效管理体系建设,薪酬体系设计三大模块的工作流程和相关工具的使用; 3、在项目经理和同事的指导下,完成项目组和公司分配的工作任务; 4、较强的领悟力、良好的管理沟通与团队协作能力; 5、诚实、正直、上进心强、愿意学习与分享; 6、有企业信息化管理经验者优先;


无论那个时代,能量之所以能够带来奇迹,主要源于一股活力,而活力的核心元素乃是意志。无论何处,活力皆是所谓“人格力量”的原动力,也是让一切伟大行动得以持续的力量。 [史迈尔斯] www.yingjiesheng.com