浙江康恩贝健康产品有限公司

应聘要求：
1、男女不限，年龄20-30岁，大专以上学历，市场营销、药品营销、生物工程、国际贸易等相关专业；优秀应届毕业生可考虑；
2、有较好的销售能力，能吃苦耐劳，沟通表达能力佳，能处理日常业务谈判；
3、能承受销售压力,愿意接受高薪挑战,团队合作能力佳；
4、学习适应能力强，对数据管理清晰，能独立完成销售方案撰写及有一定培训能力者优先考虑。
岗位职责：
1、负责对本区域内所辖婴童店、药店、化妆品店进行业务开发、业务维护，执行公司的相关政策，做好纯销上量，完成销售任务；
2、负责终端门店的产品宣传，入店培训，理货陈列，公关促销等日常性工作；
3、负责处理本区域内所辖零售店的客户服务问题，及时掌握竞争产品动态及市场并反馈公司。

康恩贝――中国现代植物药旗舰企业，上海证券交易所上市公司（证券代码600572），以品牌运营为基本战略，通过多年努力打造出诸如"前列康"、"康恩贝肠炎宁"、"贝贝"、"天保宁"、 "乌灵胶囊"、"元邦"、"金奥康"、"珍视明"等多个年销售过亿元的驰名商标，是浙江省持有中国驰名商标最多的企业。
关于浙江康恩贝健康产品有限公司：
1、康恩贝集团于2006年底投资新设子公司，开始进军母婴行业；
2、年轻的创业团队
公司员工基本上是70年代后期和80年代的年轻人，2007年底员工平均年龄25岁，虽然有康恩贝集团这么强大的后盾，但是公司从成立开始就是一个创业型企业，因为正是管理团队的创业特质促使了康恩贝集团对母婴行业的投入，正是团队的创业精神吸引并凝聚了年轻的、优秀的、富有理想和激情的成员；
3、公司秉承康恩贝品牌运作战略，在“康恩贝”母品牌下，目前已经推出“萃芙理”、“君宝康”两个子品牌三大系列产品；
4、坚持价值最大化为企业的最终目标
A通过规范的运营，创造优良的业绩，使公司的价值在市场上得到认可，给我们的股东带来丰厚的汇报；
B坚持以人为本，希望通过我们自身的努力，使企业员工的价值得到最大化的体现，包括获取与公司发展相比配的、不断增长的薪酬，以及在我们的创业历程中所体现积极的、健康的人生精神收获。
5、所处行业具备爆发式的增长潜力
国民经济的发展，消费的升级，使母婴行业的市场容量越来越大，而母婴行业小而分散的格局将给予规范化品牌运作的企业巨大机会。
公司对提供的福利待遇：
1、薪资构成：基本工资 各项补贴 绩效奖金
2、交纳杭州市五险：养老保险 医疗保险 生育保险 失业保险 工伤保险
3、公司主张终生学习的态度，员工享受150元/半年的读书费；
4、岗位相应的培训：公司专职讲师提供产品、销售技能培训。
5、对于有一定的能力者、创造价值者、创新者提供广阔的发展空间。
对应聘者的基本要求：
1、具有创业精神，即要有理想、有激情，以脚踏实地，要肯干、能干为基础；
2、认同康恩贝企业文化；
3、对所应聘岗位有一定的了解；