说明:
此信息由前程无忧审核并发布(查看原发布网址),应届生求职网转载该信息只是出于传递更多就业招聘信息,促进大学生就业的目的。如您对此转载信息有疑义,请与原信息发布者前程无忧核实,并请同时联系本站处理该转载信息。
销售代表:
岗位描述:
1. 根据销售任务制订销售计划,完成销售任务,签订销售合同,并落实销售回款;
2. 作为销售项目的第一责任人,对内负责发起与销售项目相关的协调工作,推进销售合同的执行与完成;
3. 对市场需求及时反馈,为公司产品和营销策略提供第一手市场信息;
4. 挖掘潜在客户并持续跟踪,采用适时的销售策略完成市场推进;
5. 根据客户需求和市场变化,对公司的产品和服务提出改进建议;
岗位要求:
1、欢迎计算机相关专业的应届毕业生加盟;
2、工作主动积极、责任心强、有较强的团队精神、耐心细致,反应敏捷,在经过岗前培训之后能快速理解公司的业务和客户的需求,在师傅的指导下快速进入状态;
3、具有较好的学习能力,具备沟通技巧、表达技巧和销售技巧,普通话标准流利;
4、能够承受工作压力,乐于从事挑战性的工作;能吃苦耐劳。
5、具有良好的敬业精神、专业素质,有较强的工作抗压能力;
6、有较强的事业心,开朗、大方、诚信,具备良好的职业操守;
职业规划
1、公司提供完善的培训体系,以提升员工的工作技能;
2、公司注重营造良好的工作环境和高凝聚力的团队氛围。
3、公司有完善的晋升机制,对于业绩达标并且有上进心的员工提供平等的职位上升机会;
上海声联网络科技有限公司(前身上海声联信息技术有限公司)成立于2002年,坐落于上海市信息服务外包产业园,公司致力于为中小企业提供实用的IT应用和信息化咨询服务,声联每位员工把打造一家IT连锁服务第一品牌作为自己的使命;成为企业身边的IT服务专家是我们不懈努力和追求的目标;目前公司在上海已建立40多家服务连锁网点。公司依托电信、网通等的资源优势,并与各大优秀IT供应商结为战略合作伙伴,汇集优秀的IT经理为智囊团,为企业搭建实用的企业信息化服务平台、定期为企业提供个性化实用的信息化解决方案。
目前公司已有的电信IDC、网通IDC机房服务的机柜有近百个,服务器近千台。公司已为近1000家中小企业提供企业信息化服务,信息化的改进方案,电信增值业务中的邮件、流量统计、防火墙等一系列外包服务。公司经过五年多的发展已经赢得了众多客户的信赖和支持。
企业经营理念:“价值体现,诚信为本”
企业发展目标:中小企业信息化IT连锁服务第一品牌
三脚猫ITCATTM ——为中小企业的发展提供信息化的源动力;改变自己,成就客户。
解决方案和服务平台:
IT外包执行三脚猫TM连锁服务品牌(规划、执行、保障、解决方案、信息化建议);
企业楼宇宽带接入、固话及语音通信解决方案 、楼宇通信解决方案;
办公室局域网规划、集成、信息化方案建议实施;
企业服务器托管、租用、服务器代为管理维护;
互联网应用:主机空间托管、企业建站、电子商务及推广、域名、邮件系统搭建。
V2 Conference? 视频会议解决方案、语音会议方案、视频会议租用方案;
中小企业信息化方案、礼品电子商务网站、信息化采购平台;
了解更多……
ww***.cn[点击查看] 声联企业平台架构
标准中小企业信息化的模型搭建
。。。。。。。。。
连锁服务团队确保企业稳定运营
。。。。。。。。。
定期实用的信息化解决方案、信息化建议
。。。。。。。。。。
中小企业信息化办公采购平台
。。。。。。。。。。
上海声联的企业资质和历程:
2002年 成为上海热线金牌合作伙伴
2003年 成为中国网通数据业务一级经销商、成为东方有线合作伙伴
2004年 宁波分公司成立
2004年 海军重大项目:东海舰队综合虚拟网项目顺利完成
2004年 上海电信IDC一级经销商
2005年 上海电信IDC业务优秀合作伙伴
2005年 推出IT连锁服务品牌的概念
2006年 成为V2?网络视频会议金牌经销商;上海网通IDC一级经销商
2006年 与上海22家IT供应商结为战略合作伙伴,初步构建成企业信息化采购平台
2007年 获得中国通信管理局颁发的ISP、ICP运营资质证书
2007年 构建中小企业标准的ITCAT服务平台……
“ 因为专业,所以信赖 ”
公司经过几年的运营已经与众多IT著名供应商结成战略合作伙伴,同时赢得了众多客户的青睐。
部分合作伙伴和IT供应商 ——
中国网通 中国电信 上海热线 V2威速科技 东方有线 神州数码 Baidu百度 Google谷歌 阿里巴巴 Microsoft Lenovo联想 hp EPSON CISCO DELL AVAYA
… …
了解更多客户案例:
ww***.cn[点击查看] ……
本公司员工一经录用,即按国家规定签订劳动合同,上海声联为每位员工提供具有竞争力的薪酬待遇,同时根据国家法律法规,为员工提供必备的社会保险和劳保福利。上海声联鼓励员工与公司一起长期发展,公司施行人性化的管理制度,确保每位员工都能从公司的稳步发展中获益。