- 工作地点：北京
- 职位：
- 信息来源：江西农业大学
说明：
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| 北大天创2010 |
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阅读次数：41 发布时间：2009-11-19 所属类别：校内招聘 公司性质：三资企业 工作性质：全职 |
2010校园招聘
1、招聘目标
目前因公司业务的快速发展，以及公司特有的人才培养模式，对优秀应届毕业学生的需求量较大，每年公司都将招收大量应届毕业学生。为避免生源结构单一化的趋势，今年公司尝试在北京、武汉、长沙、重庆、广西、西安、沈阳等地，选择具有代表性的院校，希望优秀的学生能踊跃前来公司就业。
2、应聘人员要求
l 全日制大专、本科2010年毕业生；
l 计算机、软件工程及相关专业 ；
l 成绩优良，学习能力强，动手能力强；
l 身体健康，品行端正，为人诚信 ；
l 具有较强的沟通协调能力,分析能力和团队合作精神;具有较好的创新意识和服务意识;具有严谨的工作态度,责任心强。
3、招聘岗位
l 技术支持工程师（工程部）
岗位职责
1）、负责服务器上架、操作系统（Windows、Linux）的安装配置，硬件防火墙和VPN设备的安装配置，整体网络环境的搭建；
2）、负责了解客户的应用环境和需求，提供详尽的项目需求分析报告；设计并准备测试的DEMO系统；
3）、负责软件基本功能的测试；
4）、负责系统运行过程中问题的收集、处理、技术解决方案的制定和实施；
5）、向用户提供现场培训及电话支持，解答用户疑问；
岗位要求
1）、本科及以上学历，计算机相关专业，2010年应届毕业生；
2）、有Windows、Linux系统的安装、配置以及ORACLE数据库的安装、配置方面经验的优先，精通Java优先；
3）、了解TCP/IP协议，路由器、交换机、防火墙等网络设备的安装配置；了解CA、SSL、VPN等网络安全技术；
4）、较强的沟通和协调能力；
5)、工作积极主动，具有强烈的责任感和团队协作意识，能够适应出差；
6)、有网络管理或电子政务从业经验者优先；
l JAVA软件开发工程师（研发部）
岗位职责
1）、 参与基于J2EE架构的软件系统的需求调研和分析，撰写相关技术文档；
2）、 搭建系统开发环境，完成系统框架和核心代码的实现；
3）、 项目概要设计、详细设计、开发计划等的编制并实施；
4）、 负责解决开发过程中的技术问题；
5）、 协助项目经理完成各项项目工作任务，参与应用系统维护与备份。
岗位要求
1）、大学本科及以上学历，计算机、通信等相关专业，有B/S架构实际开发经验优先；
2）、具备较深的JAVA开发功底，精通基于Spring、Hibernate、Struts开源框架开发并有实际项目开发经验；
3）、熟悉Eclipse或Jbuilder等开发工具，熟练使用tomcat和weblogic；有J2EE设计经验；熟练使用 CVS 等版本控制软件；
4）、精通SQL语句，熟练使用ORACLE等关系型数据库
5）、熟练使用 UNIX/Linux/Windows操作系统；熟悉Linux系统管理、Linux下J2EE系统部署者优先；
6）、有系统需求分析、设计经验，熟悉面向对象分析技术，熟悉UML者优先；
7）、具有良好的英语阅读能力；
8）、熟悉软件项目的开发流程及相关文档；
9）、熟悉政府、交通物流行业业务流程；
10）、能够服从工作安排，有良好的团队合作精神和沟通协调能力，能够承担重任，承受较强的工作压力熟悉工作流、开源、报表
l 软件销售工程师（销售部）
岗位职责
1）、负责本公司软件的推广与销售工作
2） 负责按照公司计划和程序维护公司产品的销售并提供相应支持
3） 负责与客户建立良好关系，保持和维护公司形象
岗位要求
1）、计算机或相关专业专科以上学历；
2）、熟悉常见的数据库，了解相关工具软件；
3）、有独立区域市场开拓能力和良好的语言文字表达能力；
4）、有敏锐的市场直觉，能独立完成部门年度任务目标，独立完善本部门制度及相关规定；
5）、迅速而严格的执行力，对公司下达的各项任务能及时有效的传达和执行；
6）、应届毕业生有做过推销实践经验的可以考虑。
7）、有较强的自学能力、信息收集能力，有一定的技术能力。
4、招聘流程
1）、针对2010年应届毕业生进行校园招聘，通过面试的学生与北大天创国际研究院签订就业意向协议。
2）、新员工将在北京、西安两地进行为期7个月的内训和实训，期间根据成绩、能力及个人素质等进行综合考核，按要求合格者进行岗位分配及工作安排，采取末位淘汰机制，在完成企业级项目内训后开展团队销售工作。
3）、淘汰学员北大天创将提供100%的软件行业就业安置工作。
3）、自签订协议之日起，由北大天创国际研究院负责学生的企业级内训和实训。实训结束后，通过考核的学员，将根据个人能力及发展意愿分派到北大天创各地研究院、基地。
5、薪酬福利
1）、薪酬
基本工资：我们为员工提供的薪酬在行内是具有竞争性的，相关细节会在offer中有详细说明。并且每年我们会根据公司业务发展状况和员工的业绩表现进行一次薪酬调整。当然，表现优秀的员工可以不受此限制。
奖 金：员工可以根据个人的业绩表现得到月度或者年度奖金。
股票期权：表现优秀的员工可以拥有公司的股票期权，在未来时间内可持续获得长远收益。
专项奖励：除了以上各项，我们还提供了其他奖励，如伯乐奖，建议奖等等。
2）、福利
社会保险 ：我们为每一位已经入职的员工购买养老保险，失业保险，医疗保险
住房公积金：我们为每一位入职员工购买住房公积金。
商业保险 ：我们会为每一位经常出差的员工购买交通意外保险。
带薪年假 ：除法律规定的公休假日及婚假、产假、陪产假等法定休假外，转正员工可以从工作第一年开始享受7天
带薪年假，以后每工作增加一年，可以增加一天年假，最长不超过15天。
年度旅游 ：我们为工作满一年，表现优秀的员工提供适度的年度旅游资助，使得员工有机会放松身心。
员工俱乐部：员工可以在工作之余参加员工俱乐部组织的活动，如羽毛球、足球、登山、攀岩等，不定期进行短途旅行，也可以不定期观看最新上映电影大片，员工家属一同前往享受折扣价格。
健康关怀 ：员工每年可以享有一次免费的年度体检机会。 |
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