公司介绍
武汉中岩科技有限公司是由中国科学院武汉岩土力学研究所、武汉中科智创岩土技术有限公司等单位共同出资组建的高科技公司，公司于二零零八年八月八日经国资委批准挂牌成立!以中国科学院武汉岩土力学研究所在岩土科技领域的雄厚实力为后盾，专注于岩土工程领域检测方法与智能检测仪器设备的研发、生产与推广应用工作。
作为我国岩土工程测试技术与智能仪器的专业化研究中心，公司不断引进人才，完善管理体制，公司员工80％具有博士、硕士学位，其中国家级研究员多名，各种专业技术人才配备合理，核心开发团队拥有丰富的无损检测仪器研制与开发经验。并与武汉大学、华中科技大学等科研单位建立了长期良好的项目合作关系，研发团队实力雄厚。
公司自主研发、生产的RSM系列检测仪已形成规模化、产业化、系列化!自1986年以来，在国内用户已超过7000家，并远销到加拿大、墨西哥、新加坡、马来西亚、日本、苏丹、越南、中国香港、中国台湾等国家和地区。创立的RSM品牌在国内享有较高的知名度，其市场占有率在40%以上。中岩科技自成立以来，公司全体同仁意气风发，取得了骄人的成绩，学术交流更为活跃，技术进步日新月异，新产品接连问世。我们有理由相信，公司必将为岩土工程事业做出更大的贡献!
公司依照“贴近市场、系列研发、精心打造、无限追求”的发展战略，真诚欢迎各类专业技术人才加入到中岩团队，公司发展秉持以“人才为根本” 的理念，提供优厚的薪酬福利待遇和多种形式的奖励激励，携手共进，共铸辉煌!
简历投递方式：
请将简历投至公司邮箱sr@，并注明应聘职位名称。条件不符者，请勿投递简历!
面试流程：
将个人简历投递至公司邮箱——简历筛选——通知初步符合条件的人员前来公司面试——携带相关应聘资料——在前台处登记——专业知识笔试——通过笔试者安排进入面试环节——等待通知。
面试须知：
1、到公司面试者，请携带相关必要的证件（复印件亦可），包括：身份证、毕业证、学位证及相关证书等，应届生需提供成绩单，资料不全者不予接待。
2、应聘人员需要确保你简历信息的真实性，我们会对所有进入面试环节人员的信息（学历、工作经历等）进行背景核实。
3、我们会尽量简化面试流程，并将初步面试意见直接反馈给你，避免你往返奔波辛苦和漫长的回复等待。特别优秀人才可安排直接进入总经理面试环节。
4、若未接到我们的电话通知，则表示暂时没有与你能力相适应的岗位。我们会将你的简历保存至公司人才库，待新的职位机会产生，我们会在征得你同意的基础上与你预约面试。
薪酬与福利：
所有人员一经录用即按最新劳动法规签订劳动合同，转正后办理五险一金。
乘车路线：
可乘14、19、64、530、537、540、577、581、583、601、702、723、805路车到“东湖路”站下，步行约5分钟即到。
公司网站：ww***net[点击查看]
地 址：武汉市武昌区中北路66号金穗大厦B座28层
邮政编码：430071
传 真：（027）87369986
联 系 人：张女士
电 话：（027）87366086 87365086
电子邮箱：sr@
销售主管
岗位职责
1、制定销售计划和销售预算；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、负责销售渠道和客户的管理；
5、组建销售队伍，培训销售人员；
6、评估销售业绩，建设销售团队；
7、负责市场调研和需求分析。
任职资格
1、本科及以上学历，计算机、通信、电子、岩土或相关专业优先；
2、3年以上销售行业工作经验，从事过通信电子、岩土工程检测设备方面的销售工作，有销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩突出；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备领导能力。
6、积极、主动、刻苦，忠于业务，适应经常出差，能够承受压力和挑战。
招聘人数：2人
销售
工作职责：
1、主要负责公司岩土工程检测监测系统的推广及销售；
2、能够独立为客户进行产品演示、培训与技术交流；
3、保持并维护与各类客户的关系，保证销售渠道的稳定性；
4、积极收集和及时反馈竞争对手和竞争产品等的信息；
5、实施欠款催收、货款回笼工作。
任职资格：
1、本科以上学历，计算机、通信、电子、岩土或相关专业；
2、1年以上工作经验，从事过通信电子、岩土工程检测设备方面的销售工作；
3、具备分析和把握客户的能力，能够独立寻找、拓展客户，实现销售目标，善于长期维护和提升客户关系；
4、具有计划和统筹协调能力、团队合作精神，善于与人沟通；
5、积极、主动、刻苦，忠于业务，适应经常出差，能够承受压力和挑战；
6、有相关资源者优先。
人数：5人
年薪：欢迎向高薪挑战！
高级软件工程师
任职要求：
1、计算机、通信、电子等相关专业本科以上学历；
2、2年以上软件开发经验，有丰富的C/C 开发经验，熟练掌握MFC、熟悉windows系统API的使用；
3. 具备需求分析和系统设计能力， 有较强的逻辑分析和独立解决问题能力；
4、有数据库开发经验者优先；
5、具备良好的系统调试和问题调查能力。
招聘人数：2人
年薪：5—10万
软件工程师
任职要求：
1、大学本科以上学历，IT相关专业；
2、熟悉C/C 程序开发，具有一定软件开发经验；
3、良好的责任心、团队精神和沟通能力，能承受较大的工作压力；
4、熟悉windows操作系统，有在windows平台下的C/C 程序开发的工作经验者优先。
招聘人数：5人
年薪：3—5万
JSP/Java软件工程师
任职要求：
1、计算机或通信、数学等相关专业毕业；
2、至少2年以上软件开发经验，有团队合作精神；
3、精通c /java面向对象编程，精通JSP/Servlet/HTML/JavaScript/JDBC/XML；
4、了解MVC和Apache Struts，Spring，Hibernate；
5、有Oracle，Sql Server，Mysql等数据库一种或多种开发经验；
6、精通HTML、JavaScript；精通JSP、Java的开发；精通SQL程序设计；
7、熟悉Apache、Tomcat、Resin等配置。
招聘人数：2人
年薪：3—5万
软件测试工程师
任职要求：
1、 通信、电子工程、自动化、计算机及其相关专业本科以上学历；
2、 有C/C 编程经验，能写简单的测试程序；
3、 熟悉常用的软件测试方法、软件工程知识，熟悉面向对象设计的测试工作，熟悉常用的软件开发环境，编程工具；
4、 能自行搭建测试环境，有制定计划的能力和执行力；
5、 有工作经验者优先。
招聘人数：2人
年薪：3—5万
硬件工程师：
1、检测技术、仪器仪表、通信电子、光电子及相关专业本科以上学历；
2、2年以上硬件开发经验，熟练掌握数字/模拟电路基础知识，具备可编程逻辑、接口电路、单片机、嵌入式系统等方面的开发一项或多项经验；
3、有无线网络开发经验者、传感器开发经验者、仪器仪表开发经验者、熟悉光纤传感器原理者优先考虑，兼备软硬件基础的人员优先考虑；
4、有较强的学习能力、分析能力、沟通能力及创新意识。
招聘人数：2人
年薪：5—10万
硬件助理工程师
任职资格：
1、具有模电、数电、单片机接口电路的基础；
2、熟悉使用示波器、信号源等常用工具；
3、本科以上学历；
4、能熟练使用CPLD或自己动手做过实物者优先；
5、有电子设计大赛获奖经验者优先。
人数：5人
年薪：3—5万
高级研发工程师
岗位描述：
1、 负责新产品的需求开发；
2、 负责新产品的方案论证和软硬件开发；
3、 主要从事大型岩土工程检测监测系统的开发工作。
任职要求：
1、 电路、通信、自动化及相关专业本科以上学历；
2、 在电路设计和电路板制作方面具有扎实的、丰富的实践操作经验，精通prote199、Kei151等软件，熟悉C语言及单片机开发，有较强的硬件设计调试经验；
3、 熟悉掌握VC ，DELPHI，C builder至少1种开发环境，能独自或配合他人进行软件开发，代码编写；
4、 有无线传输、智能仪器开发经验者优先；
5、 2年以上软硬件开发经验；
其他条件
1、有很强的沟通、联络、协调和独立工作能力；
2、 高度诚实，具有较强的责任心。
年薪：5—10万
前台文员
任职要求：
1、 秘书、中文等相关专业大专以上学历。
2、 身高1.63米以上，形象好气质佳，懂礼仪，具有亲和力，普通话标准，声音甜美；
3、 工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通能力、协调能力，及较强的保密意识；
4、 熟练使用Word、Excel等办公软件，熟练使用各种办公自动化设备。
工作职责：
1、 负责公司前台接待、公司电话接转、收发传真、文档复印等工作；
2、 日常文书、资料整理及其他一般行政事务；完成各类文件的收集、整理、立卷、装订、归档等保管工作。
3、 做好员工每月考勤和外出登记；
4、 协助组织公司活动；
5、 接受行政主管工作安排并协助作好行政部其他工作。
简历请附近期照片，有工作经验者优先！ |
