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东莞市时尚电器管理培训生（MT）招聘简章
――2010应届本科毕业生
一、招聘岗位
1、采购MT（10名）
2、不定向MT（10名）
3、门店MT（10名）
二、岗位要求
1、2010应届本科毕业生；
2、专业不限；
3、有较强的领导管理潜质；
4、有志于在零售行业长期发展；
5、有学生干部经验者优先。
三、薪酬福利
1、薪资：2800元/月，含所有奖金补贴；18个月后，根据定岗岗位和培育计划评估结果定薪。
2、年终奖金。
3、18个月培育期内公司免费提供住宿，需由本人承担相应的水电费。
4、五险，养老、失业、工伤、医疗、生育保险。
5、带薪年假及法定休假。
6、丰富多彩的员工文体活动。
7、公司将根据东莞户籍管理规定，入职三个月后，给以采购/不定向/门店MT调户东莞，并承担第一年的户籍和档案管理费。
四、管理培训生培育计划
1、培育期：18个月，由2010年7月－2011年12月，分4个阶段；
2、入职培训：第1个月；
2、第一阶段：第2-4个月，共3个月，基层岗位实习阶段，在门店工作，担任营业员；
3、第二阶段：第5-9个月，共5个月，管理实习阶段，在门店工作，担任销售主管助理；
4、第三阶段：第10-12个月，共3个月，试岗实习阶段，采购MT到采购担任专员，不定向MT到公司有需求部门担任专员/主管岗位，门店MT在门店担任销售主管岗位；
5、第四阶段：第13-18个月，共6个月，定岗实习阶段，采购MT到采购担任采购员，不定向MT到公司有需求部门担任专员/主管岗位，门店MT在门店担任销售主管岗位；
6、每个阶段有相应考核，通过考核方可进入下一实习阶段；如某一阶段考核没通过，本阶段延期一个月再考核，18个月累计延期不得超过两个月。
五、管理培训生的“苦”与“乐”
在管理培训生岗位上，作为一名社会新人，你会遇到如下的挑战：
1.站立工作：门店所有的工作人员都是站立工作，为顾客提供卓越的服务。
2.周六、日和节假日不能排休：在销售的第一线，工作时间为40小时/周工作制，每周一至周五排休一天，周末和节假日不排休；属于轮班制，分早班（约6小时）/晚班（约6小时）/全班（约12小时）。
3.服从公司需求，调动工作门店和队组：各门店分布在东莞各镇区和深圳松岗。
4.学习大量的商品知识和新的工作流程：营业员阶段需刻苦学习，精通商品知识，成为商品专家，掌握销售服务流程、规范。
5.管理销售技能各异的下属：主管助理阶段需要领导好商品知识比你熟练、销售技能比你强、销售经验比你丰富的员工，培训新员工和辅导能力不足的员工。
6.处理顾客投诉：在门店里，你必须接待因为各种原因产生不满，甚至暴跳如雷的顾客，并按公司的规定处理顾客的需求和投诉，让顾客满意而归。
作为一位追求向上、不断改变自己的学习者，你会体会到如下快乐和成就：
1.个人能力快速提升：完善的培育计划和充足的资源使你快速提升能力，充足资源包括培训、分享、教练及一带一师傅。
2.顾客的肯定及认可：在你成为商品和销售专家时，你出色的服务能带来顾客真诚的感谢，他们会成为你忠诚的顾客和信赖你的朋友。
3.收获领导者成功的快乐：在你成为团队领导者时，你带领着团队勇往直前，完成团队的各项目标，你能体会到一名领导者的自信和被团队信任的自豪；
4.获得公司的信赖及快速发展的机会：充分地利用时间和资源，不断提升自己，通过18个月的培育计划后，你将成为一名合格的主管和专业人员！表现优秀者，将有机会承担更大的职责，获得更大的发展机会。
二线部门（含采购、人力资源部等其他部门）工作时间及地点
1.上班时间：40小时/周工作制，一周上五天半班，周末休息一天半（周六下午及周日休息）。
班制为行政班，周一至周五09：00-18：00，周六09：00-12：00。
2.上班地点：公司总部
六、招聘事项
简历投递：
1、详细信息招聘信息请登录“前程无忧和智联招聘”招聘网站广州主页Flash Wall栏点击时尚页面了解；
2、网络投递：直接将简历投递至时尚电器有限公司招聘邮箱：hr@，邮件标题统一格式为“应聘职位-毕业时间-姓名；
3、初试：请直接参加2009年11月22日09：00-13：00暨南大学石牌校区招聘会，A01-A07展位；现场接受投递简历。
复试安排
1、时间： 2009年11月23日；
2、地点：广州五星级酒店会场。
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