敏实集团 (HK:00425)
敏实集团 (MINTH ,HK:00425)是专业设计、开发、生产中高级轿车零部件的外商独资上市集团公司。集团主要生产汽车结构件、车身装饰条、车身装饰件三大类产品（如后挡玻璃饰条、车门内外装饰条、车门框总成、散格栅、行李架等），产品在国内行业综合占有率第一。
全球化布局：自1992年以来，集团已相继在全球范围建立了华东一区、华东二区、华东三区、华南区、北方区、中西区、亚太区和美洲区8大运营区域，近30家生产设计基地，覆盖全球近20个知名城市。
顶级客户群：目前与上海大众、上海通用、广州本田、东风日产、东风本田、东南汽车、海南马自达、长安福特、一汽轿车、一汽大众等众多著名汽车厂家建立了一级配套关系。同时进入GM，FORD，NISSAN全球采购系统，并外销到北美、欧洲、澳洲等国际市场。
快乐敏实人：集团以谦虚自信、关怀和谐、务实高效、卓越创新的价值观，以快乐工作，快乐学习，快乐生活三者平衡的原则吸引着一批又一批的人才加入敏实。
集团管理规范，有完善的薪资福利管理制度，确保工作有序顺利地开展，实现员工“快乐工作”；集团内篮球、羽毛球、足球、健美操、网球、等俱乐部定期举行活动，员工宿舍还专门配置了员工活动中心，保证员工“快乐生活”；集团关注员工的职业发展，在人才发展体系的基础上，运用E-learning、案例教学、拓展训练、专案实践等培养手段，实现员工全面提升，促成员工“快乐学习”。
人才发展成果：93年集团开始小范围实施人才加速发展计划，意在培养带领集团走向辉煌未来的领袖人物。经过12年努力，2005年集团在香港上市之际，计划终见大成——集团内部成功培养现任集团CEO。后续加入该计划的人员也大部分任职集团高层和核心中层岗位，如目前的中西区总经理肖总、嘉兴敏胜/敏桥总经理陈总、业务总监李总、广州敏瑞技术部副理王经理、泰国敏实技术部经理林经理等。
人才发展征程：根据集团新阶段全球化战略发展需求，在对人才的需求上，除了需要按照通用培养方式培养的人才外，更需要按照加速培养方式培养的、能够快速成为带领集团的国际化人才的人才。人才加速发展设计了针对管理类和技术类人才的两条快速发展通道，在集团现有的人才发展体系上，通过“职业规划”、“任务挑战”、“教练辅导”、“全球轮岗”四大类手段，分阶段对发展对象进行渐进式择优快速培养，通过最大程度的资源倾斜，使得培养对象在四至五年时间快速发展为具有国际人才特质的集团高层。
集团十五年磨一剑，根据集团新阶段全球化战略发展需求，开始实施“敏实2010校园招聘”，诚邀有梦想、有激情、有创意、有智慧的你加入，与集团共成长，共荣耀！
一、专业需求：
机械类：100人 ；人力资源/心理学/管理类：15人；财务类：15人；外语类：10人；市场营销类：10人。
二、岗位需求
附件：
敏实集团 (HK00425).doc
三、招聘基本条件：
基本条件：学习成绩处中上水平
素质要求：
1、追寻事业的热情
2、积极正向的心态
3、解决问题的创意
4、致力结果的协作
5、做人做事的正直
优先条件：外语优秀
四、工作地点：
中国：宁波、嘉兴、广州、重庆、天津、武汉等
海外：日本、美国、墨西哥、泰国、德国等
五、校园专场招聘时间及地点：
1、关注公司网站ww***.cn[点击查看]，“加入MINTH”→“校园招聘”
2、各校园招聘高校就业网
六：不仅找工作，而且求发展
敏实集团不仅为广大有志学生提供发挥才华的工作平台，更有各类专家为学生提供职业发展方面的辅导。
敏实职业发展辅导专家：集团人力资源总部总经理苏尚华先生(美国咨询师认证管理委员会认证讲师,全球职业规划师（GCDF）培训专家团成员,北森测评的高级人才测评专家；北京大学、清华大学等高校特聘职业规划专家，腾讯网、中华英才网特聘顶级职业规划专家)；集团人力资源总部徐海兰女士（招聘和面试专家，拥有多年集团招聘经验，擅长各类人才评估技术的开发、人才发展评估及发展辅导，曾担任腾讯网第七届中国大学生最佳雇主调查专家、主持开发《面试官胜任力模型》和《优秀面试官技能》，为数十家大中型企业推广使用。）
职业发展咨询网站：ww***com[点击查看]
敏实集团人力资源总部
联系人：徐小姐 沈先生
TEL：0574-86856314
FAX：0574-86801020
E-mail: hr@
http：//ww***.cn[点击查看]
敏实集团总部地址：浙江省宁波市经济技术开发区大港六路8号
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