[河南]上天梯非金属矿管理区

根据《信阳市市直事业单位公开招聘工作人员实施意见》（信人〔2007〕19号）要求，结合我区事业单位用人需求，按照"公开、平等、竞争、择优"的原则，现面向社会公开招聘17人，其中：初级中学教师10人，事业单位工作人员7人。
     一、招聘范围和对象
     全国普通高等院校应届和往届毕业生；符合报考条件和岗位要求的在职人员及其他社会人员。
     二、报考的资格条件
     （一）具有下列资格条件的人员可以报考：
     1、遵守宪法和法律；
     2、具有良好的品行；
     3、学历：
    （1）报考者需具有全日制大学本科以上学历、学位。报考教师的人员必须具有初中及以上教师资格证；
     （2）具有高于岗位要求学历的人员可以报考，但不免笔试，不加分。
     4、符合招聘岗位年龄要求，年龄计算时间截止到2009年11月1日；
     5、适应岗位要求的身体条件；
     6、所学专业必须是招聘岗位要求的专业；
     7、具备招聘岗位所需要的其他条件。
    （二）有下列情况之一的人员不得报考：
     1、曾因犯罪受过刑事处罚的；
     2、受党纪、政纪处分尚未解除的；
     3、曾被开除公职或学籍的；
     4、因违法违纪正被调查处理的；
     5、其他不符合报考资格条件的；
     三、报名时间、方法和要求
     （一）报名时间及地点
     本次报名采取现场报名的方式进行。
     1、报名时间：2009年12月1日至4日上午9：00至下午16：00。
     2、报名地点：信阳市上天梯管理区三楼人事科教局。
     （二）报名方法及要求
     1、报名时持本人有效身份证件（居民身份证、户口簿等）、报名资格条件要求的相关证明（毕业证、学位证、职称证、教师资格证等）原件及复印件各一份及近期同底版免冠一寸彩色照片4张，到报名点报名，填写《信阳市上天梯非金属矿管理区事业单位公开招聘工作人员报名登记表》一式2份（网上下载）。符合加分规定的人员需提交相关证明，在职人员报考须提供单位同意报考的书面证明。
     通过资格审查人员现场进行信息采集，并缴纳考务费60元，信息采集费20元。
     2、应聘者按照招聘公告公布的岗位及要求报考，每位应聘者限报一个岗位，报名与参加考试时使用的身份证必须一致。
     3、报名人数与拟招聘人数的比例应达到3：1，达不到比例要求的，相应核减拟招聘人数。核减后仍达不到比例要求的，本岗位不再招聘，应聘者可改报符合报考条件的其他岗位，不符合条件或不愿意改报的，退还所交费用。
     4、本次招聘，资格审查贯穿于招聘工作的全过程。报考者报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡发现弄虚作假的，取消进入下一程序的资格；已被聘用的，取消其聘用资格。
     5、报名资格审查合格者，于2009年12月9至10日9：00-16：00时持本人身份证及报名考务费票据到信阳市上天梯管理区人事科教局领取准考证。逾期不领者，视为自动放弃。
     四、招聘办法
     公开招聘人员按笔试、面试、体检、考核、公示、聘用的程序进行。
     五、考试
     考试分为笔试和面试。笔试、面试均设合格分数线，达不到合格分数线的人员不得进入下一招聘程序。笔试按各类招聘岗位总数1：3的比例从高分到低分确定笔试合格人员，最后一名合格人员的笔试成绩即为笔试成绩合格分数线。面试合格分数线为60分。
     （一）笔试
     笔试工作由上天梯管理区统一组织实施。
     笔试采用闭卷方式，统一组织、统一命题、统一考试、统一评分。事业单位工作人员笔试科目为公共基础知识（包括政治、法律、管理、公文写作、时事等内容）和行政职业能力测验，各科满分均为100分。教师笔试内容为公共基础知识和教育基础知识（教育心理学、教育学、教材教法、教育法律法规等），两科满分均为100分。
     笔试成绩计算方法：
     事业单位工作人员笔试成绩=公共基础知识成绩×50%+行政职业能力测验成绩×50%。
     教师笔试成绩=公共基础知识成绩×50%+教育基础知识×50%。
     笔试时间。2009年12月12日8：00至10：00公共基础知识；
     10：30至12：00行政职业能力测验或教育基本理论。
     加分规定：根据国家和省的有关规定，对以下人员实施加分：参加国家志愿服务西部计划和我省"三支一扶"计划服务期满考核合格的大学生以及参加我省"大学生村干部"计划并在农村任职2年以上的大学生村干部等符合加分政策规定的人员笔试成绩加5分。
     本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
     （二）面试
     1、面试人选的确定。根据笔试成绩，按招聘人数1：3的比例在笔试成绩合格人员中从高分到低分确定参加面试的人员。
     2、进入面试的人员凭网上成绩公告和上天梯管理区电话通知领取面试通知单。
     3、教师岗位的面试采取说课方式进行。其他事业单位人员面试采取结构化面试的方式进行。面试满分为100分，面试成绩当场宣布。
     4、考试成绩计算办法：
     考试成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
     六、体检和考核
     根据考试成绩，按招聘人数1：1的比例在笔试、面试均合格的人员从高分到低分确定参加体检和考核人员。在体检中，若有不合格人员，可从笔试、面试均合格的人员中按考试成绩依次递补，体检工作统一组织实施。体检的内容和办法参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号）和人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（国人厅发〔2007〕25号）的规定进行。
     体检时间和地点另行通知。
     考核工作由管理区公开招聘工作领导小组具体组织实施。
     七、办理聘用手续
     根据考试成绩和体检、考核结果，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在信阳市人事政务网和上天梯网站上公示，接受考生和社会各界的监督，公示期为7天。公示期满，按照规定程序办理聘用手续。新聘用人员在接到聘用通知书后，必须在规定时间内办理有关手续，按时报到。对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。
     新聘用人员实行试用期制度，试用期为一年。试用期满后进行综合考核，合格的按有关规定办理正式任职手续；不合格的，将取消其聘用资格。
     咨询电话：0376-3887755

     附：1、信阳市上天梯非金属矿管理区2009年事业单位会公开招聘教师和工作人员计划表
     2、信阳市上天梯管理区事业单位公开招聘工作人员报名登记表（点击下载）

 

 

 

                                                        信阳市上天梯非金属矿管理区

                                                            二OO九年十一月六日

 

上天梯管理区2009年事业单位公开招聘计划表

 

招聘单位	招聘 岗位	招聘 人数	报　考　条　件
			专　业	学　历	年龄	其他条件
上天梯管理区 初级中学	教  师	2	语文	全日制本科	25周岁以下	全日制研究生学历和具有中级职称的年龄放宽到30周岁以下；博士学历和高级职称年龄放宽到35周岁以下。
		2	数学
		２	英语（翻译1人）
		1	计算机
		１	政治
		１	物理
		１	化学
会计核算中心	专业技术	１	会　计	全日制本科	25周岁以下
会计工作站	专业技术	１	统　计	全日制本科	25周岁以下
农村公路所	专业技术	１	园林设计与管理	全日制本科	25周岁以下
建设规划所	专业技术	１	规　划	全日制本科	25周岁以下
非金属矿技术研究所	专业技术	１	非金属 选矿	全日制本科	30周岁以下
劳动保障服务中心	管　理	１	社会管理	全日制本科	25周岁以下
土城办事处综合治理与城市管理办公室	专业技术	１	城市管理（土建）	全日制本科	25周岁以下