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2009年安徽省和县事业单位公开招聘工作人员补充公告
根据2009年8月3日《关于县财政局等七部门公开招聘事业单位工作人员的公告》精神，拟招聘事业单位工作人员29名。鉴于部分岗位报考人数不足，因工作需要，经县政府同意，现招聘对象条件为全国普通高校全日制未就业毕业生（其它条件不变）。具体岗位及专业要求附后：
招聘程序及办法
㈠报名与资格审查
1、报名时间：2009年11月23日8时—2009年12月7日17时(正常上下班时间)；
2、报名地点：报考县农委下属事业人员请到县农委办公室报名，联系人刘广凤，联系电话:5312461；报考县水利局规划设计室人员请到县水利局办公室报名，联系人姜礼文，联系电话：5322175，13705654859；报考县安监局安全生产执法大队人员请到县安监局办公室报名，联系人孙海滨，联系电话：5335366，13856593205。
3、报名方式：报名采用现场报名方式。报名者须提交本人有效身份证、学历证书原件和复印件（2010届毕业生可提供学校证明）；近期1寸免冠照片2张。报名者按要求如实、正确填写《事业单位招聘工作人员报名资格审查表》，所填信息必须与本人实际情况、报考资格条件和所报考职位的资格条件要求一致并真实无误，否则，责任和后果自负。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。
4、根据公布的岗位及条件，每人只能选择一个岗位报名。每个岗位报名人数和招聘指标的比例不得低于3：1（特殊专业经批准可放宽至2：1），如达不到上述比例，其相应的岗位指标递减或取消。
㈡考试
考试分为理论考试和综合面试。由县人事局会同用人单位的主管部门组织实施，县监察局全程监督。
1、招聘考试主要是测试应聘者对招聘岗位所要求的专业知识水平、业务素质与工作能力，采取理论考试加综合面试方式，以理论考试方式为主。
2、理论考试。满分为100分，主要是测试应试人员的业务素质及综合应用能力，包括专业基础理论、业务知识。
3、综合面试。主要考查应试人员综合素质，满分为100分。
4、理论考试与综合面试的权重比为6：4，理论考试后，分岗位依据考试成绩从高分到低分按1：3（特殊专业经批准可放宽至1：2）的比例确定综合面试对象进行面试，综合面试结束后依据合成成绩从高分到低分按1：1的比例确定拟招聘人选，如最后一名合成成绩并列的，以理论考试分数高者优先确定拟聘对象。
㈢体检
统一组织拟聘对象在县级以上医疗机构进行健康体检（体检标准参照公务员录用标准执行）。
理论考试、综合面试、体检过程中因种种原因放弃或取消资格的，按相同岗位专业的分数高低一次性递补。
㈣公示
对考试、体检均合格的拟聘人员，予以公示，公示期7天。
㈤聘用
公示期满无异议人员与用人单位签订聘用合同，所有聘用人员一律实行人事代理。
五、考试时间、地点
理论考试和综合面试时间、地点另行通知。
本方案由县人事局会同各相关主管部门负责解释。
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主管部门
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单位
|
人数
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招聘条件
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报名及
入围
比例
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备注
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学历
|
专业
|
年龄
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县
农
委
|
种子管
理站
|
4
|
专科及
以上
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农学专业2名
种子管理专业1名
园艺专业蔬菜方向1名
|
28
周岁
以下
|
3:1
|
农学专业2:1
|
|
农机校
|
1
|
专科及
以上
|
机械类专业1名
|
28
周岁
以下
|
3:1
|
|
|
|
畜牧兽
医局
|
3
|
专科及
以上
|
动物医学专业2名
动物科学专业1名
|
28
周岁
以下
|
3:1
|
|
|
|
县水务局
|
规划设计室
|
2
|
专科及以上
|
水利工程专业或
水利建筑专业2名
|
28
周岁以下
|
2：1
|
|
|
县安监局
|
安全生产执法大队
|
1
|
本科
|
矿山开采或矿山安全工程专业1名
|
28
周岁以下
|
2：1
|
|
和县农委
和县水务局
和县安监局
和县监察局
和县人事局
二00九年十一月十八日
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就拥抱失败吧！寻找失败且学习爱上失败，可能是我们唯一的解脱方式。 [汤姆?鲁宾斯]
