[全国]依思鞋业国际连锁机构招聘 闽江学院专场

时间：11月28日下午3：00

地点：本部教学楼1B209

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零售管理培训生·200精英计划

---依思Q“金种子”2010全国校园招聘启动中

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每个人都是潜在的金种子，你想让自己更快更好的发光吗？

如果你年轻，如果你有活力；

如果你自信，如果你有梦想；

那么，来吧！加入这个属于你、属于我、属于大家的闪亮舞台

盛情邀请你与依思Q共舞时尚花样年华，演绎人生精彩明天

梦想在这里起航，理想在这里实现！年轻无极限，心有多大，舞台就有多大！? ??

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依思鞋业国际连锁机构始建于香港，是一个以鞋业研发、生产、加工及销售为主的多元化经营集团，旗下主营源至意大利的百年品牌——EXULL（依思Q），由意大利设计师和国内设计师组成的时尚研发中心，引领时尚开发思路，透射当今流行，演绎时代女性风尚。EXULL（依思Q）致力于成为具有独特魅力的国内主流品牌！

依思鞋业国际连锁机构于2004年进入中国大陆市场，依思鞋业中国区营运中心座落于美丽的海岛城市厦门。以特许加盟以及直营、区域代理等模式在28个省会、直辖市等重点城市，开设了三百多家专卖店和大型商场专卖厅。在福建、广东、浙江、湖南、江西、广西、四川、山东、海南、云南、湖北等核心地区设有分公司和办事处，对区域市场提供营运支持。

依思Q积极开拓“品牌经营、连锁专卖”的经营创新之路，以“服务第一、客户第一、形象第一”为经营思想，切实奉行“企业与员工共成长”的原则和“领跑者、起跑心”的经营哲学，为员工营造良好的发展空间，做到共享利益、共创繁荣，实现企业、员工、客户多赢的目标，强强合作是依思Q高速发展的强劲动力。??

更多梦想等待我们共同实现！

招聘职位：零售管理培训生??

招聘人数：200名

一、岗位要求：
1、大专以上（含）学历，在校成绩优良，无任何补考科目；

2、主要目标专业：市场营销、国际贸易、鞋类设计、连锁经营管理、计算机、财务管理、人力资源管理、物流管理等（不完全局限专业，主要考量个人职业倾向与综合素质）；
3、积极主动、乐观开朗、善于思考，热爱时尚休闲女鞋产业，愿意与依思Q一起成长；

4、愿意从店铺最基层工作开始做起，经公司统一培养、考核渐进式晋升的职业通路。

二、岗位职责

1、顾客服务
- 提供有效、有礼和专业的服务使各顾客感受依思文化，推广尊贵计划以加强顾客关系；
- 熟识所有产品且主动寻求产品和品牌知识为顾客提供有效建议。
2、销售目标
- 达成销售目标（个人和店铺），主动交叉推广和附加推广以增加销售和推高店铺KPI；

- 接受公司下达业绩目标，全力投入店铺商品销售，时刻关注店铺目标进度，为个人目标和团队目标的达成而努力，确保任务完成。
3、店铺运作
- 针对店铺营运情况，做营运调查分析，提出营运调整方案，对店铺进行调整和改善，跟踪执行达到提升效果；

- 了解店铺销售和库存情况，对销售进行数据分析，并对店铺间进行货品调配与整合，提高销售效率。

三、“金种子”学习与发展晋升计划

1、入职军训：共设计5天全军事化训练，聘请专业教官及拓展师，对管理培训生进行一定强度的体能训练、严酷意志磨练、强有力的执行意愿、极强的团队精神、严格的纪律意识

2、入职培训：共设计10天全封闭式培训，聘请内部讲师及外部顾问，采取立体式课程设置，分通用培训（含技能课程、团队合作、信息管理等），技术培训（专业课程、质量意识、生产工艺等）；

3、成长计划：（详见校园宣讲会）

Ø??????? 1-6个月终端实践期

安排至终端店铺从事最基础的业务，以期达到了解店铺营运流程、产品知识、单店业绩提升及客户为导向的服务；

Ø??????? 7-12个月岗位培养期

定位在终端店铺或零售系统的岗位进行学习，以期达到熟知公司文化、理解岗位职责；

Ø??????? 13-18个月晋级定岗期

担任终端店铺管理岗位或零售系统职能岗位，逐步提升岗位胜任能力，独立处理事务，带领团队完成各工作目标。

4、晋级方式：（详见校园宣讲会）

? 店铺工作绩效 晋级申请评估 集中晋级培训 测评（笔试 实操模拟 面谈）

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四、福利待遇与人文环境

1、法定节假日、传统假日文娱活动、生日假等假期

2、推行店长持股计划，与员工分享企业经营成果，共享财富

3、推行人才的培养与推荐计划，帮助员工快速成长并融入团队建设中

4、公司为员工提供多层次的培训，提供有薪实习和岗前理论、实际操作的培训

5、根据员工的特点，鼓励和支持员工岗位轮换，为员工提供舞台，让员工演绎精彩

……

五、招聘行程安排

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六、FAQ（更多信息请查阅校园BBS或就业网）

1、可以从哪些渠道了解校园招聘信息？

A、公司网站 ww***com[点击查看]

B、校园BBS、就业网站

C、校园宣传栏或就业信息栏

2、公司是否特别重视院校和专业呢？??????????????????????????????????????????????? 每个院校都有一定比例的优秀学生，公司招聘简章中有主要目标专业，但不完全限于院校和专业，公司选拔主要侧重于学生的综合素质和个人择业倾向，如果你年轻有活力、喜欢挑战自己并且热爱这一行业，那么你就是我们寻觅并盛情邀请加入的最佳人选！

3、公司零售管理培训生的工作地点在哪？

分配原则有三种形式：

A、当地招聘分配当地工作的原则；例：在江西省内招聘的管理培训生，在前期到厦门总部培训结束后即安排在江西省范围内；

B、管理培训生籍贯所在地分配原则；例：在四川省内招聘的湖南省籍贯的管理培训生，在前期到厦门总部培训结束后即安排在湖南省范围内，同理类推，按照大家的籍贯所在地进行安排；

C、全国范围内调动；部分学习成长快速、表现优秀的培训生将有机会在全国范围内调动，公司给与充分的历练平台和发展机会。

4、从宣讲会到发放OFFER，需要哪些环节，时间如何安排？?????????????????????????????? ?A、在校园内的专场招聘活动大约为2-3天：

?? ?? B、校园专场结束后到发放OFFER，大约为复试后的7-15天之内，以电话或邮件通知学校就业中心及学生个人。

5. 收到录用OFFER后，什么时候报到?

公司采取管理培训生集中报到的方式，分两批次，报到时间初步定在12月10日和3月5日，具体时间如果未在录用OFFER中体现，则届时会由公司营销人力资源部电话或者邮件通知，并在公司官方网站招聘页面公布，同学们在征得院校和系老师的同意后，可尽快报到上岗。