- 工作地点：其它
- 职位：热控检修
- 信息来源：浙江大学
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山西漳山发电有限责任公司
用人单位行业：电气/电力/水利
用人单位规模：100人-500人
用人单位类型：合资
招聘开始时间:2009-11-26
招聘截止时间:2009-12-01
点击率:1
用人单位简介
山西漳山发电有限责任公司
2010届大学毕业生招聘简章
一、公司介绍
山西漳山发电有限责任公司（以下简称漳山发电）座落在山西省东南部长治市北郊，漳泽水库东畔，毗邻潞安矿业集团公司，交通便利，煤、水资源十分丰富。
公司成立于2001年10月11日，由北京能源投资(集团)有限公司和山西国际电力集团有限公司出资共同组建，漳山发电公司工程是国内地方电力投资主体首次跨区域合作的发电项目，对于地方电力投资主体进行强强联合、优势互补、资源整合、加快发展步伐、促进电力投资主体多元化具有重要的示范意义。
公司成立以来，发扬“团结、求实、敬业、争先”的企业精神，按照现代企业制度的要求，建立和完善法人治理结构，在管理体制和机制上创新，建立了横向的以工作流程为基础的“扁平化”组织构架。目前，公司设有总经理工作部、工会办公室、发电部、设备管理部、财务部、经营部、物资部、燃料部、仓储部、综合利用办、综合督察室、三期前期办等12个管理部室，共有员工216名。
二、工程特点
漳山一期工程安装两台国产300MW空冷、脱硫、燃煤发电机组，在国内300MW发电机组上首次采用直接空冷技术。工程于2002年11月开工建设，2004年9月、10月两台机组先后投入商业运营，各项生产经营指标均处于同期同类机组前列，其中＃1机组是世界上第一台投入商业运营的300MW级半干法脱硫机组，为半干法脱硫技术在大容量发电机组上的应用和推广起到了积极的示范作用，同时也为最大限度的保护环境，实现电力工业的可持续发展进行了有益的探索。2006年，漳山一期工程被国家工程建设质量奖审定委员会评为“2006年度国家优质工程奖”。
2008年5月31日，漳山二期2×600MW机组工程四号机组一次顺利通过168小时试运行，并举行签字仪式移交试生产，标志着漳山发电公司二期工程全面投产发电，使漳山已核准在役总装机容量达到了180万千瓦，一跃成为山西省调最大的发电企业。漳山二期工程以建设绿色环保发电项目、推进和谐企业、和谐社会建设为宗旨，率先在全国600MW机组中引入袋式除尘技术、国产化的直接空冷技术，并在建设湿法脱硫的基础上，同步建设脱硝设施、实施高低压变频技术、采用城市中水作为工业补给水，在全国燃烧贫煤的600MW机组上首次采用了微油点火等技术。
三、发展规划
公司在抓好一期、二期工程经营管理的同时，进一步落实科学发展观，积极推进下一步扩建工程，现三期2×600MW超临界燃煤机组工程已在筹建准备中。
四、企业文化
漳山发电公司在企业文化建设中始终坚持“员工价值与企业价值和谐共增”的原则，形成了具有自身特点的企业文化理念体系。
企业哲学：舒心生活 舒心工作
企业使命：追求能源生产、企业效益和环境保护的协调统一，为建设和谐社会提供充足动力
企业愿景：效益漳山 人文漳山 魅力漳山 和谐漳山
核心价值观：人本 感恩 规则 卓越
企业精神：团结 求实 敬业 争先
企业宗旨：建一流工程 办一流企业 创一流效益 育一流人才
治企方略：用文化管理人的思想 用制度规范人的行为
工作准则：快速反应 立即行动 狠抓落实 闭环管理
经营理念：高效发电 精细至善
发展方针：追求卓越 志在一流
人才理念：以人为本 关心人才 尊重人才 使用人才
安全理念：细节决定安全 魔鬼就在细节
环保理念：绿色生产 永续经营 和谐发展 造福社会
2004年，漳山发电公司被中国企业文化促进会授予“中国企业文化建设成功企业”；2005年，被中国企业联合会、中国企业家协会授予“全国企业文化十大优秀案例企业”；2006年被中国企业联合会、中国企业家协会授予“全国企业文化优秀奖”。
五、员工发展
公司在快速而稳健的发展中着力于企业文化的培育，本着“以德为本、能力唯先”的公平用人原则，把人才作为企业战略资源，为员工快乐成长发展创造机会。
入职培训：企业文化理念培训，职责与制度培训，规范与礼仪培训，军训。
岗前培训：安全培训，岗位职责，操作流程，技能培训。
在职培训：文化理念培训，专业技术培训，管理发展培训，晋升培训，岗位适应性培训。
后续教育：公司鼓励员工不断地自我深造，积极创造条件为员工发展创建平台。
六、招聘计划
根据公司人力资源发展规划，现面向社会公开招聘应届毕业生：
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岗位
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人数
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性别
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专业要求
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集控运行
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20
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男
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热能动力15人、发配电专业5人
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热控检修
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3
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男
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热能动力、自动化专业
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电气检修
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2
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男
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电气自动化专业
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财务会计
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3
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不限
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财务相关专业
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七、福利待遇
漳山发电公司是按照现代企业制度建立的新型发电企业，采用先进科学的管理模式，薪酬实行“一岗一薪”制，以岗位工资为主，以绩效工资、安全奖励、总经理特别奖励及年终绩效考核工资为辅，在同类电力企业中具有优势。
新员工的见习期为一年，见习期满，经考核合格，签订五年期劳动合同，按国家规定，建立各项社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、企业年金），其它福利待遇和公司现有员工相同。
地址：山西省长治市北郊漳山路1号
部门：总经理工作部
传真：0355-5172215
邮编：046021
联系人：王玉山 李 汨
电话：0355-5172216 5172231
EMIL：Sz6136@
联系方式
联系人：李汨
单位电话：0355-5172231
主页：
传真：0355-5172215
电子邮箱：Sz6136@
地址：
邮编：046021
我时常诧异，虽然每个人都是爱自己甚于爱他人，但他们重视别人的观点却甚于重视自己的判断。[马可] www.yingjiesheng.com@
