[重庆]重庆丰都县青少年宫专业教师招聘

丰都县青少年宫专业教师招聘简章

 

    丰都县青少年宫是经重庆市校外联批准的未成年人校外活动公益场所，曾获得首届重庆市青少年社会教育“银杏奖”——优秀团队奖，是重庆市“未成年人校外教育示范基地”。青少年宫常年开展适合于青少年个性培养、有利于青少年健康成长的素质教育培训和校外实践活动，是丰都县“校外教育的基地，艺术培养的摇篮”。为了进一步提高青少年宫的校外教育培训水平，推进丰都县校外教育工作的发展，拟招聘专业教师若干名，具体内容如下：

一、招聘岗位及人数

    本次共招聘专业教师若干名，其具体招聘岗位、人数及具体条件详见《丰都县青少年宫专业教师招聘一览表》。

二、招聘性质：合同制
三、招聘条件
    1．热爱祖国，坚持四项基本原则，遵纪守法，品行端正，积

极向上。   

    2．热爱校外教育事业，热爱青少年儿童，具有童心童趣，善于和孩子、家长沟通，责任心强，有创新意识，普通话流利，口齿清晰。
    3．各应聘人员须具有招聘岗位所需相关专业专科及以上学历（幼儿教师需学前教育中专以上学历），教育类须有教师资格证书，二级乙等以上普通话水平,专业基础理论扎实，教学经验丰富，分析解决问题能力、组织能力和语言表达能力强。
    4．身体健康，符合聘用体检标准，五官端正。

    5．符合招聘岗位所需要的其他条件。

五、招聘程序

    （1）报名时间：2009年12月10日前。

    （2）报名方式：①网上报名（应聘者将相关材料发至丰都县青少年宫邮箱——fdxqsng@）;②现场报名（本人持相关材料在丰都县青少年宫行政部办公室（综合楼1-1）报名）。

注：不接受信函、电话等其他方式报名。

    网上报名者须将以下（1）、（2）、（10）材料发至青少年宫邮箱；现场报名者须交以下（1）、（2）、（3）、（4）、（5）、（6）、（7）、（8）、（9）材料。

    （1）报名表（附件2，自己下载并如实填好）；

    （2）自荐书（能反映本人教学、管理水平、应聘的思路与设想，以及本人论文发表情况、获奖情况等，包含本人学习工作简历、基本情况、教育教学水平、业务能力、工作成绩介绍等内容）；
    （3）毕业证书原件及复印件和学校出具的毕业生在校学习成绩证明（2010届毕业生可凭毕业学校教务处出具的在校学习成绩单原件及复印件）；
    （4）各类获奖证书原件及复印件；
    （5）《居民身份证》或户口簿（户籍证明）原件及复印件；
    （6）普通话等级证书原件及复印件；
    （7）教师资格证书原件及复印件（2010届毕业生可由毕业学校出具的师范类证明）；

    （8）专业资格（等级）证书原件及复印件；

    （9）二寸近期正面免冠彩照2张；

    （10）近期个人生活照1张。

    报名时每人只能填报一个招聘类别中的一个专业学科。

    面试人员持本人身份证在指定时间到指定地点参加面试（网上报名者须将“报名要求”中的材料③④⑤⑥⑦⑧⑨带至面试现场）。

    面试分为谈话、上课（或表演），根据谈话表现分数高低确定上课（或表演）人员。

    上课（或表演）比例为1：3。参加上课（或表演）人选按上课（或表演）比例，根据谈话表现分数从高到低依次确定。若最后一名上课（或表演）人员谈话表现分数出现并列，则并列人员全部进入上课（或表演）环节。如达不到1：3比例，则相应递减聘用名额或者扩大上课（或表演）比例。

    面试分值为100分，其中谈话30分，上课（或表演）70分;面试成绩待报考专业岗位上课（或表演）结束时公布。

    面试成绩低于60分者,不得参加体检。

    按拟招聘岗位人数，根据面试成绩从高到低等额确定拟聘人选（如出现相同分数，则以上课（或表演）成绩从高到低确定；上课（或表演）成绩仍然相同的，以谈话表现分数从高到低确定，下同）。若自动放弃出现空缺时，在应聘本岗位参考人员中按面试成绩从高到低依次递补。

    经面试符合条件的人员，由县青少年宫统一组织实施体检；体检标准参照公务员体检标准及办法执行, 体检费用由应聘者自行承担。

因体检不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时，在应聘本岗位面试人员中按考试总成绩从高到低依次递补。

    经体检合格的人员，由县青少年宫统一填写劳动合同书，完善聘用手续。各获聘人员实行3个月的试用期；试用期满考核合格者，予以正式聘用（时间为1年以上）；试用期内或试用期满发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用资格。

六、福利待遇：

    1．获聘人员纳入丰都县青少年宫合同制员工管理，签订合同，各获聘人员试用期满后享受丰都县青少年宫合同制人员的福利待遇。

    2．各获聘人员一般按专业技术资格及上课情况确定其待遇，薪酬原则上由两部分组成：底薪800元和绩效奖金（加上各种福利等月薪在1500元以上）。聘用人员的试用期为3个月，试用期间领试用期工资(底薪600元加绩效奖金)。

    3．各获聘人员全职上班，不能兼职。

七、其他

    1、幼儿专业教师报名要求、招聘程序、福利待遇等按照《丰都县青少年宫幼儿艺术部幼儿教师招聘简章》执行。

    2、非幼儿专业教师正式上班时间为2010年2月（优秀者可立即上班）。

八、联系方式：

    联系电话： 70715456  70732555

    邮箱地址：fdxqsng@

    以上招聘方案，最终解释权在丰都县青少年宫。

 

附件：1、丰都县青少年宫专业教师招聘一览表

2、丰都县青少年宫专业教师招聘报名表

   3、丰都县青少年宫幼儿艺术部幼儿教师招聘简章

 

丰都县青少年宫

2009.11.20

附件1:

丰都县青少年宫专业教师招聘一览表

 

 

 

 

 

 

 

附件2:

丰都县青少年宫专业教师招聘报名表                        

   报名岗位：_{—————————}

 

丰都县青少年宫幼儿艺术部是全日制幼儿艺术培训基地，其教学理念是运用蒙氏教学理念和奥尔夫音乐教学法与中国文化相结合，尊重孩子人格尊严、顺应其成长过程，促进儿童身心发育，为孩子一生的智慧与品格奠定良好基础。其教学设施是丰都周边区县最好，与重庆市主城区一级幼儿园接轨。

因幼儿艺术部整体发展和教育教学的需要，现面向2009年全日制师范类大、中专院校应届毕业生（幼教专业）招聘幼儿教师，具体事项如下：

一、招聘岗位及人数：幼儿教师3名

二、招聘性质：合同制

三、招聘条件

1、学历背景：具备学前教育中专以上学历，擅长舞蹈、美术、音乐、幼儿英语者优先录用。

2、综合素质：身体健康、仪表端庄、性格活泼、口语流利、语音准确、专业突出、热爱幼教、富有爱心、有亲和力，责任心强，富有敬业精神、合作意识和创新能力。

四、招聘程序

1、报名：同专业教师招聘办法。

2、资格审查。

3、笔试、试教、才艺展示。

4、确定初录人员名单并公示。

5、考核考察。

6、体检：参照现行公务员体检标准进行。

7、确定正式录取人员名单。

8、签合同。

五、才艺展示、试教 、笔试（100分）

1、特长才艺展示（40分）

应聘者进行5—10分钟的特长才艺展示，据表现情况按得分高低确定试教人员名单。

2、试教（50分）

（1）试教形式：上课。

（2）试教内容：现行幼儿园教材。

（3）由试教者随机抽取上课课题。

（4）25分钟现场备课，上课时间为15分钟。

3、笔试（10分）

幼儿教师的笔试内容为：幼儿教育专业知识，考试时限为60分钟。笔试方式采用现场和集中。

参加笔试的人员与招聘人数比例为2：1。参加笔试人选按笔试比例，根据特长才艺展示和试教成绩总得分从高到低依次确定。若最后一名笔试人员特长才艺展示和试教成绩总得分出现并列，则并列人员全部进入笔试。如达不到2：1比例，则相应递减聘用名额或者扩大笔试比例。

应聘者总成绩=特长才艺展示成绩 试教成绩 笔试成绩。

六、确定拟聘人选

按拟招聘岗位人数，根据应聘者总成绩从高到低等额确定拟聘人选（如出现相同分数，则以试教成绩从高到低确定；试教相同的，以特长才艺展示成绩从高到低确定，特长才艺展示成绩仍然相同的，以笔试成绩从高到低确定）。若自动放弃出现空缺时，在应聘本岗位参考人员中按总成绩从高到低依次递补。

七、福利待遇

1、工资待遇：

实习期：一个月（2010年1月），每月生活补助800元（安排在重庆市区实习）。

试用期：半年（2010年2月开始），月收入1000元以上。

试用期满经考察合格者继续聘用，其工资为月收入1500元以上，并办理社会养老保险。

2、其它：解决住宿。