[杭州]浙江天煌科技实业有限公司招聘

一、企业概况：浙江天煌科技实业有限公司——以下简称“天煌”，创建于1992年，正式成立于1993年，是一家专业从事教学仪器研发、生产、销售和服务的国家高新技术企业。公司位于杭州市西湖科技经济园区，公司注册资本1.726亿元，占地面积近60多亩，建筑面积66000多平方米，是目前中国高等教育教学仪器和职业教育实训考核设备最大研发和生产基地。现有员工1200多人其中大专以上学历占1000左右，08年年产值4.8亿多。

天煌是一个非常重视人才的企业，随着天煌的稳步发展，天煌需要大量的人才加盟到企业的各个岗位上去。天煌把“以人为本，科技创新”的人事管理理念，渗透到组织体系的每一个环节、每一次决策之中。通过不断完善的组织管理体系，为员工营造发挥个性和才能的企业环境，调动每一位员工的积极性和创造性，使员工与企业一起成长，共命运、共发展、共同走向辉煌的明天！

l 朝阳的行业

最新科学技术首先应用于教学实验实训研究和航空航天国防两大领域，社会发展离不开教育，教育的发展离不开教育装备，中国教育装备行业紧跟中国教育，是为社会培养未来人才的朝阳行业，而“天煌教仪”则是中国教育装备行业的倡导者和领航者。

l 市场建设及企业发展趋势

天煌”拥有中国教育装备行业最庞大的用户群体，产品行销全国各地，还远销英国、西班牙、蒙古、日本、巴基斯坦、伊朗、尼日利亚、哈萨克斯坦、缅甸和安哥拉等国家。多个产品在多次世界银行贷款国际招标中中标，全国市场占有率高达65%以上，连续八年位居国内市场销量第一，是全国各高等院校、高职高专、中专、职高、技校及教培中心等实验室、实训中心建设的首选品牌。全国所有进入211的100所大学，如清华大学、北京大学、浙江大学、上海交通大学、西安交通大学、哈尔滨工业大学等等均采用了“天煌”的产品。“天煌教仪”第二个十年规划已开始，产值每年以30%--40%的速度高速增长。今天的天煌正朝着专业化、现代化、国际化的企业集团目标迈进。

天煌拥有中国教育装备行业最庞大的产品体系，现有109大系列2200多种产品，其中实验系列有39大系列820多种产品，实训系列有51大系列780多种产品，普教教学仪器系列有11大系列530多种产品，现代多媒体电教设备系列有8大系列50多种产品，主要产品：

Ø 实验系列

电机及拖动系列

电力电子控制及电气传动系列

运动控制系列

数控及机电一体化系列

液压传动与气动系列

流体力学与化工原理系列

过程控制及综合自动化系列

楼宇自动化实验系列

制冷技术及应用系列

电力系统继电保护系列

电力系统综合自动化系列

电工系列

电子系列

高频电子系列

信号与系统·控制理论系列

通信系列

单片机·CPLD/FPGA及其应用系列

DSP实验及应用开发系列

图像信息处理系列

可编程控制器及网络应用系列

工业自动化及网络技术系列

计算机控制系列

嵌入式（ARM）实验及应用开发系列

虚拟仪器仪表技术及应用系列

测控技术系列

传感器及应用系列

物理系列（力学）

物理系列（热学）

物理系列（光学）

物理系列（电磁学）

物理系列（近代物理学）

交直流电源系列

测量仪表系列

生物医疗仪器及虚拟仪器系列

工程与创新实验开发系列

大学生创新及就业技能训练系列

Ø 实训系列

 维修电工技能实训考核系列

 机床电气技能实训考核系列

半实物机床电气技能实训考核系列

 电工技能实训考核系列

 高级工技能实训考核系列

技师·高级技师技能实训考核系列

 网络化智能实训考核系列

 PLC·变频调速实训系列

液压与气动实训系列

机电一体化实训系列

工业自动化及网络技术实训系列

仓储物流·柔性加工实训系列

工业自动化仪表实训系列

过程控制工程实训系列

数控机床电气维修实训考核系列

数控机床综合技能实训考核系列（配加工型机床）

楼宇自动化实训系列

楼宇自动化综合控制实训系列

制冷制热技术实训考核系列

家用电器技能实训考核系列

汽车电子实训考核系列

电机拖动检修技术实训系列

电力电子及电机自动控制实训系列

供配电技术实训系列

电力工程实训考核系列

 电力系统继电保护实训考核系列

电力自动化实训考核系列

电工·电子技术实训系列

电子工艺实训系列

单片机·EDA技术实训系列

通信技术实训系列

传感器与检测技术实训系列

工程与创新实训开发系列

在这里只要你能不断地努力工作、学习、实践，一定可以成为某个领域的行家，成为一个有所作为的人！

l 科技为本，人才优先

“科技为本，人才优先”是天煌多年不变的人事基本政策。企业现有1200 多名员工，其中大专以上专业技术人员占75% 以上，拥有各类中高级研发人员210多名，工程技术人员960多人。企业通过科学的人才引进、培养、选拔、任用机制，最大限度地发挥每一位员工的聪明才智和创造力，形成天煌的核心竞争力。不断完善绩效考核体系，加强民主评议，优化人员结构，完善淘汰机制，坚定不移地对优秀人才实施倾斜式激励政策。“企业研发中心”办公面积2000平方米，下设十三个研发部，有软件技术研发部、工程技术研发部、物理技术研发部、通信技术开发部、微处理器技术研发部、机电一体化研发部、测控技术研发部、职教实训技术研发部、电力自动化研发部、网络控制研发部、仪器仪表开发部等。研发技术人员专注新产品的研发，努力实现最新科学技术与我国教育装备的接轨，将新技术、新材料、新工艺最先应用于教学实验、实训研究领域。公司也特别重视借助国内名牌院校，如浙大、清华大学、上海交大、东南大学等专家教授，出任本公司研发中心的专家组顾问。

l 目标管理及发展空间

本科生进入企业后，企业首先要培养的是工程技术人员，培养周期为1—2年的时间：从基础做起，从焊接做起，到调试、检验、直到能够独立进行售后服务工作，然后再根据每个人的不同情况和不同的能力差别分别向管理、销售、研发等岗位发展。

一开始不可能让你去从事技术开发、管理、销售等岗位。

公司对每个员工、每个阶段都要求其实行目标管理。一个新进技术性员工，公司首先要求其从基础（原器件装配、焊接）做起，了解产品结构，工艺等等，并提高动手能力。第二步要求其会调试本车间的产品。第三步要求其会真正掌握该产品的技术原理，并会做该产品的所有实验。第四步，要求其会对同事调试的产品进行检验，学会发现问题、分析问题、解决问题的能力。第五步要求其能独立出差送货。第六步要求其能打通别的车间的产品。第七步要求其具备对全厂大部分产品进行独立售后服务、技术支持的能力。第八步公司会在不同阶段根据每个员工的不同性格、不同需求等情况进行不同模式的内部培养，然后向各部门，各岗位进行内部输送，为每个员工的发展创造广阔的空间。别的公司有的岗位，天煌都能向你提供！[管理（技术管理，主任、副主任、总检、副总检、部门经理）、技术（工程技术支持、售后服务、开发、中试）、品保、销售]。

l 新酬体系

工资走向暗处（实行工资保密制）；工资(包括年终奖)以业绩为导向，与绩效考核挂钩，在公平、公正的基础上进行A、B、C、D四级评定；企业在每年7月份左右进行一次工资调整，调整幅度为0—500元，工资永不封顶，中间对非常优秀的员工，各部门各车间还可以单独打报告进行工资调整申请。任何一个有能力的员工都能在天煌实现自身的价值。天煌的价值理念：自己养活自己，不能剥削他人劳动；坚定不移地对优秀人才实施倾斜式激励政策。

l  福利待遇

跟企业签有劳动合同、档案到位的员工，企业为其办理进杭落户、进行职称评定、缴纳养老保险、大病保险、工伤保险、基本医疗及生育保险。公司支持员工在杭申请杭州市经济适用房等一切杭州市政府为具有在杭户籍人员提供的福利待遇。

l 工作时间：公司正常上班时间为每天8小时，每周实行单休，即六天上班制，但在生产任务紧张时员工还需要适当的加班（包括周末），现阶段企业发展非常的迅速，加班也比较多。当然，加班是有加班工资的。过节按国家法定假执行。员工确有急事时也可以请事假。

l 工作环境：每位员工在刚刚进入企业后都必须从生产车间最基础的焊接操作做起，然后从事接线直至调试岗位，最后发展到企业其它的岗位。而员工的工作及生活条件是非常艰苦的，杭州夏天气温炎热，车间和集体宿舍只有风扇，没有空调，有时持续高温。而杭州的冬天也是非常冷的，尽管温度基本在0度以上，但没有暖气。有集体宿舍免费提供，但集体宿舍也很简陋，7、8个人一个房间，每人只有一张床，没有公共浴室，也无独立卫生间。食堂是快餐（一个荤菜、两个素菜、一份汤和米饭共4.2元），也有小炒，米饭为主食，企业为员工提供了工作餐（每餐4.2元）补贴，如果晚上加班，也有同样的餐费补贴。当然食堂大锅菜，众口难调，总会有很多员工不满意，肯定不如家里做的好。建议不能吃苦、不能很好适应企业环境、恋家又不能吃米饭的同学不要加盟。

l 培训管理

培训是充电器，培训是发动机，培训是企业对员工最大的一种投资，培训是员工提高技能并不断发展的基础。员工从录用、实习、试用、转正、升迁的每一次岗位调整，天煌都有相应的培训，从基础公共培训，到专业技能培训，到管理培训，在天煌，你将不断接触新知识、新业务，培训和学习将贯穿整个工作的始终，这些是发展的基础，是在天煌成功的起跑线！

l 充满挑战与回报的职业生涯

    在天煌你会发现工作充满了乐趣与挑战。在这里，你得到的不仅是一份工作，而是一个可以不断发展的职业生涯。在不断接受挑战，超越自我的过程中，员工的专业技能，核心素质和领导力都得到了充分的发展。在天煌，随着工作时间的不断积累，工作经验不断增加，业务技能不断提高，将得到更多发展机会与回报。

因此我们有理由相信：天煌的明天会更加辉煌、天煌人的明天肯定会更加灿烂！

二、实习期及试用期待遇：

学生未从学校毕业前都为实习期，即使学生从学校毕业后来公司报到，但其实习期未满两个月时，必须保证两个月（请假时间除外）的实习期后，才能进入试用期。

实习期间员工的生活补助为930元/月，公司免费为员工提供集体宿舍及工作餐。毕业之前均为实习期。

实习期结束后，进入3个月试用期，公司实施综合考核，根据每个实习生实习期的表现，分A、B、C、D四档，每档又分上、中、下，在D档的员工实施淘汰，根据考核情况，试用期工资定为1300—1550元之间。在试用期内特别优秀的，该部门主管可以打报告向公司人事部申请提前转正；试用期内请假累计超过7天的员工，延迟一个月转正。在试用期结束转正之前，公司又会进行综合考核，同样分为A、B、C、D四档，D档员工淘汰。转正工资调整幅度为310—650元（非常优秀的员工调幅可以达到650元以上）。即转正工资为1610---2200元（转正工资评定出来在1610元以下员工实施淘汰），年终奖年终评定时另行考核。

三、本科毕业生协议、合同及违约处理：

实习生与公司签订就业协议，协议的违约金1000元，与公司签就业协议后，在实习期间自行离职或毕业后没有在规定时间到公司报到需支付违约金。实习期结束，毕业生到公司报到后，须跟公司签订三年劳动合同及一份保密协议，试用期内双向选择。

员工与公司签定就业协议后，学校必须统一将档案寄到浙江省人才交流中心，员工转正后户口必须落杭（公司的集体户口）。否则也视为违约，违约金1000元。

四、对本科毕业生招聘要求：

A、务必参加笔试及面试，并通过；

B、动手实践能力强，思维灵活；

C、专业对口（自动化、电子、通信、测控技术、数控技术专业），有较扎实的数、模、电专业知识；         

D、有良好心态、有责任心，有事业心，能吃苦耐劳；  

E、要在技术上有所发展，在未来有所成就的同学请报名，在毕业之前想赚大钱的同学请不要报名；

F、必须跟公司签有就业协议；

G、毕业后档案统一交公司管理，户口必须迁入杭州市。

招聘岗位：技术开发人员

性别要求：男性

招聘人数：20人左右

招聘专业：

1. 电子信息工程 2. 电气工程及其自动化

3. 自动化 4. 通信工程

5. 车辆工程 6.应用物理学

7. 测控技术与仪器 8.机械设计制造及其自动化                    

9. 计算机科学与技术 10.化学工程与工艺       

详细情况请登录公司网站

我们热忱地欢迎有志之士加盟大天煌，让我们携手共进，服务教学，共创二十一世纪新的辉煌！ 

面试时请带上笔、草稿纸、本人应聘资料及就业协议书。请安排投影仪。

天煌招聘负责人：卲强   15857141544

公司地址：杭州市西湖区西湖科技园区西园五路10号     邮编；310030

联系电话：0571-89978079、89978091      传真：0571-89978082 、89978090

联系人：陈小姐、邵先生

E-mail: manager@     ww***.cn[点击查看]