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[重庆]重庆武隆县引进2010年教育事业单位专业技术人员 重庆文理学院专场

(全职,发布于2009-12-01) 相关搜索
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武隆县引进2010年教育事业单位专业技术人员(文理专场)

 

招聘时间:124(星期五)上午900

招聘地点:红河J-A110111031105

 

一、引进单位、专业及名额

见附件。

(一)引进对象

1、普高、职高文化课为全日制师范类普通高校2010年应届本科及以上学历且具有学士学位和相应教师资格证的毕业生;符合武隆人事发〔200864号规定的引进条件的往届毕业生;

2、计算机和职教专业教师为全日制普通高校2010年应届本科及以上学历毕业生。

(二)各校引进名额以计划数为准;其专业原则不变,但因引进名额受限,确需对引进专业作调整的,须由教委审定。

二、引进程序

(一)报名。由招聘工作小组,直接到高校参加双选会;在各高校双选现场设立报名点;应聘者在各报名点报名。

(二)初选。招聘工作小组依据应聘者提供的自荐书和相关材料进行资格审查;根据应聘者的专业成绩、修业状况、业绩证明、综合表现等情况进行初选。

(三)面试。招聘工作小组对资格审查和初选合格的应聘者进行面试,面试以试讲的方式考核应聘者课堂教学能力。试讲学科与所报考的学科岗位一致,试讲内容由评委临时随机抽取或由应聘者自行准备。用普通话试讲,评委当场评分。面试总分为100分。面试结果在考核工作结束后向应聘者公布。

(四)笔试。按照拟招聘岗位人数1:2的比例,依面试成绩从高分到低分依次确定进入笔试人员(以此比例计算后按进一法确定笔试人数)。若最后一名出现面试成绩相同时,则并列进入参加笔试。

进入面试人员,按临时通知的时间和地点(原则上于当日在招聘所在的高校组织笔试),参加县人事局组织的综合基础知识考试,闭卷方式进行。笔试总分为100分。

(五)考核。考试总成绩=面试成绩×70% 笔试成绩×30%。按照拟招聘岗位人数11的比例,依考试总成绩从高到底依次确定被考核人员。招聘工作小组到被考核人员所在高校进行政治思想考核,其方式以查阅档案为主,考核合格者为中聘人员。

(六)签订协议。由用人单位(普、职高学校)或县教委与中聘人员签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。中聘人员毕业后,持毕业证、学位证、派遣证等相关手续到县教委报到,按程序完善相关人事手续。如中聘者在到岗前有违纪违规行为和其他不符合引进条件的情况发生,将被取消其中聘资格;符合引进条件的按管理程序办理聘用手续。

(七)确定工作单位。对与用人单位或县教委签订了《普通高校毕业生就业协议书》且符合引进条件的中聘人员,由县教委于20108月按相应程序安排到用人单位工作。

 

 

 

附件:《武隆县引进2010年教育事业单位专业技术人员学科类别一览表》

 

 

 


武隆县引进2010届教育事业单位专业技术人员学科类别一览表

信息发布单位:武隆县人事局  武隆县教育委员会

发布时间:200911 27

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职教

合计

武隆中学

3

1

2

1

 

 

2

3

2

 

 

1 

1

 

16

 

白马中学

2

2

2

 

2

1

1

 

 

 

 

 

1

 

11

长坝中学

 

 

 

 

1

 

 

 

1

 

1

 

 

 

3

鸭江中学

2

1

 

 

 

 

1

1

 

 

 

 

 

 

5

职教中心

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

6

6

电子1、旅游2、计算机2、建筑1

火炉中学

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

4

4

电子1、旅游1、营销1、服装1

小计

7

4

4

1

3

1

5

4

3

0

1

1

2

10

45

 

 



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