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 锦江麦德龙现购自运有限公司哈尔滨商场管理培训生项目 |
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| 发布人：zhouzhiguo 点击次数：24 更新时间：2009-12-1 | |
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锦江麦德龙现购自运有限公司哈尔滨商场管理培训生项目
一、公司简介：
德国麦德龙公司是全球最为著名的商业企业之一，世界500强之列，于1995年来到中国，与锦江国际（集团）有限公司合作，建立了锦江麦德龙现购自运有限公司（网址：ww***.cn[点击查看] ）。1996年，麦德龙在上海开设了它在中国的第一家现购自运制商场，给中国带来了全新的商业理念。截止目前，麦德龙在中国的32个城市开设了39家商场，拥有约8300名全职员工和超过300万的专业顾客，2008年净销售额比上年增长了15%，达到10.52亿元欧元。凭借对中国市场的信心和长期发展战略，麦德龙将在今后几年继续投资、持续壮大。
“现购自运”是指专业顾客在仓储式商场内自选商品，以现金支付并取走商品。与传统的送货批发相比，现购自运的优势在于较好的性价比，广泛的食品和非食品品种，充足的商品库存，更长的营业时间。麦德龙的现购自运（Cash & Carry）是全世界最为成功的自助式批发业态，它起源于商对商领域，为专业顾客如中小型零售商、酒店、餐饮业、工厂、企事业单位和团体等提供服务。这就意味着麦德龙现购自运的理念是专注于服务专业客户。
中国麦德龙具有许多优势，例如：严格遵守中国法律，向当地政府交纳大量税款，带动区域经济发展，促进当地就业及对商业人才的培养。麦德龙先进的配销系统给予中小企业帮助，麦德龙通过其全国性配销系统将当地的优秀产品推向国内市场，同时麦德龙国际分销系统也将优秀的中国商品推向国际市场。
麦德龙计划加速在中国的发展，中期内每年在中国新开6到10家商场。同时，麦德龙还于2004年11月1日在上海成立了麦德龙中国培训学院，它将为中国麦德龙的各级员工提供专业的培训课程，使麦德龙成功做到“源于专业，服务专业”。
麦德龙现购自运是国际自助式批发业务的领导者，在全球29个国家拥有超过600家门店。在10万名员工的共同努力下，公司2008年营业额达到了331亿欧元。麦德龙现购自运凭借占麦德龙集团营业额超过50%的贡献率，成为麦德龙集团最大的销售分支。麦德龙现购自运独特的商业模式，包含产品组合和服务项目都是以餐饮企业、中小零售商、机关团体为目标顾客。公司为这些特定的客户提供食品、非食品产品组合，以及有吸引力的批发价格。高效的、国际上通行的理念确保了进入新市场时的成功。总部设在德国的麦德龙集团是全球著名的贸易零售集团，销售业态包括麦德龙现购自运商场，Real大卖场，Extra超市，Media Markt和Saturn电器专卖店（欧洲电子产品销售市场的领先者），以及Galeria Kaufhof 百货商场。
随着锦江麦德龙在中国的迅速发展和巨大成功，我们需要越来越多的各类优秀人才加入我们的队伍。公司将为员工提供系统的培训、广阔的个人发展空间、完善的福利。
二、管理培训生项目介绍
The Metro China Management Trainee Program is targeting at fresh university graduates or graduates with 1-2 years working experience. With proper exposure, mentoring and career development, they will become our managers of tomorrow. The objectives of this program is to achieve organizational renewal, diversity initiatives, and to infuse Metro China with fresh talents to meet the fast expansion.
麦德龙中国的储备干部项目专为大学应届毕业生，或者拥有1-2年工作经验的历届大学毕业生开设。通过适当的定位、指导和职业发展，这些人将成为麦德龙明日的管理者。该项目旨在促进组织更新，为公司发展注入新鲜的人才资源，以满足公司快速扩张的需求。
Management trainees receive cross-functional training and on-the-job placement during their 6 or 12 months’ program period. The training itself is well designed for the individuals and monitored by the sponsoring Departments of store and Human Resources department.
储备干部项目历时6或12个月。入选者将接受跨部门，全方位的培训和挂职锻炼。所有培训将针对每个人的情况精心设计，并由商场相关部门和人力资源部监管。
三、Trainee Profile管理培训生要求:
Candidates for the Program must be team players who value diversity and who drive for results. They must also have:
本项目的候选人必须拥有良好的团队协作精神，全面发展，有较强的目标导向能力。此外，他们还须具备：
Basic Degree graduate ( Bachelor Degree of any discipline)
学士学位，专业不限
Good academic & Internship/employment record where applicable
良好的在校表现和社会实践纪录
Strong analytical ability and good in data / figures
较强的分析能力和数据敏感性
Fluency in Mandarin and English languages (both written and oral)
良好的中英文口头和书面交流能力
Smart ,positive, self motivated , high energy level, honest and mentally matured
反映灵敏，态度积极，自我激励，诚实稳重
Good Commercial awareness
具有一定商业敏感度，
Good communication and negotiation skills
良好的沟通谈判技巧
四、联系人及方式
哈尔滨商场人力资源部：赵珊(人力资源经理)
电话：86378888
邮箱：st35_pers.cn.01@
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青春一经典当即永不再赎。
