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岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、薪酬福利、绩效考核等人力资源制度建设。
2、定期编制劳资、人事统计报表,及时撰写人力利用、劳动薪酬统计分析报告。
3、通过招聘网站等各种渠道完善公司人才储备库。
任职条件:
1、19~25岁,人力资源及相关专业大专以上学历,熟练使用办公软件,每分钟输入80字以上。
2、一年以上工作经验,熟悉劳动合同法及相关的劳动法律法规。
3、勤奋务实,严谨认真,有亲和力,能承受一定的工作压力。
4、有餐饮业工作经验者优先。
应届毕业生 要求:需全日制本科学历,职业规划往人力资源管理方向。
公司简要介绍:
上海傣妹餐饮管理有限公司是一家大型餐饮连锁企业集团,在上海、南京、武汉、合肥、苏州、长沙和广州等大中城市设有百余家分埠,员工总数超过7000人的大型餐饮连锁企业。公司目前已进入自营连锁扩张战略的拓展阶段,舞台巨大,诚聘各方有志之士携手并进,实现个人目标和企业目标的双丰收,为有餐饮业有能力的伙伴提供丰厚的待遇,共创伟业。上海市黄浦区北海路8号福申大厦19楼
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Pursue your object, be it what it will, steadily and indefatigably.