- 工作地点：其它
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- 信息来源：杭州电子科技大学
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| 时间：2009.12.10下午1：30 地点：7-101 需求计划 外销部*业务助理 岗位要求 1、30岁以下女性，理工科、国贸、市场营销、英语等专业本科毕业。 2、英语六级以上，口语佳，具备高度的责任心，做事仔细、踏实、有效率。 3、熟悉基本的office办公软件，限浙江省内户口。 岗位职责 1、与客户及工厂沟通，确保订单顺利进行. 包括客户artwork的确认、订单安排、出货的引导及收汇,及客户投诉处理等。 2、学习产品知识，协助业务员扩大业务发展，根据公司及部门的安排参加各类展会。 信息中心*JAVA开发工程师（3名） 岗位要求 1、计算机类相关专业本科学历，精通Web JSP，Servlet及ORM的开发，熟悉J2EE规范，深刻理解MVC模式。 2、精通Struts、Spring、Hibernate等开源框架，并对各类基于开源框架衍生的开发框架了解。 3、熟悉web标准，有丰富的Ajax 实践经验，熟练使用某种javascript框架。 4、熟悉基于数据库的设计和开发；熟悉Linux操作系统和大型数据库。 5、熟悉B2C网站后台程序的开发，了解Paypal和支付宝的支付接口JAVA实现方式。 岗位职责 负责B2C项目的设计、开发和维护，制定和review各种技术规范 信息中心*前端开发工程师（1名） 岗位要求 1、计算机类相关专业本科学历，熟悉B2C网站用户交互设计和用户体验。 2、精通各种Web前端技术，包括XHTML/XML/CSS/javascript等，熟悉javascript框架，有基于Ajax的RIA应用开发经验者优先。 3、精通Photoshop、Flash等工具，对网页美工工具有自己的见解和独到的眼光；深刻理解Web标准，对可用性、可访问性等相关知识有实际的了解和实践经验；熟悉SEO技术，了解搜索引擎排名原理，并能优化网站代码。 岗位职责 负责B2C网站前端界面开发；实现网站用户交互的效果。 信息中心*DBA（1名） 岗位要求 1、计算机类相关专业本科学历，有很强的SQL调优以及应用调优基础。 2、熟悉常用的Oracle debug工具并具备较多的故障诊断经历。 3、能较好的驾驭SQL。 岗位职责 负责B2C项目的数据库设计、分析和维护，做好相关的数据库技术文档，对开发人员进行培训。 生产部*储备干部（5名） 岗位要求 本科学历，男性，有志于从事生产管理工作。理工科专业优先。 岗位职责 1、负责组织车间生产计划及日常生产事务。 2、跟踪、协调生产进度及制程异常情况。 研发部*工业设计工程师（3名） 岗位要求 1、本科学历，男性，工业设计及相关专业。 2、会用造型软件及平面设计软件，高度的责任感，较强的沟通表达能力，对时尚潮流有敏锐的触觉，有丰富的动手能力及色彩搭配技巧。 岗位职责 做好市场观察及行业领先企业的产品调查工作，以市场需求和行业流行趋势为指导，做好新产品开发的造型工作，配合项目工程师做好改进工作直至项目确认。 研发部*结构设计工程师（3名） 岗位要求 1、本科学历，男性，机械设计及相关专业。 2、能运用Pro/E和CAD进行产品设计，对工作有高度的责任感，较强的沟通能力。 岗位职责 辅助项目工程师做好新品开发工作，主要是样品的跟进、模具确认、BOM资料的制作以及平面图纸的绘制。 质检部*检验员（5名） 岗位要求 机电一体化、机械设计制造及自动化、统计学理工科专业大专毕业。 岗位职责 1、负责公司新老产品的加工能力，效率，质量的提高及后续可能产生问题的防范工作，制定检验标准。协助工程完成工夹具的制作。 2、制定测试标准，完善测试内容及项目，协作研发工程完成新老产品的功能疲劳等测试工作。 3、建立完善公司的质量体系，保障质量部工作的有序开展，建立完善标准，统筹计划质量部内部工作。 工程部*助理工程师（10名） 岗位要求 1、工业工程、金属材料工程、机械设计制造及自动化、材料成型及控制工程、自动化专业等理工科专业，大专及以上学历。 2、吃苦耐劳、学习积极性强、具有较强的敬业精神，了解一般的机械加工常识和五金件的加工工艺。 3、熟悉机械制图、熟练应用Auto cad软件；动手能力强，具有较强的团队协作精神和沟通能力。 4、参加过类似的校内外实践活动者优先考虑。 岗位职责 1、协助IE、PE工程师的日常工作开展，日常生产工艺过程中的突发事件的记录和分析工作。 2、研发新产品的零件组装和跟进工作事宜，对应工装治检具的跟踪和维护工作。 3、维护生产设备、记录、生产工艺设备的改进等工作。 4、参与各种生产工艺流程的作业指导书编订，参与工装治检具的设计、组装、维护等工作。 内销部*内销业务员（6名） 岗位要求 1、大专及以上学历，市场营销以及相关专业。 2、性格外向，善于交流；具有关于市场营销的基本知识。 3、有家电销售经验的优先。 岗位职责 1、负责公司制定的产品在国内市场的业务开拓和维护。 2、市场考察和分析，协助销售经理完成公司下达的业务目标。 内销部*内销业务策划（1名） 岗位要求 1、广告学、市场营销或中文专业本科毕业。 2、具有较强的文案写作能力；创意能力强、思维敏捷、善于沟通、具有良好的语言表达能力。 3、熟悉市场推广、品牌策划、活动策划的整个流程；能承受和适应高强度工作压力。 岗位职责 1、 根据客户的需求提供各种企业公关或产品推广活动的提案。 2、指导制作各种宣传材料、产品说明书、销售支持材料。 3、负责与媒体、广告公司的业务沟通联系 等工作。 内销部*电子商务助理（2名） 岗位要求 1、电子商务、市场营销专业本科毕业。 2、良好的策划能力及网上推广能力，能独立完成网上购物售前、售中、售后工作，会美工的优先考虑。网上贸易平台的操作管理和产品信息的发布 岗位职责 1、进行公司网上商铺的经营，获取订单，负责公司产品及物流服务的网络推广、网络销售； 2、负责公司网上贸易平台的操作管理和产品信息的发布，负责淘宝EBAY店铺的维护。 3、在线客服，通过多种在线聊天工具（旺旺、QQ）或Email等解答顾客问题, 独立完成网上购物售前、售中、售后工作。 内销部*内销兼职（若干名） 岗位要求 性别不限，要求在校大专生及本科生，有责任心，诚实。 岗位职责 根据公司的要求，负责市场调研。 采购部*采购助理（2名） 岗位要求 1、物流管理类相关专业本科毕业，英语四级，限宁波大市区户口。有志于从事采购类工作。 2、良好的沟通协调能力。 岗位职责 1、协助采购员联络供应商，进行业务洽谈。 2、与其他相关部门的沟通工作。 招聘流程 1、准备工作： 1）与校方先进行联系，做好前期企业的宣传工作，包括学校网站、宣传窗、平面媒体等；公司网上招聘、宁波人才网招聘同步更新 2) 确定参加公司校园招聘人员名单 3）确定校园招聘方案，做好企业介绍和部门介绍文件 企业简介： 宁波丽晶时代电子线缆有限公司设立于2002年3月，属中外合资企业，注册资金351万美元，净资产超亿元。公司自2004年投产以来，取得了年均复合增长率超过50%的佳绩。 公司主要从事平板电视机挂架、视听附件、音视频线缆、无线会议集成音响、无线音视频设备及周边产品等的研发、生产、销售，产品主要出口到欧美、中东等国家和地区。公司于2004年12月通过了ISO9001：2000质量体系认证，之后通过了CE、GS、R&TTE、FCC、UL和CCC等各项安规认证。 2008年国际UL认证机构在我公司成立了亚洲第一家UL目击实验室和德国TUC、GS目击实验室。公司先后被评为鄞州区信息化示范企业、宁波市重合同守信用企业、宁波市专利示范企业和国家高新技术企业，并于2008年通过了省级工程技术中心审核。 公司在目前已拥有占地20000平米，建筑面积18000平米的基础上，为扩大生产规模，实现公司发展战略目标，在宁波鄞州滨海投资创业中心购地70亩（46667平米），计划建设建筑8万平米的丽晶数码科技工业园，现已进入设计施工阶段，预计2010年底竣工。 本公司拥有国内一流的CNC数控、大功率激光切割等机械加工设备、电子焊接和研发设备，公司设有符合国家标准的环境测试室，拥有德国进口ROHS等检测设备，为加快产业发展，在利用现有的设备基础上，2009年公司将进一步引进机械手自动冲床流水线和无尘喷塑流水线，完善研发生产所需的相关设施和设备。 公司立足长远发展，重视员工价值的提升，大力实施人才培养计划，多人次参加长江商学院的EMBA(高级工商管理硕士)、北京大学的EMBA和EDP(高级管理人员专业化培训)、香港城市大学的DBA(工商管理博士)课程、复旦大学的生产与运行总监研修班、及各类专业管理机构的培训。同时将继续加强与浙江大学、宁波大学等科研机构的合作，搞好省级工程技术中心的建设，提升企业研发实力。 公司经过多年的发展,形成了独具特色具有强大凝聚力和感召力的的企业文化。公司开拓蓝海战略,坚持以价值创新为核心,以高效务实的精神、美好的发展前景吸引众多优秀人才加盟。公司人性化的管理模式，使得人尽其才、才尽其用、完善自我、成就他人、促进企业持续性发展。 企业文化：创新、诚实、关怀、感恩 企业风格：快速、刻苦、专注、负责 企业使命：创造员工价值、创造客户价值、创造股东价值、创造公司价值、创造社会价值 企业理念：以事业吸引人、以理念吸引人、以发展吸引人 选材标准：认同于使命、激情于工作；专业性强、综合素质高、学习能力强；实践丰富、能吃苦耐劳、认真负责 用人政策： 1、应届大学生一经录用，双方签订就业协议，毕业后来公司上班即签订劳动合同，合同期限不低于3年。 2、应届学生见习期为6个月（试用期包括在内），见习期工资（待定）元/月，转正后按照公司薪酬体系确定，按公司合同制员工享受相关薪酬福利待遇。 3、新员工进公司后，公司将统一组织安排入职前培训： A) 首先进行企业文化及规章制度培训； B) 实习结束后，按照公司需求及本人胜任能力安排职位，针对岗位进行专业技能培训； 4.接收原则： （1）学士学位及以上 （2）良好的在校表现和社会实践纪录 （3）较强的分析能力和数据敏感性 （4）良好的中英文口头和书面交流能力，CET6及以上（外销部） （5）反映灵敏，态度积极，自我激励，诚实稳重 （6）良好的沟通技巧 (7) 身体健康、无疾患 5、新员工职业生涯发展规划： 人力资源是公司最宝贵的资源，也是公司赖以生存与发展的根本所在，公司高度重视人力资源的管理与开发，努力挖掘人的潜能。公司为员工提供一个宽广的发展空间和良好的工作环境，搭建“展现自我才华，实现自我价值”的平台，实践“你为丽晶提供价值，丽晶为你提供平台”的理念。公司将不断完善人力资源管理制度，做到“能者上，平者让，庸者下”，通过竞争机制激发出员工的潜能。在放权负责和优胜劣汰的磨练中培养新人，让有能力的人有机会显露出来，发挥所长，让实力不佳的人及早降下去，人才便会不断涌现出来。同时坚持“感情留人、待遇留人、事业留人、发展留人”的用人留人观。 公司联系方式： 电话：0574-88070201 FAX：0574-88098289 E-Mail：HR@ ww***.cn[点击查看] 联系人：邬先生 贺先生 |
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