成都博大教育科技有限公司

岗位职责：
1.根据要求保质保量完成每一阶段客户回访任务；
2.通过电话外呼引导考生进行软件安装及使用；
3.善于分析引导，帮助客户选择指定学习计划；
4.通过一系列服务，激发考生学习兴趣并促成销售；
5.级交办的其他事务。

任职要求：
1.一年以上大型外呼中心工作经验，接受过正规的客户服务技能培训；
2.普通话标准，声音甜美，具有较强的语言组织和语言表达能力，善于引导客户；
3.具有强烈的服务意识和较强的亲和力，适应能力强；具有一定的营销意识；
4.良好的工作心态，具有较强的情绪控制管理能力，能承受一定的工作压力；
5.具备较强独立解决问题能力，在工作中善于总结和创新；
6.市场营销专业条件优秀的应届毕业生亦可。

人才“五不用”原则：不感恩、无能力、无团队、弱执行、不接受企业文化。
薪金待遇：
底薪1200 绩效任务奖金 社保 住房公积金（转正） 午餐 广阔的发展机会
年薪：3W

成都博大科技发展有限公司成立于2001年，现已发展为——以别具创新的教研方法为基础，依托IT技术优势自主研发、自主营销人事考试类相关学习软件、图书教辅等产品的综合型企业；本公司不但致力于研发最有效的学习培训辅导软件和教材，还利用自身资源优势形成了以教学研究、出版发行、产品营销、软件开发、网站建设、售后服务及产品认证为一体的运作模式，为了进一步发展壮大，公司正以坚定稳健的步伐向专业化、规模化、集团化方向大踏步迈进。
让客户满意，为社会创造更多的价值是成都博大科技发展有限公司一直坚持的发展使命。今天，公司取得了不菲的成绩，但我们依旧坚信，唯有认真、踏实、坚持，才能在瞬息万变的信息时代更快更好地发展！

优秀的企业文化&人才理念
企业文化核心：学习型组织、创业型团队、开放型文化
人才理念：以发展来吸引人、以事业来凝聚人、以工作来培养人、以结果来考核人
企业理念：勤学精进 迎难善斗 重责守诺 乐助共赢
企业使命：帮助国民学习相关知识，提高职业能力，并通过相关的认证考试为社会创造更多的价值；
企业核心价值观：实业、专业、严谨、积极、责任
企业精神：认真、踏实、坚持、团结

行业前景展望
随着国家教育体制改革的逐步推进，人事考试的产业化、专业化发展,人事考试持续升温，“有需求就有供给”，因此人事考试培训行业日益发展壮大并呈现出蓬勃生机令人欣喜，在全球知识化竞争激烈的时代,人事考试培训将不再是简单的认证考试,必将逐渐衍变为以提高职业能力为主的教育模式.而职业导向性培训也必将成为国民教育领域中一个特有的分支，并有望取代一些固有的教育模式。
可见在不远的将来，人事考试培训行业必将会成为国民教育培训行业中一颗璀璨的恒星.

海阔凭鱼跃 天高任鸟飞
公司给所有员工提供公平竞争的舞台，从基层做起，步步高升，不拘一格选人才，当公司管理岗位空缺时鼓励员工竟聘，内部员工优先录用；同时公司破格选拔具有潜力的员工，只要你认真、踏实、坚持、学习行动能力强，破格提拔的就一定是你;

薪资福利
公司各部门员工薪酬为宽带薪酬逐级晋升制度，即使不换岗或晋升职务级别都可在自己的岗位上通过自身不懈的努力获得一份满意的报酬，公司全面完善的薪酬制度让你的工作绩效得以最大化体现，只要你愿意付出、努力成长、真诚的融入团队、勇于承担责任成为一名职业化员工，必会使你的自我价值在博大科技这个广阔平台上得以实现；

完善的培训体系：
对一个企业的长远发展来说，人才链比资金链更为重要。企业的内部造血功能是必须具备的，因此公司致力于打造学习型组织，坚信思想的高度决定人生的高度，学习的速度决定发展的速度
职前培训、职业经理人培训、个人学习平台…… 更多相关培训

欢迎新人加入欢迎故人归来
8年来博大教育科技始终秉承“勤学精进，明德笃志，重责守诺，乐助共赢”的企业理念和“以发展来吸引人、以事业来凝聚人、以工作来培养人、以结果来考核人”的人才理念。现因公司迅速发展，特招贤纳才，我们期待有识之士的加盟。补充新鲜血液的同时，博大教育也张开双臂欢迎离职员工的回归。也许因为一时的冲动，我们遗憾错过，也许因为一时的疏忽，我们无奈别离，但一切都已成过去，只要认同公司企业文化，我们将重新开启新的旅程。“职场好马也吃回头草”，博大教育科技的大门将一直向你敞开。
现将离职员工重新录用的条件及相关待遇公布如下：
1、认可公司的企业文化，符合公司的用人要求。
2、离职员工应聘的职位目前有空缺。
3、在本公司离职时，交接完所有工作，并办完离职手续。
4、离职员工从本公司的离职时间至少超过三个月，且能提供就职于其他公司的离职证明（至少一份）。
5、离职员工在入职重新接受公司考核，工龄工资也将重新计算。

公司地址：成都市锦江工业园区三色路209火炬动力港A区一幢10楼
乘车路线：68、31、817、91、3、65路公交车在包江桥或三环琉璃立交桥下车
邮箱:ZP@
网址: ww***com[点击查看]