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聘任标准
教育程度:本科以上学历
相关经验:二年以上管理工作经验
专业能力:协调能力
核心能力:沟通能力,团队合作意识,工作认真细致,应变能力
主要职责
职责内容
1机构开业前的预算管理
2开业前统购资产采购实施
3及时解决分部在筹建中反馈有关招聘、培训的问题
4领导交办的其它临时性任务
备注:应届生或无工作经验者勿投.请有意者点击
简历模版填写完整您的个人简历,并按照要求附近期 5 寸彩色生活照片一张、学历证书、学位证书和身份证复印件,发往以下邮箱,以免延误求职,合则约见,应聘材料恕不退还。
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