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[深圳]深圳市家家顺房产交易有限公司招聘以及宣讲

(全职,发布于2009-12-09) 相关搜索
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深圳市家家顺房产交易有限公司
Ww***Net[点击查看] 2009-12-9 16:25:40 阅读:3次 湖南科技大学就业指导中心

聚天下英才 赢中国市场

寻找一颗战斗的心

——从全国高校选拔至少1000名优秀大学生,半年内逐步培养至少500名营销管理职业经理人和职能管理职业经理人。

如果你想:

★ 寻找最适合的人生起点,成就不平凡人生!

★ 加入真正的朝阳行业,融入前景辉煌的企业!

★ 成为年薪几十万甚至几百万的资深房地产经纪人!

★ 快速成长为部门总监、区域总监或专家型人才!

★ 成为未来腾飞企业所属各级公司总经理、总裁!

★ 拥有成功事业,享受幸福生活,住豪宅、开名车!

★ 在深圳—集团总部历练成长,一年后即可自主选择喜欢的城市创业,发展壮大公司的平台和文化!

★ 抢先占有市场资讯,即时把握购房投资机会,快速拥有自己的房产和财富!

起飞的平台已经为你搭建,成功与否在于你的一念之间!选择不对,努力白费!

如果你愿意:

★ 吃苦耐劳,不畏艰辛,脚踏实地,从基层做起;

★ 认同“生存竞争,适者生存”的自然法则,尊重“不合格员工不被淘汰,企业就会被淘汰”的残酷现 

实,接受“汰弱留强”的挑战;

★ 把业绩提升、收入增加的喜悦作为人生最大的快乐,放弃无谓的交际、应酬,游戏玩乐;

★ 把工作当作自己的事业来经营,以事业的成就作为自己幸福的源泉;

★ 为自己的目标不断学习,提升技能和学历,永远立于不败之地;

★ 以感恩的心,坦然面对创业成功的喜悦或创业失败的困境。

★ 选择营销,不满足于底薪,以业绩换取高收入;

如果你具备:

★ 坚定的信念、超强的进取和拼博精神;

★ 良好的综合素质,端正的品行,无不良嗜好;

★ 超强的行动力,能克服各种困难和解决各类问题;

★ 职能岗位本科以上学历,营销岗位大专以上学历。

你就是我们急寻的事业伙伴。我们会因你而骄傲,你会因我们而成就!

欢迎选择:

营销和营销管理:负责为客户提供房地产交易、租赁、按揭、过户、担保、赎楼等相关业务的全程代理;

负责所属销售团队的经营、管理和运作。具体职务:房地产经纪人、置业顾问、客户经理、营业经理、区域经理、区域总监、区域总经理、总经理。

 

家家顺集团成立于20085月,涉及房地产经纪、楼盘代理销售、不动产形象构建、营销策划、按揭代理、固定资产投资与理财等业务。

     家家顺从中介巨人、中国最大的房地产经纪企业—创辉租售集团的肩膀上起飞,秉承了其优秀的企业文化,汇集了其26个城市的1850多家连锁网点、20000多名员工的优势资源和精华,汲取了其人才储备落后于企业发展、部分人员不负责任的教训,健全了责任管理机制,推出了“员工高收入,总部低成本” 的运营模式,强化了 “员工富公司富,员工强公司强”的薪酬理念,制定了专业的房地产服务标准,打造了坚不可摧的经营管理团队,赢得了市场和行业认可,已发展成为中国规模最大的房地产经纪企业之一。

创业初期,家家顺仅60余家连锁网点,从业人员不足500人。短短一年多时间,集团已发展到连锁网点400余家,从业人员超过6000人,拥有 “家家顺”、“盛联行”、“创辉租售”、“盛联按揭”等多个优秀品牌。今年10月与去年同期相比,市场份额增长6倍,业绩增长15倍,并以良好的发展态势进一步抢占市场制高点。集团计划2010年进驻10个大中城市,连锁网点突破1000家,从业人员超过20000人。

      在“立足大深圳,密布珠三角,服务全中国”的战略规划下,集团制定了一年、三年、五年目标,将全面拓展市场,进驻全国100多个大中城市,以房地产为核心产业,以其相关行业为发展愿景,为卓越的人才队伍提供优厚的薪酬福利、广阔的发展平台、专业的培训体系。

      企业的发展速度取决于人才的储备速度。为了快速、稳健培养1000多名子公司总经理及相应管理人员和专家,集团实施“三年腾飞”人才工程,以创业投资方式,为每位培养选拔的子公司总经理提供50万至100万启动资金,再逐步追加资本投入。星星之火,可以燎原。我们相信,家家顺集团必将成为中国房地产经纪行业最具规模和实力的上市公司,同时造就数目庞大的百万、千万、亿万富翁。

       加入家家顺精英团队,成就美好人生!

 

入职誓言:今天我选择挑战,道路充满艰辛,更有无限机遇,我要全力以赴,创造人生奇迹,,让我们从现在开始,对人感恩,对己克制,对事尽力,对物珍惜.

发展理念:

专业解决中国房地产流通问题,为客户创值服务,与员工共创辉煌。

企业文化核心

学习型组织、创业型团队、开放型文化

企业文化口号

我们是一个学习型组织,我们是一个创业型团队;我们有全新的市场概念,我们有创新的服务理念;我们自尊自重、人格完善,我们自立自强、追求卓越。

人才观:

以发展来吸引人,以事业来凝聚人,以工作来培养人,以结果来考核人

用人原则:

唯才是举,任人唯贤;用人要疑,疑人要用;不拘一格选拔人才;从基层做起,步步高升;逐级管理与越级检查相结合,逐级汇报与越级投诉相结合;制度面前人人平等

经营理念:

团结、实效、诚信、创新、责任、激情

人才战略:

培养自己的干部 引进专业的人才

服务标准:

真诚、热情、安全、周到、方便、快捷

 

人才工程介绍

培养自己的干部   引进专业的人才

“三年腾飞”人才工程,是为公司全国化发展储备管理和专业人才而推出的一项长期性、系统化的人才战略措施。公司将每年投入500万元的专项招聘、培训经费用于人才工程,同时在全国设立广州、深圳、长沙、武汉、南昌、上海、重庆、成都、西安、北京八大校园招聘基地,与各大高校建立长期的人才合作计划。本工程计划快速、稳健培养1000多名子公司总经理及相应管理人员和专家,以创业投资方式,为每位培养选拔的子公司总经理提供50万至100万启动资金,再逐步追加资本投入。2010年起,人才工程计划每年引进1000名以上优秀大学生,其中400名进入到营销和营销管理岗位,100名进入到职能专业和管理岗位。

一、      人才工程目标

从全国高校选拔至少1000名优秀大学生。

半年内逐步培养至少500名营销管理职业经理人和职能管理职业经理人。

二、      人才培养计划

以公司培训体系为基础,以岗位需求、个人职业规划为依据的长期系统的培养工程。

培养阶段安排

培养方式

考核方式及结果

实习期(6个月)

课堂培训、户外训练、交流会、轮岗培训、专人带教等

月度考核,以定时任务完成情况、综合表现评分等为主要依据。月度考核成绩优良,并实习满6个月(试用期,取得毕业证后,可申请转正)

岗位培训

根据员工正式任职岗位、结合个人职业规划进行长期系统的培养。

按公司绩效考核方案执行。

三、      员工职业发展方向:

 

财务

人力资源

IT

研究策划

行政

营销

法务

按揭

客服

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


员工可以根据个人意愿和能力特征,选择最适合的自己的职业发展方向

岗前培训       专业培训        管理培训

员工

 

主管

 

专员

经理

 

 

专家

总监

 

 

高级专家

总经理

 

 

资深专家

总裁

 

 

 

特聘顾问

 

 

M线

P线

在公司内部,适合员工的培训无处不在。不管你是期望纵深发展或者横向发展,都可以找到适合自己的发展道路

 

四、      应聘流程

 

合格

合格

合格

合格

 

素质测评

 

 

专业笔试

实习期(试用期6个月)

 

 

 

说明:1、经过面试和笔试考核合格的应聘者,公司将立即签订就业协议,在200912月至20106月间安排实习期(根据应聘者课程安排情况双方协商决定);

 

   五、 实习生实习期间待遇:

1.         签订就业协议,按公司规定享有带薪假、伯乐奖、落户等福利;

2.         免租金、免押金提供宿舍,不要求提供住宿者补贴300/月;

3.         营销类底薪1200/月,职能类以签订《就业协议书》为准;

4.         按个人业绩享有行业最高的提成收入(30-50%),上不封顶。

5.         实习生实习期间开始计算工龄,通过考核即转为正式员工。

 

招聘岗位:

营业经理实习生(100名)

待遇:底薪1200/月+高分成(30-50%)+社保+各类奖励+培训 无限发展空间.

职责:负责为客户提供二手房买卖、租赁、贷款、过户等相关业务的全程代理服务。

要求:专业不限,年龄不限,能吃苦耐劳,勇于挑战,具有较强的沟通能力。

 

校园特使(2名)

职责:

1.       负责宣讲会或者双选会前期的宣传工作;

2.       负责企业与校方信息、毕业生信息等资料的收集与对接;

3.       负责宣讲会、双选会以及宾馆场地的落实;

4.       负责宣讲会、双选会期间配合公司招聘工作的开展。

5.       随时保持手机的畅通,保证公司能随时联系到本人。

待遇:

1.       获得公司颁发的校园特使荣誉证书;

2.       在做校园特使期间可以享受50/天的工作补助,补助时间从宣讲会前一周正式张贴宣讲会海报开始计算到本校宣讲会结束止。

3.       可以优先录用为公司实习生;

说明:

1.       工作补助会在公司招聘代表到本校招聘后一次性结算给校园特使;

2.       若是校园特使在工作期间想解除特使身份的,可以与公司协商,并且推荐合适的人选上任,有责任做好交接工作,公司按天折算每天补助。

 

营销和营销管理岗位待遇:

岗位

底薪

利润分红

业务分成

置业顾问

1200

/

30%-50%

房地产经纪人

/

/

35%-60%

营业经理

3000-3800

30%

区域经理

3800-5000

20%

区域总监

5000-8000

20%

区域总经理

8000-12000

12%

总经理

保密

 

职能类招聘岗位可以登陆公司网站了解ww***com[点击查看]

职能专业和管理岗位待遇:

本科毕业学士学位

起薪3600

研究生毕业硕士学位

起薪6000

博士生毕业博士学位

起薪10000

 

应聘方式:

     发送简历附带个人照片至:rcgc_jjs@,标题请注明校名和应聘的岗位,如“武汉大学,应聘人事专员”;

     参加宣讲会

12181000  成都理工大学西教601教室

笔试时间: 12181130成都理工大学西教504教室

12181830  四川大学就业指导中心201报告厅

笔试时间:待定

    1225 1000  湖南大学复临舍101报告厅(南校区)

笔试时间: 1225 1130  湖南大学复临舍101报告厅(南校区)

    1228 1000  湘潭大学   大学生活动中心206多媒体室

    笔试时间:1228 1130 学生活动中心

   

咨询电话:0755-25884492 

联系人:何小姐

公司地址:深圳市福田区八卦路众鑫科技大厦十楼1007

注:近期将在各大专业招聘网站和校园就业网上刊登校园宣讲会的行程,亦可登陆公司网站了解相关信息,敬请关注,欢迎参加,

深圳市家家顺房产交易有限公司                                               

 


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每一年,我都更加相信生命的浪费是在于:我们没有献出爱,我们没有使用力量,我们表现出自私的谨慎,不去冒险,避开痛苦,也失去了快乐。 [约翰?B?塔布]