招聘岗位
岗位1-9招聘要求：全日制本科（一本或者二本）及以上学历，男性为佳，专业不限，具有较强的亲和力、可塑性及发展潜力。
1、 英才/经理人才计划英才文员岗
岗位职责：协助英才教练制订相关人力发展案，并追踪预算使用进度；协助教练对人力发展执行情况进行分析，并形成相关数据报表；协调与分公司各职能部门之间的沟通。
2、 客户服务部初级客服代表岗
岗位职责：保全、理赔报案、新契约、保费等各项业务与客户及业务员的沟通和专业解释，并完成业务的受理活处理，以完全满足客户需求；对业务队伍进行保全、理赔报案、新契约、保费等各项业务的新业务宣导与培训；对柜面客户进行引导和分流，指导客户填写申请书；与所在营业区领导的沟通、协调。
3、 人事行政室文秘宣传岗
岗位职责： 对内及对外宣传工作的管理及督导、组织各种宣传活动；公文流转、督办、答复管理，印章的日常管理；CI企业形象推广、企业文化推展管理、公司对外媒体公关、危机处理；组织各类文体活动，配合业务单位各项激励活动。
4、 营销管理部市场企划室业务推动岗
岗位职责：负责机构全年各项业务激励方案实施、追踪；负责总公司、分公司各项激励政策与活动的宣导与执行；机构营销荣誉体系的建立与推广；机构内部激励活动优秀案例的收集整理与传播。
5、 营销管理部市场企划室市场策划岗
岗位职责：根据总公司、分公司的方案制订机构的配套方案；负责机构全年各项业务激励方案策划与追踪；负责总公司、分公司各项激励政策与活动的宣导与执行；机构市场开拓活动策划、推动；机构营销荣誉体系的建立与推广；机构内部激励活动优秀案例的收集整理与传播；产品推广、产品组合设计、推广，主顾开拓方案的制订；负责提供各种业务追踪数据；竞赛结果的兑现与评估。
6、 区拓管理室人员管理岗
岗位职责：《基本法》的宣导解释；与基本法相关的人管政策的宣导、推动；《基本法》考核预警追踪、佣金管理；业务员入、离司管理及日常管理；业务人员福利待遇的落实；业务人员品质管理；代理人制度的落实及代理人合同的签订。
7、 区拓管理室业务管理岗
岗位职责：展业单位每日、每周、每月业务报表的制作；长期业务竞赛每月的业务追踪；阶段性竞赛方案每周及每月的业绩追踪；周、月、季度及阶段性业务分析报告的制作；季度、半年、全年工作报告；例行会议业务报告；区拓年度保费计划的测算、分解；计划达成的追踪、达成及评估。
8、 区拓管理室督导岗
岗位职责：展业单位周单元经营的推进和改进；弱体展业单位的辅导和协助；展业单位增员育成、经营策略的推动；展业单位年度计划、考核指标的追踪和检讨；展业单位业务的管理、检讨与改进。
9、 营业区综合内勤岗（6人）
岗位职责：协助营业区经理做好营业区的行政工作、组织好各种会议；营业区内档案管理；协助营业区经理协调与分公司各职能部门之间的关系；完成领导交办的其他工作。
薪酬待遇
享受“五险一金”，公司还提供人身意外保险及年金计划，同时也为员工家属提供了优惠的团体保障。
联系方式
地址： 宜昌市西陵一路9-1号联通大厦副楼8楼人事行政室
联系人：冯女士 陈先生 电话：0717-6749668
邮箱：fengwen002@ chenlongfei964@ |
