[长沙]湖南省体育场2009年公开招聘工作人员

　　 一、组织领导
　　 招聘工作在省人事厅、省体育局的指导下，由省体育场职能机构组成领导小组，负责组织协调整个招聘工作，全过程按照省人事厅规定程序和要求进行。
 
　　二、招聘原则
　　（一）坚持公开、公正、公平、择优录取的原则。
　　（二）坚持德才兼备的用人标准，注重能力和水平的原则。
　　（三）坚持高标准、严要求、考试与面试相结合的原则。 （来源：高*校人才网）
 
　　 三、招聘条件
  （一）中共党员，品行端正，遵纪守法，爱岗敬业，作风务实，身体健康，身高165-170CM。
  （二）年龄在25周岁以下，女性。
  （三）全日制本科以上学历，国际经济与贸易专业毕业者优先。
  （四）专业知识扎实，有开拓创新精神，热爱体育事业，愿意从事体育相关工作。
  （五）有一年以上工作经历，文字能力强，熟习体育产业者优先。
 
　　四、招聘岗位
　　拟公开招聘管理人员1名(有艺术特长者优先)。
 
  五、招聘程序
 （一）发布公告：招聘方案经省人事厅批准后，在湖南人事编制网站、湖南省体育局网站公布招聘信息。
 （二）报 名
　　1、报名时间：2009年 12 月 11日至2009年12月18日
　　2、报名地点：湖南省体育场。具体地址：长沙市开福区体育馆路36号湖南省体育场办公室，邮编：410008。
　　3、报名时需带的资料：本人有效身份证、学历学位证、资格证书、获奖证书和本人具代表性的作品、三张近期同底一寸免冠照片等有关材料。只接受现场报名。 （来源：高校人才@网）
  （三）资格审查
　　 对所有报名人员进行资格审查，符合条件的人员即通知参加笔试，不符合条件的人员不予通知。
 （四）考试方式：采取笔试与面试相结合的方式。
　　 1、岗位招聘人数与岗位报名人数，不低于1：3的比例，低于1：3的比例取消岗位招聘计划。
　　 2、笔试方式：集中统一笔试。笔试内容为招聘岗位应具备的基础专业知识和公共知识。
　　 3、根据笔试成绩排名先后，按1：3的比例确定参加面试人选。
　　 4、面试方式：主要考察报考人员仪容仪表、语言表达能力职业素质等方面能力。
　　 5、考试时间和地点另行通知。
 
　　 六、体检、考察
　　（一）体检：根据面试成绩从高分到低分按公开招聘岗位人数等额确定体检对象。面试人员如分数达不到60分，该岗位空缺。体检参照公务员录用体检标准执行。如有体检不合格人员，则按成绩排名依次递补。
　　（二）考察：对体检合格人员进行考察程序，按照德才兼备的标准，调查了解拟招聘人员的现实表现情况及其家庭成员和主要社会关系的政治表现情况。湖南省体育局和省体育场可根据需要，采取在考察对象的原学校（或工作单位）走访调查、座谈、查阅资料等形式，对考察对象进行综合考察，考察其政治思想、道道品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况。并对应聘人员资格进行复查。考察不合格者不予聘用。 （来源：高校人才$网）
 
　　 七、公 示
　　 根据笔试、面试、体检、考察结果，招聘工作领导小组集体研究确定拟聘人选，并将拟聘人选名单在湖南省人事编制网站公示7天。
 
　　 八、聘用及待遇
　　 公示无异议后，签订聘用合同，办理聘用手续。被聘人员实行试用期，试用期满考核合格，予以正式聘用，享受事业单位编制内工作人员的各项待遇。
 
　　 联系地址：长沙市开福区体育馆路36号
　　 邮政编码：410008
　　 联系电话：0731-84537938
　　 传　　 真：0731-84537938
　　 联 系 人：戴利辉

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