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中国科学院合肥智能所 智能决策实验室2010年诚聘英才 一 引进人才范围 (1)副高(含副教授)以上高级职称人员 (2)博士后 (3)博士研究生 (4)优秀硕士研究生 二 专业 地理信息系统(GIS)相关专业方向 人工智能、计算机应用相关专业方向 三 条件 地理信息系统(GIS)相关专业方向 1.具有扎实的与地理信息系统相关的基础理论知识和专业理论知识。 2、在空间分析、可视化等领域具有扎实的理论基础和专业知识,有较强的独立工作能力,能独立设计方案进行开发研究; 3、熟悉ArcGIS、MAPGIS、MAPINFO等GIS软件,熟悉软件架构设计,具有较强的系统开发能力,能熟练利用JAVA、.NET和C 等语言基于GIS平台从事软件开发; 4、具有良好的沟通能力、团队合作精神、较强的自学能力和项目组织管理。 5、有灾害监测与灾情评估等研究经历者优先。 人工智能、计算机应用相关专业方向 1.具有扎实的与人工智能、计算机应用相关的基础理论知识和专业理论知识。 2、在知识表示与处理、推理分析与回归、智能优化等领域具有扎实的理论基础和专业知识,有较强的独立工作能力,能独立设计方案进行开发研究; 3、熟悉Oracle、SQL,具有较强的系统开发能力,能熟练利用JAVA、.NET和C 等语言基于GIS平台从事软件开发; 4、具有良好的沟通能力、团队合作精神、较强的自学能力和项目组织管理。 5、有灾害监测与灾情评估等研究经历者优先。 四 购房与租房 1.购房 研究员(含教授):除享受科学家园集资购房优惠条件外(研究员享受 副研究员(含副教授):除享受科学家园集资购房优惠条件外(副研究员享受 博士毕业生:除享受科学家园集资购房优惠条件外(博士 2.租房补贴 副高以上高级职称面议。 博士:提供过渡性住房或提供300元/月租房补贴。 硕士:提供过渡性住房或提供200元/月租房补贴。 五 职称薪酬福利 1.职称 (1)副高以上高级职称面议 (2)博士:试用期考核合格后聘为助理研究员二级 具体职称信息参考: 2.薪酬 在编和人才派遣A类人员(本科以上学历)实行三元工资制,人才派遣B类人员(本科以下学历)实行协议工资制。 三元工资制是中国科学院各知识创新工程单位实行的分配制度,其特点是保持与国家工资制度的衔接和联系,对职工收入实行与岗位、绩效挂钩的动态管理。“三元”分别是:基本工资、岗位津贴和绩效奖励。 (1) 基本工资 基本工资主要由国家岗位薪级工资、地方政府的津贴和单位津贴三个部分组成,并随着有关政策规定变动或调整。 (2) 岗位津贴 岗位津贴是根据岗位性质及职责设立的相应津贴,它根据不同岗位的职责及对受聘者能力的要求分别核定,随着聘任岗位的变化而调整。 (3) 绩效奖励 绩效奖励是对职工年度工作业绩考核后的奖励体现,与职工所在部门的经济实力相关联。 以上具体信息参考ww***.cn[点击查看] 3.科研启动费 (1)副高以上高级职称面议。 (2)博士:3万元。 4.福利 职工享受国家规定的事业单位福利待遇,主要包括公积金和保险、休假以及工会福利等。 (1)公积金和保险 在编职工按照公积金基数的20%缴纳公积金,单位和个人按1:1 方式匹配缴纳;保险只代扣失业保险,个人占1%,单位占2%。 人才派遣人员按照企业规定缴纳5 险1 金(养老保险、失业保险、医疗保险和大病救助基金、生育保险、工伤保险、公积金),缴纳比例和缴纳基数按照法定条款执行。 (2)休息休假 职工享受国家规定的节假日休息。 (3)工会福利 职工自入职起即享受工会会员权利,可以参加工会举办的各种活动并享受工会有关福利。 (4)其他福利 《劳动法》以及国家和地方政策规定的福利待遇,如劳动保护等。 六 联系方式 联系人:孙先生 李先生 联系电话:0551-5595025 地址:安徽省合肥市蜀山湖路350号中科院合肥智能机械研究所8楼 邮编:230031 中国科学院合肥智能机械研究所(简称智能所)坐落于安徽合肥市蜀山湖畔的“科学岛”,这里以三面环水绿树成荫的地理环境、怡人的自然风景、和谐的人文环境及浓厚的科研氛围而闻名遐迩。智能所正式成立于 |