- 工作地点：其它
- 职位：
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徐州市贾汪区国土资源局招聘7名工作人员简章
根据贾汪区国土资源工作发展需要，经研究决定，面向社会公开招聘7名工作人员。为进一步做好招聘工作，特制定本简章。
一、招录职位及人数
一、招录职位及人数
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序号
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职位名称
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招考专业
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招考人数
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开考比例
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1
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工作人员
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财会类专业
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2
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1：3
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2
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工作人员
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土地管理类专业
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3
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1：3
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|
3
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工作人员
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测绘类专业
|
2
|
1：3
|
二、报考条件
（一）遵守宪法和法律，拥护共产党的领导，热爱社会主义，具有良好的品行。
（二）全日制（不含成人系列）普通高等院校大专及以上学历（本科学历放宽到2010年应届毕业生），年龄1980年1月1日以后出生（具有招考专业中级以上职称，年龄可放宽到1975年1月1日以后出生）。
（三）生源地不限。
（四）身体健康，体貌端正。
（五）有下列情形之一的，不得报考：
1、触犯刑律受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的；
2、近三年内因违反党（团）纪、政纪受到纪律处分；
3、应往届毕业生在校期间受到“记过”以上处分尚未解除的；
4、五年内曾被原单位辞退的；
5、因犯错误正在接受审查尚未作出结论的；
6、道德败坏，有流氓、偷窃等不良行为，受过处理的。
三、招聘程序及方法（一）报名
1、报考者须持本人身份证、户口本、《毕业证书》，原件及复印件各一份。
2、报考者报名时必须如实填写信息登记表，交近期免冠同底版彩色一寸照片2张，报名费100元。
3、报名时间、地点：2009年12月24日～12月26日在贾汪区人事局调配科。
（二）笔试
1、笔试内容以公务员考试中的公共基础知识为主，不指定复习教材。
2、笔试时间与地点：2010年1月9日，具体时间与地点以准考证为准。
（三）面试
依据笔试成绩从高分到低分按1：3的比例确定参加面试人员（如报考职位报名人数不足，则进入面试人员相应减少）。
笔试、面试、体检由贾汪区人事局、贾汪区国土资源局统一组织实施。
（四）总成绩的计算
按笔试成绩60%、面试成绩40%的比例计算报考人员总成绩（成绩并列者，以笔试成绩高低决定名次）。
（五）体检
根据总成绩，按用人单位录用人数1:1比例从高分到低分确定参加体检人员。
招录体检标准参照国家人事部、卫生部颁布的《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
因体检不合格出现缺额时，按总成绩从高分到低分一次性递补。
体检由贾汪区人事局、贾汪区国土资源局统一组织实施。
（六）聘用及相关待遇
拟聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其它协议的，由其本人按有关规定自行处理。
聘用人员试用期3个月，试用期满考核合格后，签订聘用合同，办理人事代理，享受在职人员的工资及部分福利待遇，并为个人缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。聘用期满后，根据工作岗位需要，经考核合格者继续办理聘用手续，考核不合格者，不再续聘。
四、工作纪律招考工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚决按照《简章》程序办理，把好招考“进口”关。对考试作弊或弄虚作假的考生，取消其考聘资格；对工作人员徇私舞弊的，要严肃处理。加强考务管理，严肃考风考纪，接受社会和群众监督。
本简章由贾汪区人事局、贾汪区国土资源局负责解释。
（一）遵守宪法和法律，拥护共产党的领导，热爱社会主义，具有良好的品行。
（二）全日制（不含成人系列）普通高等院校大专及以上学历（本科学历放宽到2010年应届毕业生），年龄1980年1月1日以后出生（具有招考专业中级以上职称，年龄可放宽到1975年1月1日以后出生）。
（三）生源地不限。
（四）身体健康，体貌端正。
（五）有下列情形之一的，不得报考：
1、触犯刑律受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的；
2、近三年内因违反党（团）纪、政纪受到纪律处分；
3、应往届毕业生在校期间受到“记过”以上处分尚未解除的；
4、五年内曾被原单位辞退的；
5、因犯错误正在接受审查尚未作出结论的；
6、道德败坏，有流氓、偷窃等不良行为，受过处理的。
三、招聘程序及方法（一）报名
1、报考者须持本人身份证、户口本、《毕业证书》，原件及复印件各一份。
2、报考者报名时必须如实填写信息登记表，交近期免冠同底版彩色一寸照片2张，报名费100元。
3、报名时间、地点：2009年12月24日～12月26日在贾汪区人事局调配科。
（二）笔试
1、笔试内容以公务员考试中的公共基础知识为主，不指定复习教材。
2、笔试时间与地点：2010年1月9日，具体时间与地点以准考证为准。
（三）面试
依据笔试成绩从高分到低分按1：3的比例确定参加面试人员（如报考职位报名人数不足，则进入面试人员相应减少）。
笔试、面试、体检由贾汪区人事局、贾汪区国土资源局统一组织实施。
（四）总成绩的计算
按笔试成绩60%、面试成绩40%的比例计算报考人员总成绩（成绩并列者，以笔试成绩高低决定名次）。
（五）体检
根据总成绩，按用人单位录用人数1:1比例从高分到低分确定参加体检人员。
招录体检标准参照国家人事部、卫生部颁布的《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
因体检不合格出现缺额时，按总成绩从高分到低分一次性递补。
体检由贾汪区人事局、贾汪区国土资源局统一组织实施。
（六）聘用及相关待遇
拟聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其它协议的，由其本人按有关规定自行处理。
聘用人员试用期3个月，试用期满考核合格后，签订聘用合同，办理人事代理，享受在职人员的工资及部分福利待遇，并为个人缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。聘用期满后，根据工作岗位需要，经考核合格者继续办理聘用手续，考核不合格者，不再续聘。
四、工作纪律招考工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚决按照《简章》程序办理，把好招考“进口”关。对考试作弊或弄虚作假的考生，取消其考聘资格；对工作人员徇私舞弊的，要严肃处理。加强考务管理，严肃考风考纪，接受社会和群众监督。
本简章由贾汪区人事局、贾汪区国土资源局负责解释。
咨询电话：贾汪区人事局：0516—82357753
贾汪区国土资源局：0516—87616230
贾汪区国土资源局：0516—87616230
贾汪区人事局、贾汪区国土资源局
二○○九年十二月十五日
%@YingJieSheng.COM%
一个人的年纪就像他的鞋子的大小那样不重要。如果他对生活的兴趣不受到伤害，如果他很慈悲，如果时间使他成熟而没有了偏见。[道格拉斯?米尔多]
