[广东]湛江师范学院2010招聘

湛江师范学院简介

湛江师范学院是广东省属本科师范院校，坐落在粤西中心城市湛江。学校前身源于1636年的“雷阳书院”。1903年改为新式学堂，翌年举办师范教育，是国内最早从事师范教育的学校之一。1935年更名为广东省立雷州师范学校。1978年升格为雷州师范专科学校，1989年被国家教委评为全国优秀师专。1991年升格并更名为湛江师范学院。2007年在教育部本科教学工作水平评估中获得优秀等级。

进入21世纪以来，学校坚持“发展是主题、学术是根本、质量是生命、特色是品牌”的办学理念，实施“扎根粤西、贡献广东、国内创优、国际合作”的发展战略，走“教育创新、特色发展、开放办学、以‘软’促优”的发展之路，建成一所具有鲜明办学特色的优质师范院校。

学校校园面积1200亩，环境优美高雅，人文氛围浓厚，富有南方海滨园林学府特色。固定资产总额15亿元，教学仪器设备固定资产1亿多元；纸质藏书170万册，中外文期刊近4000种，中外文数据库12个；万兆以太校园网联通校内外。

学校建有15个二级学院（教学部）。师范类和非师范类本科专业45个，涵盖经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、管理学等九个学科门类。面向全国15个省区招生，现有普通在校生24000多人（其中本科生17900多人），继续教育生近15000人。

学校现有教职工1400多人，其中专任教师850多人，高级职称教师350人，硕士学位以上教师580人；聘请校外兼职教授一批，25名教授被兄弟院校聘为硕士、博士研究生导师。有7名专家享受政府特殊津贴，77人入选广东省“千百十工程”培养对象，45人次被评为全国劳动模范、全国优秀教师、南粤优秀教师和南粤教坛新秀。

学校是省中小学教师继续教育基地、省高校师资培训中心和粤西教育研究中心，拥有3个省级教学示范中心和学科实验中心。近年来，共承担各级科研课题900余项，出版著作380多部，获得市厅级以上奖励230多项，科研成果排在省内同类院校前列。

学校坚守“为学生提供优质教育服务”的办学承诺，着力构建以一体化全员育人为平台、以素质教育为核心的“博雅教育”体系，重视强化学生的科学精神、人文素养和实践创新能力，培养具有“崇德、博雅、弘志、信勇”校训精神的高素质复合型人才。学生在国内外各类竞赛中频频获奖,毕业生就业率居全省高校前列，成为服务广东基础教育、职业教育与基层发展的中坚力量，被誉为“好用、顶用、耐用”的“三用”人才。

学校积极开展国际交流与合作，构筑坚实的开放办学平台。同国（境）外20多所高校和教育机构建立了紧密的合作关系，国际间的学术交流、专业合作、教师聘任和学生跨文化交流频繁，成为“广东省中华文化传承基地”。

学校办学业绩在国内广受赞誉。先后被授予“全国精神文明建设工作先进单位”、“教育部依法治校示范校”、“教育部大学英语教学改革示范校”、“全国群众体育工作先进单位”、“全国重质量守信用公众满意学校”、“全国青年志愿者服务先进集体”、“广东省文明单位”等荣誉称号。

2010年高层次人才引进政策

根据我校事业的发展需要，为加强我校学科建设，优化学术梯队和师资结构，建设一支高素质、高水平的师资队伍，提高办学水平，实现学校的跨越式发展，结合学校实际，特制定2010年人才引进优惠政策。

一、高层次人才引进的对象

所谓高层次人才，是指根据学科建设和教学科研工作的需要，引进的在学术水平、科研成果等方面达到一定层次的专门人才。2010年我校引进高层次人才的范围包括珠江学者、学术带头人及专业带头人、学科建设急需的优秀博士毕业生及副教授。

1、珠江学者指学术造诣深厚，学风严谨，在科学研究领域取得国内外公认的重要成就；所从事的科学研究在本学科领域内具有前沿性和前瞻性，具备带领本学科达到并保持国际先进水平的能力；胜任本学科核心课程的教学工作；品德优良，作风正派，具有团队协作精神及一定的组织领导能力；身体健康，具有博士学位；已经受聘长江学者和珠江学者的，不受年龄限制；珠江学者的后备人选，年龄一般不超过50岁；

2、学术带头人是指在国内学术界有一定影响，具有正高级职称，正在主持省级以上重要科研项目，年龄一般在45岁以下具有创新能力和发展潜力的学术骨干。

3、专业带头人是指在本专业研究领域有一定影响，学校专业建设急需的具有正高级职称或博士研究生学历（理科需有三年以上国外学习或工作经历），并承担有省级科研项目，年龄一般在40岁以下，具有创新能力和发展潜力的骨干教师。

4、青年骨干教师：学科建设急需的优秀博士毕业生及学科建设急需的具有硕士学位的副教授，年龄一般在40岁以下。

二、引进的方式

1、正常调动

对符合我校引进人才条件的各类人员，经我校面试、审核并双方协商一致后，即可办理人事调动手续。

2、特需人才聘用

凡符合湛江市特需人才引进条件，暂时不能办理调动手续，而本人愿意来我校工作的人员，可采取特聘形式来我校工作。

3、兼职聘用

对符合我校学科建设的人才，不办理调动手续，愿意到我校工作的，我校可与其签订有关工作协议，鼓励其积极参与我校的学科建设与科研活动。

三、引进人才的基本程序

1、应聘者提供以下的材料：

个人基本情况（附家庭主要成员情况、照片）、学习工作简历、教学科研情况（成果以近五年为主，附成果列表）、配偶子女情况、证明材料（含学历、学位、专业技术任职资格证、教师资格证及主要获奖证书复印件）、工作设想及工作目标、经费计划及个人的要求和联系方式等。

2、根据材料筛选：对初选合格者，即通知来校面试或面谈；1个月之内未接到我校的通知的，即表示初选不符合条件。

3、用人单位及相关部门人员对来校面试者进行全面的考察，提出引进的意见（包括对面试者综合素质的评价、使用意图、对教学科研工作的作用等）报人事处。

3、经学校审定后引进。

四、引进人才的待遇

对新引进的各类人才，我校将提供相对优越的生活和工作条件，并根据人员具体情况给予一定数额的安家费和科研启动费，对在学的子女，我校会尽量协助转学至学校附近的本地区重点中、小学就读。

各类人才引进待遇具体见下表：

五、其他相关的规定

1、同时符合多个层次要求的人员，待遇按最高的一项享受一次，不能同时多项多次享受；

2、学校对不安排工作但未能就业的具有正高专业技术职务或具有博士学位人员的配偶按照本地最低生活保障金的2倍按月支付其生活补贴，共支付3年。

3、凡是未享受过房改房、集资房、经济适用房待遇的，除了可以享受学校人才引进政策领取购房补贴、安家费以外，凭当地政府房改部门的证明可以继续根据广东省的政策享受省发政策性住房货币补贴待遇；已享受过房改房、集资房、经济适用房待遇的，或者无法提供当地政府房改部门的证明的，不再享受政策性住房补贴的待遇。国家或广东省、湛江市法规、政策另有规定的按其规定执行。

4、科研启动费，来校签约后，由其本人提出申请，并填写《湛江师范学院引进人才科研启动费申请表》，详细说明经费的使用计划和拟购买的仪器设备、拟达到的目标等，经所在单位学术委员会分会进行内容审查后报人事处，人事处按聘用合同书中约定的科研启动费标准送交科技处报学校领导审批。

5、引进人员科研经费使用由科技处负责管理。

6、对学校通知来校面试的博士及副高职称以上人员，学校给予报销来校面试往返的车船费及住宿费。

7、凡是由于个人原因调离学校的，其配偶必须一起调离学校（配偶是具有高级专业技术职务教学人员的，学校可以根据实际工作需要酌情处理）。

六、联系办法：

地址：湛江师范学院人事处      广东省湛江市赤坎区寸金路29号（邮编：524048）

吴处长： Tel:0759-3183074、13902507862

李科长：Tel:0759-3183755、13420116076

 传真：0759-3183074

 E-mail：zjsyrsc@