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工作职责:
应届毕业的本科生、硕士生,公司未来的核心骨干的培养对象,通过培养、考核、激励、淘汰,计划在三、五年内部分员工达到主任及以上的管理或专业技术级别,夯实技术力量和充实中高级干部储备。
任职要求:
2010年或2009年毕业生,具备扎实的专业知识、良好的沟通表达能力、积极的心态、务实的作风、优秀的团队合作精神、较强的动手能力与心理承受力、环境适应性强,能吃苦耐劳。
专业要求:
本科及以上学历:电厂与热能动力专业。
(请投递简历时在标题处注明:学校 专业 姓名,如四川大学 材料物理 张三)