[山西]山西省第二人民医院2009年公开招聘人员

 

根据山西省卫生厅直属事业单位公开招聘人员方案的精神，现就我院公开招聘人员工作提出如下方案：

一、组织领导

成立公开招聘工作领导组，组长由院长担任，副组长由书记担任，领导组成员由领导班子成员担任；领导组下设办公室，由人事部门、纪检监察等部门人员组成。

二、公开招聘条件

1、报考人员年龄应在35周岁以下并具备岗位规定的任职资格和条件。属在职应聘的，须征得原工作单位及上级主管部门同意；定向、委培应届毕业生报道，须征得定向、委培单位同意。曾受过刑事处罚的和曾被开除公职的人员，现役军人，以及法律规定不得应聘的其他情形的人员，不能报考。

2、报考中级、高级专业岗位的，须具备岗位规定的学历、学位、职称、专业要求及其他任职资格、条件。

三、招聘计划

报名时间：12月22日—12月29日正常工作时间内进行。

报名地点：山西省第二人民医院人事科。

报名需提供的证件：⑴身份证、毕业证、资格证及复印件；⑵属在职人员应聘的，须征得原工作单位及上级主管部门同意，并提供同意证明；定向、委培应届毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意，并提供同意证明；⑶享受加分待遇条件的，需提供省委组织部、省人社厅、团省委及卫生厅等相关部门的证明；⑷照片要求：照片必须为考生本人近期正面免冠彩色证件照，务必保证照片清晰、可保证清晰、可辨认，其他如生活照、视频捕捉、摄像头所摄照片一律不予审核；除军人外其他报名人员不得着制式服装拍照；女性不得穿背带式服装拍照；照片大小为一寸或小二寸，格式为jpg，文件大小必须在15kb­­­－45kb之间；头部占照片尺寸的2/3，白色背景。

四、考试程序

㈠笔试

医院委托省卫生考试中心组织实施笔试，分为《公共基础知识》和《专业测试》两部分，一次组织完成，占总成绩的30%。对最终确定的应聘人数达不到1：3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘计划；计划招聘2人以上的，按规定的比例相应核减计划。招聘的紧缺专业人才，经省卫生厅同意并报省人社厅批准，不受比例限制，但总成绩不得低于本单位拟聘人员平均成绩。

笔试成绩按两部分成绩合并计算，从高到低排序按1：3确定面试人员。

㈡面试

1、面试在省人社厅和省卫生厅指导、监督下由我单位组织，成绩占总成绩的70%。每个面试考场考官由5名专家组成，其中我单位专家2名，其余3名专家从“公开招聘面试专家库”同专业专家中随机选取。

2、面试时间和地点：另行通知

四、工作纪律

要严格按照事业单位公开招聘人员的有关规定执行。认真负责，坚持原则，规范操作，严肃考试，自觉抵制不正之风。要增强招聘工作的透明度，对招聘过程中违反干部人事纪律及公开招聘工作规定的行为，要严肃处理，对构成犯罪的人员，要依法追究刑事责任。

招聘工作要实行回避制度，有关负责人员和工作人员涉及与考生有回避关系的，要主动提出回避。

五、有关事项说明

1、按人社厅、卫生厅招聘规定的要求和程序及我院的招聘方案，严格组织实施；

2、面试完一周后，成绩合格的进行体检。

 

 

2009年12月21日