[山西]山西省肿瘤医院（研究所）2009年公开招聘人员

 

为满足我院所各部门用人需求，提高院所后备力量，根据原省人事厅《关于省直事业单位公开招聘人员有关事项的通知》和省卫生厅《直属事业单位公开招聘人员方案》要求，2009年度我单位进人实行公开招聘。现将有关事项公告如下：

一、组织领导

    成立公开招聘工作领导组，组长由院长担任，副组长由书记担任，领导组成员由领导班子成员担任；领导组下设办公室，由人事部门、纪检监察等部门人员组成。

二、招聘条件和资格

1、具有中华人民共和国国籍；

2、拥护中华人民共和国宪法和法律；

3、具有良好的品行和职业道德；

4、符合岗位所需的专业技能，实际工作能力和学术研究能力；

5、具有正常履行职责的身体条件；

6、具备拟报考职位所要求的其他资格条件（详见《山西省肿瘤医院（研究所）2009年度招聘计划》）。

1、本年度只招聘医学专业岗位，除护理专业可具有大专以上学历外，其他专业需具有硕士以上学位和符合职位要求的工作能力；

2、初级专业技术岗位，医学类人员应在1975年1月1日以后出生，护理类人员应在1979年1月1日以后出生。

3、属在职人员应聘的，须征得原工作单位及上级主管部门同意；定向、委培应届毕业生报名，须征得定向、委培单位同意。

1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；

2、现役军人；

3、法律规定不得应聘的其他情形人员。

三、招聘程序

具体的招聘人数、职位、资格条件等详见《山西省肿瘤医院（研究所）2009年度招聘计划》。

考生若对《招聘计划》中的专业、学历、资格条件等信息需要咨询时，可直接与招聘办公室联系，咨询电话0351-4651725。

本次招聘考试需现场报名，现场资格审查。

报名地址:山西省肿瘤医院(研究所)人事科

联 系 人：赵善斌   张颜

报名时间：12月22日—12月29日正常工作时间内进行。

  在规定时间内领取并填写报名表，报名请携带本人身份证、毕业证、近期免冠一寸红底照片2张及数码照片，以及报考所需提供的其他证明文件。报考人员只能选择一个职位。报名时，报考人提交的报考材料应当真实、准确。对报考人员伪造有关证件、材料、信息，提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考资格。

现场报名并资格审查通过的考生，笔试考试前一周在报名处领取准考证。

1、对最终确定的应聘人数达不到1：3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘计划；计划招聘2人以上的，按规定的比例相应核减计划。招聘的紧缺专业人才，经省卫生厅同意并报省人社厅批准，不受比例限制，但总成绩不得低于本单位拟聘人员平均成绩。

2、笔试时间和地点请网上查询。

参加考试时，考生必须同时携带准考证和身份证。缺少上述证件或与报名时提交的个人信息不符者，不得参加考试。

2、笔试成绩计算

医院委托省卫生考试中心组织实施笔试，分为《公共基础知识》和《专业测试》两部分，一次组织完成，笔试成绩按两部分成绩合并计算，占总成绩的30%。

根据省政府办公厅《关于加强全省普通高校学生毕业生就业工作的实施意见》（晋政办发【2009】64号）精神，参加公开招聘考试的下列人员服务期满经考核合格可享受笔试成绩加5分待遇：

参加大学生“村官”计划的人员、参加大学生“三支一扶”计划的人员(含晋西北计划)、参加大学生教师特岗计划的人员、参加大学生志愿服务西部计划的人员。

具有以上条件人员，报名时需出具省委组织部、省人社厅、团省委等相关部门提供的加分证明，由省卫生厅人事处审核后，即可加分。

1、笔试成绩从高到低排序按1：3的比例确定参加面试人选。

2、参加面试的考生名单、面试的时间及地点将在山西省肿瘤医院网站公布，请考生及时关注。并在规定时间至人事科领取面试通知书。

3、面试时，考生须持本人身份证、准考证和面试通知书。

面试在省人社厅和省卫生厅指导、监督下由我单位组织，成绩占总成绩的70%。每个面试考场考官由5名专家组成，其中我单位专家2名，其余3名专家从“公开招聘面试专家库” 同专业专家中随机选取。

1、考试的总成绩=笔试成绩×30% 面试成绩×70%。

从高到低按1：1的比例确定参加考核和体检的人员。

2、考核按照德才兼备的标准，全面了解被考核人的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对考核对象进行资格复审。

4、体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

5、因考核和体检不合格出现缺额的，按照考试总成绩由高到低顺序依次递补。

四、公示和录用

经考试、考核、体检合格的拟聘用人员，在人社厅、卫生厅及我单位网站同时公示，公示时间为7天。公示无异议的，经省卫生厅同意，报省人社厅办理相关手续。受聘人员实行试用期制度。期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。试用期一般为3个月；情况特殊的，可以延长但不超过6各月。试用期间及正式聘用后，享受本单位同类人员的工资福利等待遇。

五、工作纪律

要严格按照事业单位公开招聘人员的有关规定执行。认真负责，坚持原则，规范操作，严肃考试，自觉抵制不正之风。要增强招聘工作的透明度，对招聘过程中违反干部人事纪律及公开招聘工作规定的行为，要严肃处理，对构成犯罪的人员，要依法追究刑事责任。

    招聘工作要实行回避制度，有关负责人员和工作人员涉及与考生有回避关系的，要主动提出回避。

六、本《方案》由我单位招聘办公室负责解释。

 

 

 

 

 

 

附表：

山西省肿瘤医院（研究所）2009年度招聘计划