士研商务咨询有限公司（Global Leaders Institute）是为全球商业与职业的领导者提供独立客观的决策信息与沟通平台的国际知名专业机构。我们借助国际高端商业会议的媒介，帮助领导者解决战略、组织机构和经营运作等方面的关键性决策议题，为决策者提供沟通交流、价值分享、获取商机的高价值机会，促进知识、经验、科技的传播。我们的客户遍及各行各业，其主要领域为石油天然气、能源与资源、金融投资、交通运输、生命科学等重要领域。
工作特质
士研商务咨询有限公司（Global Leaders Institute）的使命是为高端客户提供战略决策信息与沟通平台。每个员工既需要独立完成工作，又始终是在团队里开展工作，他们的工作不仅能够为客户的业务发展产生深远的影响，也能够给自己带来巨大的成就感。工作性质要求我们的员工具有开拓、负责、创新的精神，不断寻求具有创造性的解决方案，不断提升在不确定环境中解决问题的能力，满足高端客户的要求。
成长机制
首先，士研商务咨询有限公司（Global Leaders Institute）实行学徒式的“传帮带”成长机制，我们的工作团队由资深的合伙人和小组经理所领导，每个员工都拥有自己的Mentor，为职业成长提供不断的支持和指导，帮助他们稳健成长。员工将在工作实践中实现自我的成长。再次，我们还为每位员工量身定做一套内部培训计划。最后，全球领袖研究院每年投入大量资源，不断丰富并更新不同产业和领域的信息与知识储备。
工作环境
士研商务咨询有限公司（Global Leaders Institute）的员工拥有不同的背景和兴趣，但都拥有成就感、创新、价值、开放、团队与专业精神，都拥有激情与承担责任的魄力。员工之间可以通过内部社区、同一个项目、共同的行业或领域、内部的专项研究等多种方式经常进行沟通交流。 |
