安世亚太科技（北京）有限公司

工作职责：
1、良好的敬业精神和职业道德操守，高度责任心、事业心和团队合作精神。
2、按要求（时间、数量、准确率）完成销售机会的发掘和积累；
3、销售过程中，有意识地收集竞争对手和市场/行业动态信息，并提交给相关人员汇总分析；
4、项目初期，根据标准模板和客户需求编写和讲解初步的PPT报告和解决方案；
5、合同签订后，按照合同约定和项目进度完成收款和邮寄发票等工作；
6、项目进展的全过程中，负责协调客户关系，监控和保障项目进度和客户满意度；
7、对所负责的行业进行调研和规划，提交营销方案建议。

任职要求：
1、大专以上学历、理工科专业；
2、两年以上面向制造业企业的大型管理软件（ERP、PDM等）销售经验；
3、具有良好的学习、表达和沟通能力；
4、具有较强的商务谈判和处理复杂人际关系的能力；
5、熟练操作计算机和应用OFFICE软件；
6、经过培训后，熟练讲解公司软件PPT和演示软件，了解六西格玛、ISO9000等质量管理方法、标准和工具；
7、经过培训后，了解ERP、PDM、MES等与QIS系统密切联系的软件系统；
8、能自学了解所负责行业的业务特点及质量管理方法、标准、工具和习惯；
9、良好的敬业精神和职业道德操守，高度责任心、事业心和团队合作精神；
10、具有烟草、钢铁、汽车/汽配、石油/石化、电子高科技行业客户资源者优先；
11、应届毕业生请注明毕业时间。

注：邮件jobs@

安世亚太（PERA China）致力于推动高端研发技术的丰富与发展，面向企业产品的研发流程，构建一流技术平台，提升客户的核心竞争力，帮助客户创造未来，立志成为现代企业高端研发技术的领导者。
公司全球员工500多人，总部设在中国北京，在中国和白俄罗斯设有研发中心，在北京、上海、成都、广州、沈阳、南京、武汉、济南、哈尔滨、重庆、深圳、西安及香港城市设有分公司及办事处。
公司以“凝聚、学习、开拓”为核心价值观，以“尊重、团结、创新、服务”为企业精神，实施人才战略和自主研发战略并取得成功。
凝聚人才
凝聚人才是安世亚太成功的主要原因。企业价值观和企业精神在“选、用、育、留”各环节指导公司人才战略，十年如一日，建立了今天的优势。正是有了优秀的人，所以有了企业成功所需要的一切：优秀的产品、技术、实施及应用！我们从未停止过吸纳世界上在工程仿真、技术创新及质量管理领域的优秀人才。
自主开发
自主研发是安世亚太的立足之本。100余人的研发团队分别在中国及白俄罗斯进行技术创新、协同仿真及质量管理等精益研发技术的开发。安世亚太与多家世界先进的研发技术公司建立战略合作关系，共同进行技术开发及平台整合，确保所研发技术的领先性和国际化。研发团队秉承源自企业、回归企业的原则，孜孜实践，厚积薄发。
公司倡导尊重，工作氛围高效、愉悦。注重员工职业发展，为员工提供“没有天花板的舞台”。技术、研发类新员工有机会接受各种培训，强调目标达成。公司处于高速发展期，现吸纳的人才是未来五至十年的中坚骨干，是全球化的“火种”。
安世亚太和您共创未来！
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声明
我公司近期发现有不法分子假借我公司招聘名义进行传销或收取培训费等不法行为。故特此声明如所述：
一、安世亚太各分公司的办公地址及联系电话请以我公司网站上刊登的为准（http：//ww***com[点击查看]）；
二、我公司在招聘过程中不会收取任何费用并且在未正式入职前不会安排任何形式的培训及收取培训费用；
三、我公司录用的正式员工是通过电子邮件的形式向面试合格者发OFFER，并且公司人事部门会电话联系予以确认。
请关注我公司的广大应聘者予以警惕，在应聘过程中如有任何疑问请即时向我公司咨询，以防上当受骗。对于不法行为我公司也会依法追究其法律责任。