[湖北]咸宁学院2010年人才招聘信息

 

咸宁学院是一所具有72年建校历史和32年本科教育、14年联合培养硕士研究生办学经历的省属普通本科院校，坐落在“中华桂花之乡”——咸宁市，位处“‘1 8’武汉城市圈国家‘两型社会’建设综合配套改革试验区”中的战略要地。

   学校由原咸宁医学院和咸宁师范高等专科学校于2002年3月合并组建而成。咸宁医学院创建于1965年，其前身是湖北医学院咸宁分院，1977年开始招收本科生，1985年经国务院批准获得学士学位授予权，1997年通过教育部本科教学工作合格评估。咸宁师范高等专科学校始建于1937年，其前身是湖北省立蒲圻师范学校，1977年开始招收普通专科生，1993年与湖北师范学院联合培养本科生。1995年以来，学校相继与武汉大学、华中科技大学、华中师范大学、湖北大学等高校联合培养硕士研究生。组建后的咸宁学院于2007年在教育部组织的普通高等学校本科教学工作水平评估中被评为“优秀”等级。

 

2010年引进计划

一、招聘计划

(一)教师招聘计划

院(部)	需求专业或学科方向	需求条件及人数			院(部)联系人 Lzhmingxn@
		核科学与技术	1	1		1
计算机科学学院	网络工程		1		戴文华0715-8338044 13797233808 dainwenh@
化学与生命科学学院	无机化学或分析化学		1		孙绍发13972848937
	辐射化工	1		1
资源与环境科学学院	结构工程		1		刘成武13986631597 0715-8338013
生物医学工程学院	生物医学工程	1			但汉久15334186066
护理学院	护理学			2	涂丽君0715-8151289
基础医学院	预防医学预防医学 或人体解剖学	1			丁继固13971829789
临床医学院	内科学(血液)		1		黄翠萍13972859137
	外科学(脑外或胸外)		1		万敬枝13971822055
	影像医学与核医学		1		余开湖13508649926
	妇产科学		1		蔡惠兰8168818
五官医学院	囗腔医学	1	1		胡勇0715-8185936
	耳鼻咽喉科学	1	1
	眼科学(眼视光)			1
药学院	药物化学	1			黄胜堂13971809905
合计		8	14	7	共计29人,预留机动计划4人

(二)教辅人员招聘计划

需求部门	需求岗位	需求条件	部门联系人	人事处联系人
化生学院	生物实验员	硕士	孙绍发 13972848937	石正义 xnxyrsc@ 吴六庆 15307241626 0715－8338007
设备处	动物室实验员 兼管理员	畜牧兽医专业 本科以上	韩冰华 13329989028

二、待遇

人才类型	待遇
国家级专家(长江学者、国家有突出贡献的中青年专家、国家新世纪百千万人才工程“入选者等国家级专家学者)	一人一议，提供优厚待遇。
学科带头人	安家费25-45万元； 提供周转房源； 配偶随调； 提供学科建设及科研启动费，理工类30～100万元、文科类10～30万元(须有通过论证的学科建设计划和科学研究计划，学科建设及科研启动费按工作时间及任务分年支付)； 享受学校规定的每年3万元教授特殊津贴。
博士(学历、学位双证)	安家费10～20万元； 提供周转房源； 配偶具有硕士以上学位或副高以上职称的，可在校内安排工作； 根据个人科研情况提供科研启动费，理工类2～5万元，文管类1～2万元。 享受学校规定的每年2万元博士特殊津贴。
硕士(学历、学位双证) 限核科学与技术、辐射化工、护理学、眼视光	安家费2-4万元。

引进长江学者等国家级专家学者；楚天学者等省级专家学者，其待遇按《咸宁学院人才引进管理办法》(咸学院人［2009］2号)文件执行。

三、招聘条件

(一)学科带头人条件

具备下列条件之一者聘为我校学科带头人

1、省(部)级专家：如省级有突出贡献中青年专家、省级新世纪高层次人才工程第二层次以上人选、国务院政府特殊津贴获得者、楚天学者、省级教学团队和科技创新团队带头人；

2、博士生导师；

3、具有教授职称和博士学历学位；

4、海外著名大学毕业的博士，且有国内外同行公认的、突出的科研成果。或在海外著名大学担任助理教授及以上职位。

符合以上条件的学科带头人，可不受当年计划指标的限制，符合一个引进一个。

(二)博士、硕士条件

博士、硕士(需取得学历、学位双证)除了符合招聘计划中的岗位条件外，还需符合以下年龄条件：博士40周岁以下，硕士30周岁以下。

四、招聘程序

(一)报名应聘。欢迎符合我校招聘计划及条件的人员到我校应聘。应聘者需向人事处和相关院(部)提供以下材料：

1、个人简历(解决配偶随调者，另附配偶情况)；

2、学历、学位证书原件及复印件；

3、科研成果一览表，包括科研项目、论文、论著；

4、获国家、省(部)级奖励证书原件及复印件。

(二)院部选拔。用人单位对应聘人员的材料进行初审，并组织应聘人员进行试讲。院(部)综合比较应聘人员，提出拟聘人员名单。院(部)将拟聘人员材料连同《咸宁学院人才招聘审批表》一并交人事处。

(三)身体检查。拟聘人员到咸宁学院附属第二医院进行体检，附属第二医院作出体检结论。

(四)人事复审。人事处会同教务处对用人单位提出的拟聘人员进行复审，确定当年拟聘人员建议名单。

(五)学校审定。人事处先后将拟聘人员送分管校长、校长审核，确定当年的聘用人员。引进学科带头人提交党委会或校长办公会决定。

(六)办理手续。经校长同意后，人才处与聘用人员签订聘用协议，并办理相关人事手续。