[上海]上海时代光华教育发展有限公司

公司简介：
    上海时代光华成立于2004年5月，是中国一流（企业用户数最多）的e-Learning在线服务提供商之一，也是中国权威可信（正版课件数、一流讲师数双第一）的e-Learning市场领军企业。近几年来，时代光华在管理发展领域取得了优异的成绩。其课程被广泛运用于中国各类企事业单位和经理人的管理培训，享有很高的声誉和口碑。
    发展至今，上海时代光华在全国范围内已有6家直营机构，分布于上海、北京、广州、深圳、苏州、济南各区域，更有63家代理机构，分布于全国各省市的重点区域。
    e—Learning行业介绍：
    在国外，e-Learning概念的提出已有十年。据IDC统计，自1998年以来，美国e-Learning市场的年增长率是83%。通过网络进行学习的人数正以每年300%的速度增长，并且有60%的企业通过网络的形式培训员工，Cisco公司采用e-Learning进行培训的比例更是高达80%。据美国培训与发展协会（ASTD）预测，到2010年，雇员人数超过500人的公司，90%都将采用e-Learning进行培训。如今，这样一种全新的学习模式也同样被广泛地应用于韩国、英国等发达国家的各个培训领域。
    近几年来，国际大公司在中国对在线培训的推销、带动和示范也已经悄悄兴起。一些国内的大型企业也开始全面启动E-learning培训平台的建设。
    国际著名管理教育专家、知识管理专家预言道：“中国E-learning市场在今后几年将有急剧性增长。因为中国有世界1/4的人口，社会性质属于同质化社会，在中国进行大规模知识传播机会是非常好的，这么多人如果进行网上学习，这样的投资回报非常非常巨大。”同时他指出：如果中国这么多的人都通过E-learning进行学习提高以后，对中国的社会变革影响非常巨大。
   
    我们的特点：
    业务模式独特，业务人员收入累计续费增长
    公司业务每年以100% 的速度发展，拥有广阔的市场前景
    创业型的团队，充分吸收集体的智慧
    提供每个员工充足的培训资源和巨大的发展空间
   
    我们的典型客户：韩泰轮胎、金茂（集团）、林德（中国）、金蝶软件有限公司、新蛋中国、中国联通、中建一局、现代汽车、一汽富奥、壳牌中国集团、上海石油化工研究院、上海克莉丝汀、光大证券股份有限公司、中国人寿保险股份有限公司、上海证券交易所、中国科学院……
   
    真诚期待您的加入！让我们共同努力，一起成功！
   

目前时代光华针对应届生提供软件开发、课件制作及以上多个岗位的实习机会，候选人可根据自身情况选择相应岗位实习。对于表现良好的人员，留任总部录用或推荐到各地分公司就职。
    请务必将您的简历投递至hr@,并注明“应聘xxx岗位实习”。
   
    一、销售顾问 1名
    工作职责：
    1、完成个人业绩目标
    2、负责开发上海区域内的新客户
    3、负责与客户沟通，了解客户的基本情况，对客户开展ELN产品的销售工作
    4、根据谈判结果准备合约并提交审查、及时收回货款
    5、团队配合完成指标
    任职资格：
    1、本科及以上学历；一年以上工作经验、熟悉IT基本知识
    2、具备一定的销售基础，沟通能力、人际交往能力强
    3、具备较强的学习能力，会主动学习
    4、自信、乐观，对事业执着；具有较强的开拓精神以及良好的职业素养
    5、有较高的抗压、抗挫能力；能主动发现问题、总结得失
    6、团队协作意识、客户服务意识强
   
    二、课件项目经理 1名
    主要工作职责：
    1、拟定课件项目工作计划及项目预算
    2、协调项目客户、外包团队及公司相关人员的关系
    3、对课件进行整体把握和教学设计，拟定课件设计方案
    4、跟踪课件开发进度并予以督促 ，课件质量控制与跟踪
    任职资格：
    1、计算机、多媒体或教育技术相关专业，本科及以上学历
    2、两年以上课件制作经验（需包括教学设计经验），一年以上项目经理经验
    3、熟练掌握课件开发流程，熟练应用各类设计软件，如Photoshop、Dreamwaver、Flash等
    4、具有独立解决问题的能力，善与人沟通，良好的团队合作精神和协调能力
    5、思维敏捷，灵活性强，承受一定工作压力
    有外包资源者优先考虑
   
    三、市场专员 2名
    工作职责：
    1、完成个人业绩目标
    2、负责电话开发上海区域内的新客户
    3、负责与客户沟通，了解客户的基本情况，与客户定期联络工作
    4、配合销售团队完善新客户资料提供拜访商机
    任职要求：
    1、大专及以上学历，具备一定的电话营销基础，沟通能力强
    2、具备较强的学习能力，会主动学习
    3、自信、乐观，对事业执着；具有较强的开拓精神与良好的职业素养
    4、有较高的抗压、抗挫能力；能主动发现问题、总结得失
    5、团队协作意识、客服意识强
   
    四、培训专员 1名
    主要工作职责：
    1、公司培训体系的完善
    2、能力素质模型的实施
    3、培训效果跟踪及管理
    4、培训数据的整理与分析
    任职要求：
    1、气质佳，大专及以上学历
    2、熟练操作Excel、Word、PowerPoint等办公软件
    3、对公司的培训规划、培训管理及培训流程有一定的了解
    4、具备良好的沟通能力,能与各级人员进行有效的沟通
    5、具备沟通意识、反馈意识、执行意识和团队协作意识
    6、积极、乐观、对既定的工作目标有坚持不懈努力达成的信念
    7、工作认真细致，有较强的执行力及抗压抗挫能力，能适应出差
    人力资源相关专业毕业，有2年以上培训相关工作经验者优先考虑。
   
    五、人事助理 1名
    主要工作职责：
    1、协助人资部实施招聘计划。包括前期的人员筛选、面试通知及其他招聘任务的执行
    2、收集绩效数据，并进行有效归档
    3、协助上级安排各项公司活动，传承良好的团队文化
    4、上级交办的其他任务
    任职要求：
    1、气质佳，大专及以上学历
    2、熟练操作Excel、Word、PowerPoint等办公软件
    3、对公司的培训规划、培训管理及培训流程有一定的了解
    4、具备良好的沟通能力,能与各级人员进行有效的沟通
    5、具备沟通意识、反馈意识、执行意识和团队协作意识
    6、积极、乐观、对既定的工作目标有坚持不懈努力达成的信念
    7、工作认真细致，有较强的执行力及抗压抗挫能力，能适应出差
    人力资源相关专业毕业，有2年以上培训相关工作经验者优先考虑
   
    六、客户服务专员 2名
    主要工作职责：
    1、负责客户的日常维护与服务
    2、配合部门完成各项所需工作
    3、灵活妥善的应对各种突发事件
    任职资格：
    1、两年及以上工作经验，有上门客服经验或培训行业经验者优先
    2、良好的电话及面对面沟通协调能力，并具备一定的写作及组织能力
    3、熟悉使用office办公软件及自动化设备，具备基础的网络知识
    4、性格开朗、踏实勤奋、细致认真、具有团队精神
    5、执行力强、有学习力，能承受工作压力
   
    七、软件工程师 2名
   
    主要工作任务：
    1.完成日常的工作任务
    2.参与核心平台的设计、升级、研发以及技术攻关
    3.能力较强者，可以作为项目经理或技术研发经理培养，负责技术研发团队的带领，团队计划的完成与质量控制等。
    任职资格：
    1.必须重点大学本科及以上学历，计算机或相关专业。谢绝大专学历或非重点本科学历；
    2.三年以上j2ee工作经验，包括需求分析，架构框架设计，编程和测试，系统分析设计一年以上工作经验，精通java，jsp，html等。能熟练应用struts，spring,hibernate，熟悉javascript,css等，熟悉J2EE技术平台和主要框架；
    3.熟悉常用数据库SQL SERVER,MySQL，ORACLE等,精通数据库的设计工作，对关系型数据库有充分了解；
    4.熟悉常用设计模式，熟悉IOC,AOP，熟悉UML和OO设计，熟悉常用开源软件，有分析阅读开源软件源代码经验者优先；
    5、具备企业级OA系统、MIS系统及ERP的系统开发与应用经验；
    6、具备良好的认别和设计通用框架和模块的能力；
    7、学习力强，具备对全局问题、关键问题的思考能力；
    8、工作态度认真、责任心强，热情有干劲，富于团队精神，有很强的学习能力，沟通能力。