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维达纸业（湖北）有限公司
招 聘 简 章
维达纸业创立于1985年，是最早进入中国生活用纸行业的外资企业之一，是目前国内规模最大、产品种类最齐全的生活用纸制造企业之一。维达纸业以中国驰名商标“维达”以及“蓝色经典”、“至有份量”、“花の韵”、“健康家庭”、“旺宝”、“满天星”等系列品牌为依托，生产销售各种规格和类型的生活用纸。
维达系列纸品在2001年—2005年国家统计局对同类产品的统计中连续5年销售量第一；公司还先后通过了ISO9001，ISO14001和HACCP质量环境一体化管理体系认证，并成为国内首批取得美国AIB食品接触包装生产设施统一标准证书的生活用纸企业。2002年“维达”被评为“中国驰名商标”，2003年维达产品获得国家免检认证成为“国家免检产品”；2005年又获“中国名牌产品”；同年入选中国品牌研究会发布的“中国100最具价值驰名商标”名录，并成为“中国生活用纸行业标志性品牌”，2007年7月10日，维达在香港成功上市，标志着维达已经走向了一个新的里程碑。
目前，维达纸业已在全球范围内建立中国广东、湖北、四川、北京、浙江、沈阳以及澳大利亚为主的七大生产基地，并在中国香港、中国上海、新西兰和美国设有销售和原料采购公司。维达纸业（湖北）有限公司是维达国际控股集团下设的全资子公司，年生产销售生活用纸5万吨，是目前华中地区规模最大的集研发、生产、销售于一体的生活用纸企业之一。公司因业务发展需要，现诚征人力资源助理、采购科员、业务员等职位，欢迎有诚之士加入。加盟维达，您将和我们一起学习世界先进的管理理念，一起体验成长的喜悦，一起分享成功的果实。招聘岗位如下：
一、招聘专员（1名）
岗位要求：
1、22~28岁，大专以上学历，人力资源相关专业者优先。
2、了解企业招聘工作流程，熟悉招聘渠道和用工法规。
3、能适应出差。
岗位职责：
1、根据人力资源战略规划，完善公司招聘制度、招聘体系及流程。
2、根据招收计划，拟定招聘方案，并组织实施招聘活动。
3、执行招聘计划，选择、甄别、建议和维护适合的招聘渠道。
4、完成简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用手续。
5、分析和评估招聘效果。
二、人事主管（1名）
岗位要求：
1、22~30岁，大专以上学历，人力资源相关专业，一年以上人事相关工作经验者优先。
2、熟悉劳动合同法，熟悉员工入职、离职手续及社会保险的办理。
3、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握面试技巧。
4、具备较好的表达、沟通、组织、协调和时间管理能力及亲和力。
2、熟悉劳动合同法，熟悉员工入职、离职手续及社会保险的办理。
3、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握面试技巧。
4、具备较好的表达、沟通、组织、协调和时间管理能力及亲和力。
岗位职责：
1、参与公司人力资源规划的制定，提出人事调配建议，并具体落实和安排员工调配计划。
2、负责人事组员工队伍建设，调动员工积极性，提供指导或支持并监督他们的日常工作。
3、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划。
4、参与制定和完善人力资源管理相关制度及优化工作流程。
4、参与制定和完善人力资源管理相关制度及优化工作流程。
三、培训专员（1名）
岗位要求：
1、22~28岁,大专或以上学历，人力资源相关专业者优先。
2、具有较强的学习能力、良好的沟通和组织能力。
3、普通话标准，了解培训行业现状。
4、熟练运用Office软件和PPT的课件制作。
岗位职责：
1、公司内训课程的组织和实施。
2、新培训课程的开发和实施。
3、资料整合能力强，会使用工具对培训需求或培训后的效果进行分析、评价和总结。
四、供应文员（1名）
岗位要求：
1、22~28岁，大专或以上学历，贸易、经济类相关专业者优先。
2、掌握WORD、EXCEL等办公软件，了解采购工作流程。
3、具备较强的口头和书面表达能力，具有一定的分析、组织协调和应变能力、谈判技巧，责任心强。
1、22~28岁，大专或以上学历，贸易、经济类相关专业者优先。
2、掌握WORD、EXCEL等办公软件，了解采购工作流程。
3、具备较强的口头和书面表达能力，具有一定的分析、组织协调和应变能力、谈判技巧，责任心强。
岗位职责：
1、根据采购计划向供应商下达采购订单，并跟踪订单的完成情况。
2、负责与供应商对账、开具增值税发票等事宜。
3、负责职责范围内采购数据的统计和报表编制工作。
1、根据采购计划向供应商下达采购订单，并跟踪订单的完成情况。
2、负责与供应商对账、开具增值税发票等事宜。
3、负责职责范围内采购数据的统计和报表编制工作。
五、薪酬助理（1名）
岗位要求：
1、22~28周岁，大专或以上学历，财务类相关专业，持有财务相关资格从业证或一年以上工作经验者优先。
2、掌握WORD、EXCEL等办公软件使用方法，具备基本的网络知识。
3、工作认真负责，承压能力较强，有良好的团队合作精神。
1、22~28周岁，大专或以上学历，财务类相关专业，持有财务相关资格从业证或一年以上工作经验者优先。
2、掌握WORD、EXCEL等办公软件使用方法，具备基本的网络知识。
3、工作认真负责，承压能力较强，有良好的团队合作精神。
岗位职责：
1、执行公司薪酬管理制度，实施员工工资核算与发放。
2、制作各项薪资分析报表,为公司的各项决策提供数据支持。
3、维护公司档案，确保资源共享、合理利用。
2、制作各项薪资分析报表,为公司的各项决策提供数据支持。
3、维护公司档案，确保资源共享、合理利用。
4、管理公司合同，确保合同签订过程得到有效的监督和控制。
5、负责完成上级领导交办的其他工作。
六、项目文员
岗位要求：
1、22~28岁，大专或以上学历，项目、工程类等相关专业者或一年以上工作经验者优先。
2、熟悉WBS、PERT及CPM等项目规划工具，熟悉项目管理系统。
3、良好的计划、沟通、组织协调能力。
4、身体健康、能吃苦耐劳、工作责任心强。
1、22~28岁，大专或以上学历，项目、工程类等相关专业者或一年以上工作经验者优先。
2、熟悉WBS、PERT及CPM等项目规划工具，熟悉项目管理系统。
3、良好的计划、沟通、组织协调能力。
4、身体健康、能吃苦耐劳、工作责任心强。
岗位职责：
1、协助项目主管整理档案、合同。
2、及时跟进项目款项的落实。
3、协调项目组成员的配合工作，以保质保量的完成既定目标。
1、协助项目主管整理档案、合同。
2、及时跟进项目款项的落实。
3、协调项目组成员的配合工作，以保质保量的完成既定目标。
七、销售文员
岗位要求：
1、22~28岁，大专或以上学历，文秘、财务、营销、外贸等相关专业。
2、性格外向、自信，沟通、应变能力强。
3、熟悉销售业务流程，熟练运用office办公软件。
4、有一年以上行政文秘工作经验。
岗位职责：
1、负责直营商品的“进销存”的账务的对账工作。
2、负责公司、客户往来传真的收发及电话的接听。
3、负责办事处文件的整理、归类、保存。
4、负责办事处人员考勤管理、工资核算工作。
5、负责办事处的接待、完成上级领导交办的其他工作。
1、22~28岁，大专或以上学历，文秘、财务、营销、外贸等相关专业。
2、性格外向、自信，沟通、应变能力强。
3、熟悉销售业务流程，熟练运用office办公软件。
4、有一年以上行政文秘工作经验。
岗位职责：
1、负责直营商品的“进销存”的账务的对账工作。
2、负责公司、客户往来传真的收发及电话的接听。
3、负责办事处文件的整理、归类、保存。
4、负责办事处人员考勤管理、工资核算工作。
5、负责办事处的接待、完成上级领导交办的其他工作。
八、行政文员
岗位要求：
1、22~28岁，大专或以上学历，行政文秘相关专业。
2、普通话标准，熟练运用WORD、EXCEL等办公软件。
3、有良好的表达和沟通能力，工作细心，认真负责。
岗位职责：
1、接听总机电话并做好相关部门的转接和记录工作。
2、负责各部门所需食宿、交通的预订工作，并做好月末的核销工作。
3、公司印章的使用、管理工作。
4、日常用印文件、行政受控文件、接收文件与传递文件的扫描存档和备案管理工作。
5、公司员工厂牌、出入证的制作及调换等。
1、22~28岁，大专或以上学历，行政文秘相关专业。
2、普通话标准，熟练运用WORD、EXCEL等办公软件。
3、有良好的表达和沟通能力，工作细心，认真负责。
岗位职责：
1、接听总机电话并做好相关部门的转接和记录工作。
2、负责各部门所需食宿、交通的预订工作，并做好月末的核销工作。
3、公司印章的使用、管理工作。
4、日常用印文件、行政受控文件、接收文件与传递文件的扫描存档和备案管理工作。
5、公司员工厂牌、出入证的制作及调换等。
九、储备干部（5名）
岗位要求：
1、22~28岁，大专或以上学历。
2、制浆造纸、经济管理、物流等相关专业，有相关工作经验者优先。
3、对制浆造纸厂的各种工艺流程有全面地了解。
4、能吃苦耐劳，适应上倒班。
岗位职责：
了解熟悉造纸行业相关流程，能吃苦耐劳，适应能力强，作为公司储备人力，初期阶段在基层车间实习，后根据公司需要进行岗位调整。
1、22~28岁，大专或以上学历。
2、制浆造纸、经济管理、物流等相关专业，有相关工作经验者优先。
3、对制浆造纸厂的各种工艺流程有全面地了解。
4、能吃苦耐劳，适应上倒班。
岗位职责：
了解熟悉造纸行业相关流程，能吃苦耐劳，适应能力强，作为公司储备人力，初期阶段在基层车间实习，后根据公司需要进行岗位调整。
十、电气维修员 2名
岗位要求：
1、22~28岁，大专或以上学历，电气自动化相关专业者优先。
2、熟悉电工专业维修知识和懂电子电路，有较强的独立维修电器能力，持有电工上岗。
3、有3年以上相关工作经历，有较强的责任心及服务意识。
岗位职责：
1、掌握车间设备性能和各项技术参数，且能对相应设备故障准确判断并快速进行维修。
2、在新设备的使用和检修中，要首先学会操作和负责指导操作者操作，保证维修质量。
3、遵守安全操作规程，切实做好安全生产工作，节约维修材料，降低维修成本。
4、对设备运行、润滑、维修保养情况作好记录。
一至十项工作地：孝感
十一、业务代表（若干名）
岗位要求：
1、25岁~30岁，大专或以上学历，市场营销、工商管理等相关专业者优生。
2、有兴趣、有志于从事富有挑战的业务工作。
3、性格外向、自信，沟通、协调能力强。
4、具备良好的营销素质、对销售市场有敏锐的观察能力。
5、三年以上快速消费品经销商销售管理工作经验。
岗位职责：
1、负责流通系统谈判及BC门店日常维护工作。
2、负责区域内市场的销售、回款。
3、负责管辖内营销费用管控工作及客情维护。
1、25岁~30岁，大专或以上学历，市场营销、工商管理等相关专业者优生。
2、有兴趣、有志于从事富有挑战的业务工作。
3、性格外向、自信，沟通、协调能力强。
4、具备良好的营销素质、对销售市场有敏锐的观察能力。
5、三年以上快速消费品经销商销售管理工作经验。
岗位职责：
1、负责流通系统谈判及BC门店日常维护工作。
2、负责区域内市场的销售、回款。
3、负责管辖内营销费用管控工作及客情维护。
工作地：湖北、湖南、河南、江西
01-08项行政人员福利待遇：工资 绩效奖金 降温/取暖补贴 学历补贴 带薪年休假 五险一金 工作5天8小时，双休制
09项生产人员福利待遇：工资 绩效奖金 降温/取暖补贴 学历补贴 带薪年休假 五险一金 工作时间为倒班工作制
10项生产车间后勤人员福利待遇：工资 绩效奖金 降温/取暖补贴 学历补贴 带薪年休假 五险一金 工作6天8小时制
11项销售人员福利待遇：工资 绩效奖金 降温/取暖补贴 学历补贴 带薪年休假 五险一金 不定时工作制
有意者请将个人简历、学历证明复印件、身份证复印件各一份寄至本公司，信封左下角注明应聘职位，勿电勿访，谢谢合作！
邮寄地址：湖北省孝感市湖北孝南经济开发区316国道复线 人力资源部 郭女士 收
邮编：432122 邮箱地址：hbhr@vinda
招聘时间：2010年1月7日（星期四）上午9：30
招聘地点：招生就业处招聘大厅
YingJieSheng.COM
Strength alone knows conflict, weakness is below even defeat, and is born vanquished. -- Swetchine
