- 工作地点：北京
- 职位：机电专业技术专家
- 信息来源：前程无忧
说明：
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职位描述：
1. 负责公司软件产品的实施服务工作CAI技术的实施服务（引导和求解）主持实施项目的课题求解
2. 结合工程实践，对应用软件解决工程问题的流程、解题过程提出和不断完善可操作性的模版。
3. 结合工程实践，对TRIZ理论的实用性研究及案例制作
4. 跟踪公司的产品功能及思想，并提出建设性意见
5. 论文等文献的撰写、结合理论研究及工程问题撰写科技论文、实施项目总结报告、其他文献的撰写
6. 协助公司软件产品的售前技术支持工作
7. 项目策划及执行、大型售后项目的系统策划及过程管理
任职资格：
1. 本科以上，具有理工科背景知识（光、机械、电子、液压等，对具体专业和行业没有限制）
2. 从事过复杂产品整机及总体方案设计或大型产品制造工艺制定，熟悉新产品开发流程，10年以上设计研发或工艺制定经验；或5年以上工程实施或技术咨询经历；或精通TRIZ理论及解题
3. 熟悉两种以上工程软件，良好的表达策划能力
4. 英语：CET-6以上。俄语：6级以上或母语
5. 应届毕业生请在简历中注明毕业时间
公司简要介绍：
安世亚太（PERA China）致力于推动高端研发技术的丰富与发展，面向企业产品的研发流程，构建一流技术平台，提升客户的核心竞争力，帮助客户创造未来，立志成为现代企业高端研发技术的领导者。
公司全球员工500多人，总部设在中国北京，在中国和白俄罗斯设有研发中心，在北京、上海、成都、广州、沈阳、南京、武汉、济南、哈尔滨、重庆、深圳、西安及香港城市设有分公司及办事处。
公司以“凝聚、学习、开拓”为核心价值观，以“尊重、团结、创新、服务”为企业精神，实施人才战略和自主研发战略并取得成功。
凝聚人才
凝聚人才是安世亚太成功的主要原因。企业价值观和企业精神在“选、用、育、留”各环节指导公司人才战略，十年如一日，建立了今天的优势。正是有了优秀的人，所以有了企业成功所需要的一切：优秀的产品、技术、实施及应用！我们从未停止过吸纳世界上在工程仿真、技术创新及质量管理领域的优秀人才。
自主开发
自主研发是安世亚太的立足之本。100余人的研发团队分别在中国及白俄罗斯进行技术创新、协同仿真及质量管理等精益研发技术的开发。安世亚太与多家世界先进的研发技术公司建立战略合作关系，共同进行技术开发及平台整合，确保所研发技术的领先性和国际化。研发团队秉承源自企业、回归企业的原则，孜孜实践，厚积薄发。
公司倡导尊重，工作氛围高效、愉悦。注重员工职业发展，为员工提供“没有天花板的舞台”。技术、研发类新员工有机会接受各种培训，强调目标达成。公司处于高速发展期，现吸纳的人才是未来五至十年的中坚骨干，是全球化的“火种”。
安世亚太和您共创未来！
大业始于同道JOIN US
http//：ww***.cn[点击查看]
接收简历方式：
通过http：//ww***.cn[点击查看]投递优先筛选
声明
我公司近期发现有不法分子假借我公司招聘名义进行传销或收取培训费等不法行为。故特此声明如所述：
一、安世亚太各分公司的办公地址及联系电话请以我公司网站上刊登的为准（http：//ww***com[点击查看]）；
二、我公司在招聘过程中不会收取任何费用并且在未正式入职前不会安排任何形式的培训及收取培训费用；
三、我公司录用的正式员工是通过电子邮件的形式向面试合格者发OFFER，并且公司人事部门会电话联系予以确认。
请关注我公司的广大应聘者予以警惕，在应聘过程中如有任何疑问请即时向我公司咨询，以防上当受骗。对于不法行为我公司也会依法追究其法律责任。
公司全球员工500多人，总部设在中国北京，在中国和白俄罗斯设有研发中心，在北京、上海、成都、广州、沈阳、南京、武汉、济南、哈尔滨、重庆、深圳、西安及香港城市设有分公司及办事处。
公司以“凝聚、学习、开拓”为核心价值观，以“尊重、团结、创新、服务”为企业精神，实施人才战略和自主研发战略并取得成功。
凝聚人才
凝聚人才是安世亚太成功的主要原因。企业价值观和企业精神在“选、用、育、留”各环节指导公司人才战略，十年如一日，建立了今天的优势。正是有了优秀的人，所以有了企业成功所需要的一切：优秀的产品、技术、实施及应用！我们从未停止过吸纳世界上在工程仿真、技术创新及质量管理领域的优秀人才。
自主开发
自主研发是安世亚太的立足之本。100余人的研发团队分别在中国及白俄罗斯进行技术创新、协同仿真及质量管理等精益研发技术的开发。安世亚太与多家世界先进的研发技术公司建立战略合作关系，共同进行技术开发及平台整合，确保所研发技术的领先性和国际化。研发团队秉承源自企业、回归企业的原则，孜孜实践，厚积薄发。
公司倡导尊重，工作氛围高效、愉悦。注重员工职业发展，为员工提供“没有天花板的舞台”。技术、研发类新员工有机会接受各种培训，强调目标达成。公司处于高速发展期，现吸纳的人才是未来五至十年的中坚骨干，是全球化的“火种”。
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三、我公司录用的正式员工是通过电子邮件的形式向面试合格者发OFFER，并且公司人事部门会电话联系予以确认。
请关注我公司的广大应聘者予以警惕，在应聘过程中如有任何疑问请即时向我公司咨询，以防上当受骗。对于不法行为我公司也会依法追究其法律责任。
bbs.yingjiesheng.com
