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浙江省嘉善四中2010年度在职教师招聘方案
一、招聘原则：
坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则实行公开招聘；坚持资格准入、按岗聘用、优化结构、提高整体素质的原则，根据教育局下达的2010年我校流动教师指标确定招聘人数。
二、组织领导：
学校成立招聘教师考核小组，具体实施考核工作。
三、招聘对象及方法：
招聘对象：至2010年8月30日的在职教师，在现学校连续工作满三年以上，必须具备本科毕业及以上学历。
学科和人数：语文2名、英语1名、数学1名、科学1名、
社会与历史1名
招聘方法：根据教育局善教人（2009）131号《嘉善县2010学年度在职教师流动工作的通知》的要求，实施招聘工作。对应聘到我校的人员，学校组织考核。
报名时间：2010年1月4日-----2010年1月7日
四、考核内容及录用办法
考核内容：
（1）、政治思想、道德品质综合素质和专业知识水平考核：主要查阅应聘对象提供的相关材料。
（2）、教育教学能力考核：组织应聘对象进行试教。
考核结果：
考核小组综合上述二项考核内容，给应聘对象进行打分，从高分到低分排队，作为择优录用的依据。
学校确定录用人员后，在学校网站公示，并报教育局审批。2010年1月15日前完成流动工作，2010年7月10日前正式办理相关调动手续。办理相关手续。
附：《教学能力考核评分表》
嘉善四中
2009年12月28日
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