[北京]平安人寿北京分公司2010校园招聘

中国平安人寿保险股份有限公司北京分公司2010校园招聘

平安舞台 期待你的精彩

公司简介

中国平安保险(集团)股份有限公司是中国第一家以保险为核心的，融证券、信托、银行、资产管理、企业年金等多元金融业务为一体的紧密、高效、多元的综合金融服务集团。公司成立于1988年，总部位于深圳。2004 年6 月和2007 年3月，公司先后在香港联合交易所主板及上海证券交易所上市。

2009 年4 月，《福布斯》2009 年度" 全球上市公司2000 强"公布，中国平安凭借稳固的业务基础、优秀的经营管理及综合金融的优势，第三度入围，排名第141，在91 家上榜的中国内地企业中，排名第8，三度蝉联非国有企业第一名。2008 年7 月，《财富》"世界500 强"排行榜公布，中国平安以2007 年180 亿美元的营业收入，首次进入全球500 强，位列第462 位，并成为入选该榜单的中国非国有企业第一名。

北京寿险市场的旗舰----中国平安人寿保险股份有限公司北京分公司

1993年底，中国平安人寿保险股份有限公司北京分公司经中国人民银行批准正式成立。经过十多年的发展，公司现已拥有内外勤同仁一万七千余名，开展的业务包括个人寿险、银行保险及综合开拓业务。连续多年，公司的业务规模、业务品质、业务员数量均位居同业首位。

截至2009年11月22日，中国平安人寿北京分公司2009年保费收入达100.31亿元人民币（个团银三大渠道财务数据），其中个险保费收入66.4亿元人民币，银保保费收入29.89亿元。总保费收入达到81.5亿元，并以20.54%的市场占有率独占北京寿险市场的鳌头，在个人寿险业务领域更是以 41.58％的占有率稳居市场第一。

平安北分在业绩实现突破成长的同时，也始终坚持对广大平安客户的用心服务和持续关爱。2009年是中国平安对客户的承诺之年。在"你的平安，我的承诺"年度品牌运动中，平安人寿先后推出"信守合约，为您寻找理赔的理由"与"30日未结案，给付超期利息"的服务与理赔承诺。截至11月22日，平安北分个、银系列拥有客户（投、被保人）总数为334万人，保单件数716万件。相关数据显示，北京市常住人口为1633万人，以此计算，在首都每5个人中就有一个人拥有平安的保单。     

 

平安的企业文化

崇高的企业价值理念

中国平安的企业使命是：对客户负责，服务至上，诚信保障；对员工负责，生涯规划，安家乐业；对股东负责，资产增值，稳定回报；对社会负责，回馈社会，建设国家。中国平安倡导以价值最大化为导向，以追求卓越为过程，做品德高尚和有价值的人，形成了"诚实、信任、进取、成就"的个人价值观，和"团结、活力、学习、创新"的团队价值观。集团贯彻"竞争、激励、淘汰"三大机制，执行"差异、专业、领先、长远"的经营理念。

三大人才机制

竞争、激励、淘汰三大机制是平安造血引擎的三驾马车，带着平安向前奔腾，更催促着平安二十多万内外勤员工在快车道上竞技疾驰。

平安通过内部竞争使人才脱颖而出，带来发展的动力；用激励机制催化员工潜能，调动员工工作热情；用淘汰机制吐故纳新，保持队伍的生命力，使公司持续、稳定地发展。

员工的职业生涯规划

在平安，员工要实现个人价值，首先要看个人是否能挑战自我、挖掘潜能、脱颖而出，而公司则会不断地完善机制，为个人潜能的发挥创造空间，让每个人头上都有一片青天。

平安的职业生涯规划注重个人潜能的发挥、个人素质的提高、生活品质的改善和个人价值的实现，这无疑涵括了一个现代职业人的全部追求。平安在把员工视为公司发展真正的推动者的同时，更认为"员工生涯规划的实现是以个人的努力奋斗为基础的"，鼓励员工站在公司的角度考虑规划，将发展的动力内化给员工，促使员工无形中与公司共同成长。

亲爱的同学们，你们的职业生涯正要启航，去追寻成功与辉煌，实现光荣与梦想。平安，愿与你一路同行，为你的远航鼓足风帆，为你的成长提供沃土。平安始终把人才视为最宝贵的财富，珍视每一位员工的付出，并致力于员工的个人成长与提升。我们期待着你的梦想在平安生根发芽，你的未来在平安茁壮成长，你的成就在平安的里程碑上幻化出斑斓色彩！

平安舞台，期待你的精彩！

招聘基本要求：

1．全日制本科以上学历            

2．认同平安的企业文化            

3．具备较强的沟通能力和组织能力，学习能力强，有团队合作精神。

4．良好的在校表现和社会实践，性格开朗乐观。

 

招聘岗位及相关要求：

营销培训岗

拟招聘人数：40人

职责：1．培训讲师：组织与实施分公司业务相关的各类产品、技能等培训、教学工作，对营业区业务人员进行培训辅导；

2．销售推动：对营业区业务人员业务、增员、组织发展等进行方案策划与业务推动；

3．业务企划：营业区营销业务活动的策划、组织和实施；业务竞赛的方案设定、宣导、追踪与效果评估；

4．协助营业区经理对营业区业务活动、业务竞赛的管理和推动。

要求：1．正规院校全日制本科以上学历，专业方向：管理、师范、经济、金融类；

2．有较强的沟通表达能力，思维敏捷，学习能力强，有良好的亲和力；

3．善于沟通，人际交往能力强，工作勤奋努力，抗压能力强，具有团队合作精神。

职业规划：

作为平安人寿保险业务开展的核心内勤管理岗位之一，公司对营销培训岗位的任职、面试、培养与成长的要求都较为严格。

在职业生涯发展中，营销培训岗位人员具有较为广阔的空间，无论是在公司内部还是在金融行业中，平安的营销培训岗位人员都具有较大的竞争优势。

职业发展：从培训讲师、资深辅导专员到营业区经理、营销管理部、培训部室主任、部门经理以及到分公司营销总经理，大部分都是从营销培训岗位开始的。

 

 

核保咨询培训岗

拟招聘人数：5人

职责：1．根据总公司及分公司的培训规划，分析本机构的培训需求,制定本机构的具体培训计划；开发、审核、修订各项培训课程及教材

2．为内外部客户提供专业的投保、核保咨询，推销核保决定和理念，服务营销，树立公司专业形象；

3．全面监控核保的各项时效、品质、成本指标，通过核保指标预警分析和数据深度

分析总结风险发生的规律；

4．处理核保投诉及纠纷案件，服务客户，维护公司形象；

5．对业务员进行分层级制式培训，并追踪和分析培训效果，以提高业务员专业知识和服务技能。

要求：

1、医学专业本科以上学历

2、有较强的表达能力和沟通协调能力

本次校园招聘采用电子邮件收集简历。请通过电子邮件发送个人简历、一寸证件照、近期生活彩照、联系方式等资料，并请在邮件标题中注明"XXX（姓名）应聘XXX职位（校园招聘）"。

简历投递截止日期：2010年1月13日

经遴选后，我们将会通过电话、短信或Email等方式通知您笔试及面试的时间和地点。请正确填写您的联系方式，并保持通讯工具的畅通。

联系人：郑雅丹

电子简历投递：zhengyadan001@

公司地址：复兴门金融街23号平安大厦14层

公司网址：ww***com[点击查看]