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[佛山]佛山市南海新兴利合成纤维有限公司

(全职,发布于2010-01-05) 相关搜索
  • 工作地点:其它
  • 职位:销售经理
  • 信息来源:中山大学
说明:

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 ■ 招聘详情
招聘职位   销售经理
学历要求   本科
招聘专业   不限
招聘人数   2
其他要求  

销售经理(攻关超大型客户,配置小汽车,第一年总收入约3000元/月,有提成)
保底收入:第一年,3000元;第二年,5000元;第三年,7000元。至于高高低低就靠你自己的真材实料。
工作内容:
A、 攻关开发目标行业标杆性大型企业(上市公司级别),占地面积低于200亩地的不可能是我们的客户。
B、 可以使用老板级的资源(汽车、雄厚资金、信任),历时6个月以上持续开发。
C、 配备专职售后文员、售后工程师。
D、 图文并茂的销售资料,与目标行业顶尖采购精英交手。
E、 专职开发攻关,不从事售后维护。
职位要求:
A、 有两年以上的工业品销售经验,有终端厂家开发经验。拒绝应届生和无对应工作经验的人。(从事快速消费品、服务行业的工作时间等不计算工作经验)
B、 习惯用老板的思维去工作和思考,充分理解授权和信任的化学内涵。
C、 有汽车驾驶执照,有2年以上使用轿车推销的经验(必须)。
D、 需要在我司一年的基层锻炼,有长期扎根的心理预算。
E、 适应流程化管理习惯,习惯写工作日记。
请勿应聘的人员:
A、 初始收入要求高,好高骛远,固定收入要求4000元/月以上的。因我司要求业务员须从基层做起,成长周期长。
B、 不愿意在我司基层锻炼一年,要求1年内马上要给资源去攻关,不愿意从低学习行业知识、技术。
C、 3年内,期望低于1万元/月的人,请莫应聘!
D、 自我能力强,但不愿意书面流程化管理。
E、 强烈创业意愿的人,喜欢自己开公司独干的小农个体户。
F、 独狼,缺乏团体意识者。
G、 有经济压力,每个月一定需要6000元以上固定收入的人。

应聘方式   注意:为了方便我们迅速回复招聘申请邮件,请不要使用人才网站的自动发送简历功能投简历,麻烦应聘者使用自己的邮箱发送简历到我司接收简历邮箱:b13802636829@ 如果可以尽量不要使用附件。如果通过我司初审,我司会在2天内发送邮件通知应聘者来面试。业务繁忙,我们不会接受电话咨询、电话通知,只会通过邮件联系。!!!
 ■ 公司情况
企业名称   佛山市南海新兴利合成纤维有限公司
单位性质   三资企业
所属行业   制造业
所在地   广东省佛山市
经济类型   中外合资
固定资产    注册资本
招聘形式   网上招聘
招聘程序   
 ■ 联系方法
联系人   谭先生
电话   0757-85441962
传真   0757-85443278
Email   b13802636829@
主页   ww***.cn[点击查看]
邮编   528216
地址   佛山市南海区丹灶镇横江开发区
 ■ 企业简介

索戴包装是新兴利集团下属品牌,广东省高新技术企业、广东省民营高新技术企业。已成立14年的中外合资企业。金融海啸张帆奋进,盖因心怀大志,成竹在胸。
携手索戴包装的理由:
1、 “男怕入错行,女嫁错郎”。我司是工业品包装耗材行业,越老越值钱的行业(还有如律师、医生、老师等行业)。因为工业品包装耗材行业拥有稳定长期回头的客户,从业时间越长客户累积越多,收入越高;工业品包装耗材行业产品生命周期长,可以有10年以上的发展空间(不象快速消费品般短命而经常转换工作)。
2、 待遇空间大。工业品包装耗材行业属于高技术新型行业,又属于辅料,利润空间大。待遇分配清晰,激励条款到位。我司可以接受高薪的业务员,现有超过10000元/月的高手。待遇=2000元底薪 高额提成 公司投资(业务员每人配汽车,报销所有销售费用) 授权充分(和自己做老板没区别)。
3、 开心。“你就是公司的老板”是我司的企业文化;本公司团队年龄都低于35岁,充满活力和斗志;公司同事关系融洽,无皇亲国戚。
4、 有前途。索带行业发展空间巨大,拥有专利技术后劲足;我司又是全国索带行业最大的隐形冠军(第二名只有我们的10%);索带包装行业面对很多行业,又属于快速增长期,行业每年增长100%。
5、 充满成功感。因为我司的客户都是大型工业生产企业(占地面积都在100亩以上),所以我们的客户很多都是行业的著名企业,已经和我司合作的上市公司有43间。如中国最大的十家造纸厂,中国最大5家陶瓷厂、胶合板厂都是我们的客户。当你尝试过征服一家上市公司,你就会感觉到比征服一家小企业幸福很多。
6、 高端平台可以让你学到很多常人学不到的东西,拥有不凡的个人经历,最主要是可以养成优秀的销售习惯。因为我司的客户都是大型工业生产企业(占地面积都在100亩以上),那些企业的采购都是人中精英。当你每天都和高手过招,两年下来,你就会变成高手。因为客户都是高手,所以本公司管理规范,所有操作均要求书面流程化。培养员工正规销售生产习惯,使员工在职期间自我增值。
7、 女性在我们公司经常担当主导性工作,我司有培养女强人的传统和环境!!
我们的行业要求我们的团队都是人中精英,所以我们挑选员工都是百里挑一,历经考验。
如果你想应聘我司任何一个职务,请做好长期作战的准备。工业品的缓慢累加业绩特性告诉我们,销售工作要1年以上才可以上手(后发先至,要有长时间熬苦的准备)!!每一个应聘的人希望你们可以充分准备你们的简历才投送简历(百里挑一啊!)。
正常的新员工3个月后都要签3年以上的工作合同,如果不可能签长年合同,请莫投简历!! 
敬请投递简历3天后查收邮件答复!!我们并不会电话通知!!!!


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