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上海交通大学出版社转企改制后,由于事业发展需要,现向出版社内外公开招聘副社长和副总编各2名,具体如下:
一、指导思想
以邓小平理论、"三个代表"重要思想和科学发展观为指导,坚持德才兼备、任人唯贤的原则,参照《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关规定,积极推行公开选蔽、竞聘上岗,健全和完善干部选拔任用制度,营造优秀人才脱颖而出的良好氛围,努力建设高素质的干部队伍。
二、基本原则
1. 坚持实事求是、民主公开、客观公正、群众公认的原则。
2. 坚持德才兼备、择优聘用、优化结构的原则。
3. 坚持个人意愿与组织调配相结合的原则。
三、任职条件
(一) 岗位职责
岗位 |
人数 |
岗位职责 |
任职目标 |
副社长 (出版) |
1 |
1. 在社长领导下,分工负责出版部的管理工作,主管出版社的图书生产工作。 2. 负责书稿从发排至出书的全程调度和管理。 3. 根据市场需求有关规定,负责审定图书的定价、审核封面设计费及版式设计费,负责图书用纸的采购计划,审核纸张价格,审核图书印制工价,确保图书印刷质量及合理降低成本。 4. 制定分管部门的各项规章制度和人员考核规范,报社办公会议审定。 5. 处理群众对分管工作的意见和建议。 6. 完成社长交办的其他有关工作, |
1. 建立科学合理的出版流程。 2. 制定科学有效的纸张采购和用纸计划,合理降低生产成本。 3. 培养打造一支熟悉图书排印工艺,熟悉图书成本核算,了解印刷市场情况的出版技术人才队伍。 4. 图书生产优良率达90%以上,合格率100%。
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副社长 (市场) |
1 |
1. 在社长领导下,分管出版社的出版物市场营销工作。 2. 分管市场部、上海交大书店,以及与物流公司的联系 3. 负责制定分管部门的各类规章制度及职工考核规范,报社办公会议审定。 4. 处理群众对分管工作的意见和建议。 5. 完成社长交办的其他有关工作。 |
1. 负责完成改制后新一轮机制改革。 2. 负责市场部人员聘用、培养,打造结构合理、运转高效的职业化营销队伍。 3. 组织带领全体人员开拓图书营销网点,提高本版图书的市场占有率和回款率,努力完成各项指标。
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副总编 |
2 |
1.在社长和总编辑领导下,具体分管编辑部门的某些管理和业务工作。要以邓小平理论为指导,全面贯彻执行党的出版方针、政策和制定的有关出版法规和纪律,正确处理社会效益和经济效益的关系,把社会效益放在首位。 2.协助社长和总编制定选题计划并组织实施。 3.分管若干事业部,负责相关图书的策划、组稿、编辑、市场营销活动等组织工作。 4.参加书稿终审工作。 5.具体负责出版社的版权贸易管理工作。 6.协助总编指导编辑人员的业务工作,参与对编辑人员的工作考核和评定工作。 7.分管总编办公室,负责编辑流程的协调与管理。 8.负责学校教材和各级各类重点图书、出版基金项目的开发、申请与管理。 9.负责读者来电、来函为接待与回复。 |
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(二) 任职条件
除具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件外,还应:
(1) 具有大学本科以上学历,或副高以上专业技术职称;身体健康;年龄一般不超过55周岁特别优秀者可适当放宽相应条件。
(2) 坚持四项基本原则,认真学习实践科学发展观,具有履行职责所需要的政治理论和政策水平,能用马列主义的立场、观点、方法分析问题和思考问题,有解决实际问题的能力。
(3) 忠诚党的出版事业,坚决贯彻党的出版方针,有较强的政治意识、责任意识和大局意识,有开拓精神,有创新意识,在现有岗位上工作实绩明显。
(4) 有与从事竞聘岗位相关的工作经历,有强烈的事业心和责任感,清正廉洁,为人正派。
(5) 有较强的组织管理能力和协调能力,能创造性地开展工作。
四、选聘程序及方法
1. 成立考评小组:
考评小组由社党政负责人、工会和职工代表等7人组成。
2. 应聘报名方法:
可以个人申请或他人推荐报名;推荐报名可通过电子邮件、书面报告等形式向出版社推荐。应聘者,请填写《上海交通大学出版社公开选聘应聘登记表》 (必须注明应聘岗位),同时提供个人简历,相关证明材料(包括:学历及学位证书,专业技术职务证书复印件等),本人近期2寸证件照1张。
报名时间:从发布之日至2010年1月25 日止
报名地点:上海市徐汇区番禺路951号出版社办公室(邮编:200030)
联系人: 宗德宝
电子邮件:zong@
咨询电话:61675300 64073126
传真:+86-21-64073126
3. 对符合任职条件的应聘人员进行初选,组织进行个人述职和面试答辩并进行民主测评。考评小组根据述职、面试答辩和测评情况提出建议人选,由董事会进一步考察后确定拟任人选。
上海交通大学人才服务中心
2009-01-06