[河南]迪沙药业集团有限公司招聘

公司简介：

●诚信迪沙 
    我们始终坚持“诚信迪沙、诚信迪沙药品”的公司理念，向社会承诺永远生产经营优质药品。 
●我们的公司 
    迪沙集团位于山东威海经济技术开发区，始建于1993年底，董事长王德军同志借款50万元，带领3个人开始筹建，1997年迪沙药业集团有限公司正式注册成立，2002年国家级迪沙集团注册成立，现下辖5个控股子公司、一大连锁药堂和一个迪沙医院。 
    经过13年的发展，集团已建成西药制剂、原料药、中成药三大生产基地，成为以西药制剂及其原料为主体，集保健食品、卫生用品、中成药、生物制品的科研、生产、销售于一体的国家高新技术企业。 
    2008年实现销售收入5亿元，利税1亿，上缴税金5000多万元，成为医药行业骨干企业。 
●高效的企业管理 
    集团管理制度完善，授权明确，流程清晰，执行有力； 
    实施了六日管理制度（即日明、日序、日清、日评、日导、日高）、月度绩效考核制度、年终业绩考核制度，工作效率大大提高； 
    建立了科学的监督反馈机制，采购、财务、生产、科研各管理体系高效、规范运行。 
●高素质的人才队伍 
    集团员工2000人，其中65%以上具有大学以上学历，来自全国20多个省份、100多所大学。 
    建立了完善的纵横培训体系，月培训时间超过10小时。 
    集团为员工提供宿舍、住房，并定期组织旅游、运动会、文艺晚会等团队建设活动。 
●营销网络遍布全国 
    迪沙集团坚持以市场为龙头，营销模式科学，机制充满活力。 
    建成了两大市场营销网络：以中西药制剂为主要产品、覆盖全国高中低各个终端的医药营销网络，以原料药、中间体为主的原料药营销网络。 
    与全国3000多家医院和商业公司建立了正式业务关系，产品覆盖全国90%以上的地区。 
●强大的产品研发实力 
    集团拥有专职研发人员50名，建有山东省内分泌药物工程技术研究中心，每年承担市级以上创新计划项目十几个，正在积极筹建国家工程技术研究中心。 
    产品工艺严格把关，技术不断创新完善，产品质量大大提高。 
    已具备自行开发国家一类、二类、三类新药的能力，每年可研发申报10-20个新产品，上市8-10个新产品。 
●迪沙的生命—­GMP 
    GMP是我们企业的生命。 
    严格按照GMP规范操作，建立了严格的质量控制机制，保证所有产品出厂合格率100%。 
    建立了产品质量反馈机制和调查机制，所有质量信息可在第一时间反馈。 
●企业的荣誉 
    迪沙药业集团先后荣获国家高新技术企业、国家火炬计划重点高新技术企业、山东省医药科技进步先进单位、山东十佳民营科技企业、山东省劳动关系和谐企业等荣誉称号，“迪沙”商标全国驰名，被认定为山东省重点保护商标、山东省著名商标。 
●企业发展规划 
    三年内再投资2个亿，加大科技研发、产品报批、技术改造、市场开拓工作力度，发展成大型医药集团企业： 
    加大科研投入，每年科研投入要达到销售收入的3-5％，三年投入不低于1亿元。  
    1、在现有一个省级技术研究中心和一个市级技术研究中心基础上，再建设一个科研中心，并积极筹建国家级工程技术研究中心； 
    2、科研队伍由50人增加到80人； 
    3、产品由30个增加到100个； 
    4、广泛开展产学研合作，引进3-5名知名专家或院士，增强研发实力。 
    加大技改投资力度，3年内投入5000万。 
    1、改、扩建现有口服固体制剂车间，新建一个口服固体制剂车间； 
    2、建设针剂车间大楼，建成一个水针车间、一个冻干粉针车间和一个无菌粉针车间； 
    3、扩建现有中药提取车间； 
    4、新建车间综合配套设施； 
    5、确保10-20亿的生产能力。 
    建立健全营销体系，营销人员由1000人发展到3000人，每年投入不低于1亿元，到2010年使销售收入达到15亿以上。 
    1、加大力度健全和完善医药营销总公司，建立健全医院事业部、商业事业部、社乡事业部，覆盖医药营销高、中、低各个终端，到2010年使销售收入达到8个亿； 
    2、建立健全原料药营销公司，力争2010年销售收入突破1个亿； 
    3、加大力度建设批发零售体系，力争2010年销售收入突破6个亿。

人才战略：

公司坚持培养为主，引进和培养相结合的原则，高素质高起点地整合人才，向较高层次的人才机构发展。

　　首先，集团确定了一条引进人才的基本原则，就是：不求最优秀，但求最适合公司的发展需要；不求学历、不求专业，但求思维。其次，通过建立“能上能下、能进能出、公平竞争、择优录用”的人才机制，抓好“引进、培养、正确使用、优胜劣汰”四个环节，达到人尽其才，才尽其用的目的。其三，在对待人才上，集团不以高薪当作留住人才的唯一手段，还要通过企业的发展为人才提供更大的施展才华的空间。公司始终坚持事业、发展、感情、待遇留人的原则。通过先进的人才培养机制，包括“导师制”，让人才了解、适应企业，找到最适合自己发展的岗位，让人才获得安全感、归属感、尊重感，创造一种尊重知识、尊重人才的良好环境和氛围，使人才在比较适合的环境中最大限度地实现自身价值。

    公司为所有的员工提供同样的发展平台，无限的发展空间。发展的迪沙为人才的发展提供广阔平台，发展的人才为迪沙的发展创造无限空间。

加盟青春迪沙，展示精英才华，高速发展中的企业诚邀各位英才共创美好未来！

招聘信息：

业务代表（10名）

要求：大专以上学历，专业不限，能吃苦耐劳，愿意和企业共同发展

薪资：底薪1300—2000 提成 补助 奖金

        一经录用，公司提供医疗、养老、失业等各项保险

       工作地点：河南省内各地市，可考虑个人要求

   联系人：杜经理  15136400300

   有意向者请在1月12日之前电话联系，或发送简历至dp3f@