[全国]东软集团全球博士储备干部培养计划

东软集团股份有限公司面向全球博士储备干部培养计划

一、东软面向全球博士储备干部培养计划
东软面向博士研究生设计专项领导力发展计划，识别高潜质学生作为储备干部加速培养，通过职业技能培养、业务技能培养、行业产品知识学习和商业运营模式建立等方式为个人提供更适合的绿色职涯发展通路，实现个人与企业的共同发展。
二、培养方案
建立虚拟团队，通过职能轮训、导师辅导、团队学习、E-learning、挂职锻炼等加速培养途径，快速培养成为公司急需的复合型管理人才。

三、培养目标
5年内培养一批具有良好的自我管理、团队管理和业务管理能力，有较强的语言表达能力和沟通能力，能够与国际一流IT公司营销体系竞争的储备干部。
储备培养的目标岗位：业务单元负责人、业务单元营销负责人、国际业务拓展负责人、业务单元技术负责人/项目管理负责人/开发负责人、业务单元/区域平台职能管理负责人。
四、申请资格
在读或已毕业的博士均可申请此计划，专业不限（有计算机及相关背景者优先考虑）。
五、未来工作地点
沈阳、北京、上海、广州、南京、深圳、大连、海外等
六、申请方法
请将简历发送至 tian-y@ wying@，或垂询 +86 (0)24 8366 1736　 +86 (0)24 83661412