[贵州]贵州省烟草科学研究所招聘

贵州省烟草科学研究所2010年人才招聘简章

一、单位简介

贵州省烟草科学研究所是贵州省烟草专卖局（公司）直属科研单位，其前身贵州烟叶改良场成立于1948年，为国内成立最早的烟草科研单位之一。近年来，省局（公司）逐年加大科研经费投入并给予一系列政策扶持，投资1.55亿元兴建贵州科研实验大楼，配备了总价值为3000多万元的各类先进仪器设备，并加大人才引进力度，为烟科所创造了一流的软、硬件环境。

全所现设有育种、特色烟叶、植保、现代烟草农业和技术服务中心5个专业研究室；科技管理科、良种繁育中心、测试中心、信息中心和培训中心（福泉基地）等5个技术业务部门；综合办公室、财务科和安全保卫科等3个后勤管理服务部门。

全所现有在职员工138人，直接从事科研工作的科研人员73名，其中博士10名、硕士32名，高级职称12名，中级职称37名。科研人员平均年龄33岁，科研人才层次结构、专业结构较为合理。

现有烟草种质资源低温保存库、负压温室、人工气候室以及分子生物技术、品质与生态、烟叶农残分析、致香物质等实验室或检测室。配备多通道连续流动分析仪、傅立叶变换近红外光谱仪、电感耦合等离子体质谱仪、液相色谱-质谱联用仪、气相色谱-串联质谱联用仪等烟草化学及香气物质、农药残留、重金属、烟气有害成份分析与研究的各类先进仪器设备，能够满足烟草应用基础研究需要。

近年来，全所每年在研项目为30余项，年均科研经费约为1000万元。在研项目主要围绕新品种选育、特色烟叶开发、提高烟叶香气关键技术、植烟土壤微生物修复和烟叶安全性等方面。

二、2010年人才引进计划

本所根据各科研团队或专业科室工作需要，结合本所人才发展规划，制定2010年引进人才计划，详见下表。

表 贵州省烟草科学研究所2010年人才引进计划

 

三、人才引进条件

1、具有强烈的事业心、良好的职业道德和团结协作精神，身心健康，能够适应本所工作要求。

2、符合校级以上“优秀毕业生”评选条件。

3、博士：近5年发表（含录用）的学术论文被SCI、EI或SSCI收录2篇，或在核心刊物发表（含录用）学术论文5篇，或出版学术专著1部，或获得发明专利1项；年龄一般不超过32岁。

4、硕士：近3年在核心以上刊物发表（含录用）学术论文3篇以上，或获得实用新型专利1项；年龄一般不超过28岁。

四、引进人才的待遇

根据引进人才科研需要，可以提供必要的科研启动经费；博士年薪不低于8万，硕士年薪不低于5万。

五、其他

在所从事学科（专业）领域有一定成绩和影响且主持过省部级以上的科研项目的博士后或在职研究人员可以不受本人才引进计划与引进条件限制，待遇另行商议。

 

有意者请于2009年1月13日中午12点前将简历发至ysj318@，面试时间初定于本周周四（具体时间、地点另行通知）。