[山东]山东京博控股发展有限公司招聘

山东京博控股发展有限公司（以下简称京博控股）地处环渤海经济圈、黄河三角洲腹地，地理位置优越。京博控股是集科、工、贸于一体、涉足石油化工、热电联产、旅游、文化、贸易等多个产业领域的大型民营企业。公司始终坚持以市场为导向，走“突出主业，兼顾相关产业” 的多元化发展战略，经过近二十年不懈地努力和创新，已经成为国内最具成长性的民营企业之一，位居中国成长百强第二十位，并进入中国石油和化工行业成长企业前十名，中国制造业500强，2009年公司位居中国化工企业500强第17位。2009年9月公司总投资50亿烯烃化工及配套项目设施已开工建设。

公司坚持“看学历、重能力、论作为”的用人观，激励年轻人才迅速成长，为有才华、有能力的人才提供各种脱颖而出的机会，对有突出贡献的人才实行重奖，最大限度的为各类人才提供发展和施展才华的空间。

 公司重视员工的职业生涯规划，为员工建立管理、技术、技工、经营四类职业发展通道，员工在公司的帮助下实施职业发展计划，达到个人的职业发展与公司的需要相互匹配。公司为新进员工制定专门的培训计划，并在新员工中实施“导师带徒”的模式，使新员工尽快达到岗位要求，使每一位员工都能随着企业的发展逐步实现自我目标。

公司为加盟京博的员工打造了具有竞争力的薪酬体系，执行岗位工资和绩效工资相结合的薪酬政策。

加盟京博后根据情况不同执行试用期，试用期期限及薪酬如下：

1、公司根据国家有关规定为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金；

2、公司鼓励中级及以上专业技术人员、中层及以上管理人员购买车辆，并根据相应标准对购车实行全额购车补贴；

3、为充分调动各类专业人员的积极性、主动性，设置了管理、技术、技工、经营四大职业发展通道并按层级执行100-3800元/月不等的职务补贴；

4、员工每月享受住房补贴并购房时享受公司购房补助；

5、公司每逢重大节日为员工发放丰厚的福利物品；

6、为新员工入司免费提供空调宿舍、无线上网、洗浴、日常生活用品、运动设施等后勤保障；

7、应届毕业生报到，公司将安排角色转换、制度观摩、素质拓展、专项培训等。

企业宣讲→提交简历→简历筛选→素质测试→录用面试→签订就业协议

劳动合同的签订
　　一经公司录用，全部签订劳动用工合同。根据公司政策，签订5年劳动合同。合同期届满后，经双方协商可续签合同。

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