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一、公司简介
山东京博控股发展有限公司（以下简称京博控股）地处环渤海经济圈、黄河三角洲腹地，地理位置优越。京博控股是集科、工、贸于一体、涉足石油化工、热电联产、旅游、文化、贸易等多个产业领域的大型民营企业。公司始终坚持以市场为导向，走“突出主业，兼顾相关产业” 的多元化发展战略，经过近二十年不懈地努力和创新，已经成为国内最具成长性的民营企业之一，位居中国成长百强第二十位，并进入中国石油和化工行业成长企业前十名，中国制造业500强，2009年公司位居中国化工企业500强第17位。2009年9月公司总投资50亿烯烃化工及配套项目设施已开工建设。
用人政策
公司坚持“看学历、重能力、论作为”的用人观，激励年轻人才迅速成长，为有才华、有能力的人才提供各种脱颖而出的机会，对有突出贡献的人才实行重奖，最大限度的为各类人才提供发展和施展才华的空间。
人才发展
公司重视员工的职业生涯规划，为员工建立管理、技术、技工、经营四类职业发展通道，员工在公司的帮助下实施职业发展计划，达到个人的职业发展与公司的需要相互匹配。公司为新进员工制定专门的培训计划，并在新员工中实施“导师带徒”的模式，使新员工尽快达到岗位要求，使每一位员工都能随着企业的发展逐步实现自我目标。
薪酬待遇
公司为加盟京博的员工打造了具有竞争力的薪酬体系，执行岗位工资和绩效工资相结合的薪酬政策。
加盟京博后根据情况不同执行试用期，试用期期限及薪酬如下：
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学 历 |
试 用 期 |
试用期月薪 |
录用后月薪 |
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硕 士 |
二个月 |
1500元以上 |
员工级别2000-3500元 |
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本 科 |
三个月 |
福利待遇
1、公司根据国家有关规定为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金；
2、公司鼓励中级及以上专业技术人员、中层及以上管理人员购买车辆，并根据相应标准对购车实行全额购车补贴；
3、为充分调动各类专业人员的积极性、主动性，设置了管理、技术、技工、经营四大职业发展通道并按层级执行100-3800元/月不等的职务补贴；
4、员工每月享受住房补贴并购房时享受公司购房补助；
5、公司每逢重大节日为员工发放丰厚的福利物品；
6、为新员工入司免费提供空调宿舍、无线上网、洗浴、日常生活用品、运动设施等后勤保障；
7、应届毕业生报到，公司将安排角色转换、制度观摩、素质拓展、专项培训等。
招聘流程
企业宣讲→提交简历→简历筛选→素质测试→录用面试→签订就业协议
劳动合同的签订
一经公司录用，全部签订劳动用工合同。根据公司政策，签订5年劳动合同。合同期届满后，经双方协商可续签合同。
工作地点：山东博兴
二、招聘信息
山东京博控股发展有限公司2010年山东建筑大学招聘计划
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招聘专业 |
需求人数 |
学历需求 |
应聘者资格要求 |
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工程造价 |
2 |
本科及以上 |
2010年全日制大学本科/硕士毕业；
按时取得报到证、毕业证及学位证；
英语四级，熟练操作office办公软件；
身体健康，体检合格；
具有较好的沟通能力和团队协作精神；
愿意从基层做起；
具有良好的在校表现和社会实践经历。 |
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热能与动力工程 |
5 |
专科及以上 |
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土木工程 |
4 |
本科 |
三、联系方式：
公司网址：ww***net[点击查看]
投递简历邮箱：zhaopin @
公司地址：山东省博兴县京博工业园
电 话：（0543）2511058 2699900
传 真：（0543）2511020-161 邮编：256505
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