- 工作地点：北京
- 职位：研发助理工程师(职位编号：11)
- 信息来源：前程无忧
说明：
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目前主要招聘以下三个职位的实习生：
测试工程师：5名
任职要求：
1、电子信息相关专业大专及以上在校生；
2、对数电模电、通信原理等相关知识熟悉
3、对测试感兴趣；
研发嵌入式助理工程师：
任职要求：
1、精通c语言编程， 熟悉多任务编程；熟悉嵌入式操作系统Vxworks编程（优先考虑）
2、熟悉实时数据库编程；
3、熟悉二层以太网交换编程；
4、具备通信设备软件研发行业经验（优先考虑）
5、具备设备层网管软件研发经验（优先考虑）
2、熟悉实时数据库编程；
3、熟悉二层以太网交换编程；
4、具备通信设备软件研发行业经验（优先考虑）
5、具备设备层网管软件研发经验（优先考虑）
硬件助理工程师：
数据类： 2名
1、电子、计算机或通信专业本科以上学历；
2、对VOIP产品有一定的了解；
3、能熟练使用Protel等相应的设计工具；
4、具有严谨的逻辑思维能力。
接入类： 2名
1、电子类或相关专业本科以上学历；
2、了解FPGA设计，Verilog语言；
3、熟练使用Portel98/99；
4、对工作兢兢业业和良好的团队精神。
其他： 2名
1、电子、计算机或通信专业本科以上学历；
2、熟悉OrCAD开发工具，熟悉Allegro布局布线；
3、具有严谨的逻辑思维能力；
4、性格开朗，具有良好的团队合作精神。
1、电子、计算机或通信专业本科以上学历；
2、对VOIP产品有一定的了解；
3、能熟练使用Protel等相应的设计工具；
4、具有严谨的逻辑思维能力。
接入类： 2名
1、电子类或相关专业本科以上学历；
2、了解FPGA设计，Verilog语言；
3、熟练使用Portel98/99；
4、对工作兢兢业业和良好的团队精神。
其他： 2名
1、电子、计算机或通信专业本科以上学历；
2、熟悉OrCAD开发工具，熟悉Allegro布局布线；
3、具有严谨的逻辑思维能力；
4、性格开朗，具有良好的团队合作精神。
以上职位均为实习生，欢迎广大在校生踊跃加入！
公司简要介绍：
SYMFUN TELECOM 讯风通信
SYMFUN TELECOM(ww***com[点击查看])是国际通信接入设备领域的行业领导者，服务于公共事业、商业运营及特种行业等通讯用户。致力于成为完成通讯基础设施建设及下一代高效通信接入技术的产品服务商和可信赖的合作伙伴。
在中国，SYMFUN TELECOM（china）正在使用的最先进的通讯接入技术为中国经济快速发展提供安全、舒适、高效的通信接入平台；可靠、高速、有竞争力的通讯质量和系统设备；为客户寻找自动化解决方案；帮助客户提高绩效的同时，使其对成本的影响降低到最低。无论您正在商务之旅，或居家享受宽带娱乐，还是在海上钻井平台进行作业通讯，在信息接入的时时刻刻都有SYMFUN TELECOM的设备为您提供高效的沟通服务。
SYMFUN TELECOM，1994年注资中国，设立研发制造一体的中国公司；SYMFUN TELECOM由SYMFUN TELECOM（CHINA）, SYMFUN TELECOM（U.S.A.），SYMFUN TELECOM（CANADA）组成。
SYMFUN TELECOM总部设立在北京.
SYMFUN TELECOM（China）是研发制造中心，与全球销售平台。
SYMFUN TELECOM（U.S.A.）是位于美国的网络电话运营子公司，负责覆盖美国各州的电话网和信息通讯网络运营。
SYMFUN TELECOM（Canada）是位于加拿大的网络电话和光缆通讯运营子公司，负责覆盖加拿大大部分区域的电话网络和信息通讯网络运营。
作为一家知名高科技公司，SYMFUN TELECOM坚持选择既有进取心，有责任感，有团队精神，又具有坚实的专业背景和熟练业务技能的人才。这些人才既可是刚刚走出校门的应届毕业生，也可以是已经积累了一定社会、工作经验的专业人士。
SYMFUN TELECOM一贯认为，员工是公司的最大财富，并为员工的发展制定了一整套切实可行的措施，比如“员工职业发展计划”、“员工专业能力发展计划”是SYMFUN TELECOM总部与子公司同步实施的一项员工发展方案。根据员工的不同情况，公司为每一位员工制定了短期和长期发展规划，并通过技术和管理培训，工作轮换，国际交流，项目参与，以及晋级，加薪等不同步骤加以实施。在该计划的实施过程中，公司人力资源中心，各部门经理和员工本人之间保持不断交流，以增加透明度，让员工清楚自己在公司的发展轨迹，同时公司和员工还可以根据实际情况随时调整各自的努力目标。
SYMFUN TELECOM公司积极致力于长期产业链的战略发展，对人才特征的需求为：廉洁、敬业、专业、高效、积极进取、客户为尊、尊重团队、尊重系统。
SYMFUN TELECOM公司十分注重创造积极进取的企业文化，为公司的发展奠定坚实的基础。SYMFUN TELECOM公司的企业文化经过长期的发展可以概括为以下几点：
* 实现客户价值最大化- 增强竞争力
* 推动创新变革 – 塑造共同未来
* 提升公司和员工价值 – 拓展新领域
* 充分赋予员工权力 – 创一流的业绩
* 利益分享 - 推动员工、企业、社会的发展进程
SYMFUN TELECOM作为一家认真做事、承担社会责任的公司，愿意与员工一起分享挑战的快乐与成功的机会，欢迎优秀员工参与公司的运营，为员工的成长提供机会与晋升平台，为社会发展做出卓越的贡献。
SYMFUN TELECOM(ww***com[点击查看])是国际通信接入设备领域的行业领导者，服务于公共事业、商业运营及特种行业等通讯用户。致力于成为完成通讯基础设施建设及下一代高效通信接入技术的产品服务商和可信赖的合作伙伴。
在中国，SYMFUN TELECOM（china）正在使用的最先进的通讯接入技术为中国经济快速发展提供安全、舒适、高效的通信接入平台；可靠、高速、有竞争力的通讯质量和系统设备；为客户寻找自动化解决方案；帮助客户提高绩效的同时，使其对成本的影响降低到最低。无论您正在商务之旅，或居家享受宽带娱乐，还是在海上钻井平台进行作业通讯，在信息接入的时时刻刻都有SYMFUN TELECOM的设备为您提供高效的沟通服务。
SYMFUN TELECOM，1994年注资中国，设立研发制造一体的中国公司；SYMFUN TELECOM由SYMFUN TELECOM（CHINA）, SYMFUN TELECOM（U.S.A.），SYMFUN TELECOM（CANADA）组成。
SYMFUN TELECOM总部设立在北京.
SYMFUN TELECOM（China）是研发制造中心，与全球销售平台。
SYMFUN TELECOM（U.S.A.）是位于美国的网络电话运营子公司，负责覆盖美国各州的电话网和信息通讯网络运营。
SYMFUN TELECOM（Canada）是位于加拿大的网络电话和光缆通讯运营子公司，负责覆盖加拿大大部分区域的电话网络和信息通讯网络运营。
作为一家知名高科技公司，SYMFUN TELECOM坚持选择既有进取心，有责任感，有团队精神，又具有坚实的专业背景和熟练业务技能的人才。这些人才既可是刚刚走出校门的应届毕业生，也可以是已经积累了一定社会、工作经验的专业人士。
SYMFUN TELECOM一贯认为，员工是公司的最大财富，并为员工的发展制定了一整套切实可行的措施，比如“员工职业发展计划”、“员工专业能力发展计划”是SYMFUN TELECOM总部与子公司同步实施的一项员工发展方案。根据员工的不同情况，公司为每一位员工制定了短期和长期发展规划，并通过技术和管理培训，工作轮换，国际交流，项目参与，以及晋级，加薪等不同步骤加以实施。在该计划的实施过程中，公司人力资源中心，各部门经理和员工本人之间保持不断交流，以增加透明度，让员工清楚自己在公司的发展轨迹，同时公司和员工还可以根据实际情况随时调整各自的努力目标。
SYMFUN TELECOM公司积极致力于长期产业链的战略发展，对人才特征的需求为：廉洁、敬业、专业、高效、积极进取、客户为尊、尊重团队、尊重系统。
SYMFUN TELECOM公司十分注重创造积极进取的企业文化，为公司的发展奠定坚实的基础。SYMFUN TELECOM公司的企业文化经过长期的发展可以概括为以下几点：
* 实现客户价值最大化- 增强竞争力
* 推动创新变革 – 塑造共同未来
* 提升公司和员工价值 – 拓展新领域
* 充分赋予员工权力 – 创一流的业绩
* 利益分享 - 推动员工、企业、社会的发展进程
SYMFUN TELECOM作为一家认真做事、承担社会责任的公司，愿意与员工一起分享挑战的快乐与成功的机会，欢迎优秀员工参与公司的运营，为员工的成长提供机会与晋升平台，为社会发展做出卓越的贡献。
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每一件事都要用多方面的角度来看它。
