欢迎来到应届生求职网-中国领先的大学生求职网站

[杭州]浙江轩昊服饰有限公司招聘

(全职,发布于2010-01-19) 相关搜索
说明:

此信息由越秀外国语学院审核并发布(查看原发布网址),应届生求职网转载该信息只是出于传递更多就业招聘信息,促进大学生就业的目的。如您对此转载信息有疑义,请与原信息发布者越秀外国语学院核实,并请同时联系本站处理该转载信息。

浙江轩昊服饰有限公司招聘信息
发布时间: 2010-01-19 07:58:49 来源:招就办  浏览次数:0  

 

浙江轩昊服饰有限公司,成立于2002年,下设“I′HAPPY海贝品牌,是一家集生产、设计、销售为一体的内销女装品牌公司,随着公司的发展壮大,目前约有20000余平方米的现代化生产基地,1500百平米的精品办公楼,公司员工有1000余人,公司的高效和谐团队由高素质、市场触觉敏锐的设计师团队;节能、高效的生产中心团队;专业、尽职的营销团队团队;拥有现代化管理理念的管理团队组成。

“I′HAPPY海贝品牌服饰创立以来,坚持时尚女人和休闲两种设计风格路线,产品深受年轻知性消费者的青睐,并在短期内迅速成长为女装品牌新生代的杰出代表。截止2008年底,“I′HAPPY海贝在中国内陆地区共发展了省代、加盟客户了近700家,这一数据再一次巩固了其在女性时装制造企业的地位。

除在女装业的发展外, 公司童装公司已成立,开始运营。

公司的目标是:发展成为行业内的标杆企业,并全面涉及休闲时尚行业的多品牌经营的企业。

我们的作风是:认真、快、坚守承诺

我们的愿景是:实现行业标杆企业

我们的企业文化:快乐共赢

今日,海贝品牌又将顺势而上,打造另一个为28-38岁时尚知性人群提供的女装品牌,现诚邀各设计精英加盟,欢迎个人及团队加入,公司将以参与股份经营这一全新运作模式给您提供一个广阔的平台。

如果您有能力,一定不愿意被埋没!

如果您有热情,一定不想碌碌无为!

如果您想成功,一定为此已积蓄力量!

如果您准备好了,就请加入我们吧!在这里,一定会有一片属于您的翱翔天空!

公司网站:ww***.cn[点击查看]

乘车可在采荷新村或乌龙庙下车,100B1B63056455568052021196848818525等。

    址:杭州市杭海路229号兴业大厦三楼
邮政编码:310005

    真:(0571)28995271

  人:小姐

    话:(0571)28995271

一、招聘职位:

1、见习督导       25

职位描述:

⑴ 制定区域店铺经营与发展计划,包括店铺销售目标等;

⑵ 贯彻落实公司及部门的相关政策和计划;

⑶ 负责店铺公关、广告的组织和发布,维护品牌的良好形象;

⑷ 维持员工之间融洽的工作及相处气氛;

⑸ 适当调配人手,公平管理员工,使他们坚守岗位,明白自己的职责;

⑹ 时刻留意店铺的指标完成情况,必要时及时做出调整;

⑺ 管辖区域店铺人员培训、人才培养。

⑻ 分析店铺经营状况,与公司其他店铺及市场竞争对手相比较;

⑼ 处理重大顾客投诉或突发事件,珍惜品牌声誉;

⑽ 收集反馈市场信息;

2、储备干部       25

职位描述:

⑴ 主持早晚例会,进行工作总安排,并做好排班和考勤工作;

⑵ 督促、确保员工的仪容大方及制服的完整统一;

⑶ 保持货场卫生,创造优良的购物环境;

⑷ 维护店铺设施,如有损坏及时汇报、解决、跟踪;

⑸ 合理出样、换样保持货品摆放的整齐、解决、跟踪;

⑹ 培训新老员工、保持店内人际关系良好;

⑺ 督促员工的日常工作纪律,实施奖励和处罚;

⑻ 留意观察每个员工服务顾客的方法,以便提出改进意见,并以身作则;

⑼ 分析店铺繁忙及非繁忙时间,留意特别的假期,编排适当人手;

⑽ 督促收银工作的周密、安全性,定时对其核查;

⑾ 做好帐务管理工作,核对每日进、销、存,配合公司的调货安排;

⑿ 经常留意店内存货,与区域主管保持联系,分析各货品款式的走势,合理补货;

⒀ 处理顾客投诉和营业纠纷,维护专卖店形象;

⒁ 听取顾客意见与批评,以方便顾客为原则,不断提高专卖店的服务水平;

二、人员带教计划:

带教时间:3-6个月

带教内容:

店铺专业知识、店铺基础知识、POS系统操作、店长管理等

三、发展晋升空间:

                                                         督导(管理层 )

实习期导购       实习期店助         实习期店长            

                                                          店长店(自己做老板)

     浙江轩昊服饰有限公司:彭小姐

      电话:2899527113738197323




问题不在于:一个人能够轻蔑、藐视或批评什么,而是在于:他能够喜爱、看重以及欣赏什么。[约翰?鲁斯金] :www.yingjiesheng.com@: