[江苏]江苏亿通高科技股份有限公司2010年校园招聘简章

江苏亿通高科技股份有限公司2010年校园招聘简章

 

一、公司简介

公司是国家广电总局CATV行业的骨干企业，是科技部认定的国家火炬计划重点高新技术和江苏省高新技术企业，主要生产经营“亿通”有线电视（HFC）宽带网络传输系统设备和部件，产品覆盖80％以上的省会城市及地级市。

公司注册资本3636万元，总资产1.8亿多元，员工377人，其中工程技术人员占34%以上。公司已通过了ISO9001:2000质量管理认证体系和ISO14001环境质量认证体系，并且连续多年被认定为重合同守信用企业，银行信誉等级AAA级。现建有“省级博士后科研工作站”和“研究生工作站”。

公司拥有一支年轻高素质的研发队伍，负责公司新产品的研制开发工作，是公司技术开发的后盾。自2000年至今，公司开发的产品有3只被评为国家重点新产品，有7只被评为江苏省高新技术产品，共拥有授权的专利15项。

公司战略清晰、经营机制灵活，正处于高速发展时期，诚挚邀请优秀应届毕业生加盟，共同发展。

 

二、2010年度应届毕业生需求表

专业类别	需求专业	人数	培养岗位或方向	学历要求
电子类	应用电子	5	技术研发、工艺质量	本科及以上
	通信工程	5	技术研发、工艺质量	本科及以上
	电子信息工程	5	技术研发、工艺质量	本科及以上
计算机类	软件工程	3	软件开发	本科及以上
	计算机科学与技术	3	软件开发	本科及以上
机械类	机械设计	2	结构设计	本科及以上
	自动化	2	结构设计	本科及以上
工程类	工程管理	2	智能化工程施工、设计、管理	本科及以上
	工民建	2	智能化工程施工、设计、管理	本科及以上
	建筑智能化	2	智能化工程施工、设计、管理	本科及以上
营销类	国际贸易	2	商务、国际营销	本科及以上
	市场营销	2	营销	本科及以上
外语类	英语	2	翻译、国际营销	本科及以上

 

三、招聘总体要求

身体健康，品学兼职，勤奋实丰，肯吃苦耐劳；有较强的敬业精神和学习能力；立志于从事技术方向发展的要求专业知识扎实、勇于接受挑战和承受工作压力，能在生产一线接受锻炼；立志于从事营销、管理方向发展的，要求大胆外向，有较强的沟通协调能力，学生干部优先考虑。

 

四、职业规划及激励机制

应届毕业生在入职之初公司将组织相关的课堂培训及岗位实操培训，由公司干部及核心员工带领开展工作。通过实习期间在各岗位的锻炼和实践，实习合格者将转为公司正式员工。

公司通过内部竞聘选拔优秀的员工，为每位员工提供了一个广阔的发展平台，广大员工可通过公司内部招聘竞聘上岗，以获得个人提升及发展。

 

五、应聘、面试流程

符合要求的应聘者，请将简历投至hr@邮箱。对简历删选合格的同学，我们会电话通知后续面试工作。

报名材料：全国普通高校应届毕业生推荐表、各学科成绩单、外语水平证书和学校获奖的证明材料（扫描件）。毕业生推荐表，需签署学校意见，由学校毕业生就业办公室盖章，成绩单盖上学校教务处印章。

简历筛选—电话、网络面试（初试）—公司参观、高管见面会及复试—录用情况通知—签订就业协议书。

地址：江苏省常熟市通林路28号

电话：0512-52862327

网址：ww***com[点击查看]

 

附：江苏亿通博士后工作站招聘启事

 

江苏亿通博士后科研工作站招聘简章

 

一、博士后研究课题及招聘人数

 

二、应聘条件：
    已在国内外获得博士学位或即将获得博士学位（博士培养单位证明进站后60天内能够获得博士学位）
    年龄在四十周岁以下，品学兼优，身体健康；
    具有钻研精神和研发能力；
    具备全脱产在本站从事博士后研究工作的条件。

四、应聘材料（报名材料恕不退还）
    博士研究生毕业证书和博士学位证书复印件（即将毕业者提供证明材料）；
    个人身份证或护照复印件；
    个人近期免冠2寸照片一张；
    近期由其他博士后科研流动站（工作站）出站的博士后研究人员需提供相关证明材料；
    公开发表的体现研究水平的论文一至三篇。   

五、福利待遇

公司将为签约的博士后研究人员无偿提供100平米左右的住房1套；

公司将对签约进站的博士后研究人员提供10万元的生活和工作经费资助，如承担省级以上科研开发项目的，公司将全部提供其科研经费。公司承诺签约进站的博士后研究人员年薪10-15万元；

公司将为签约的博士后人员安排其配偶的工作及解决其子女的入学问题。