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职位概要:
制定实施员工培训与发展计划,实现公司人力资源培训目标。
工作内容:
制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施;
编制、修订、完善员工培训手册,建立岗位职业发展方向,完善培训体系;
建立和实施群组培训体系,并指导各部门的落实;
按照ISO质量管理体系的要求,做好培训记录、培训考核的管理工作;
拓展培训渠道和培训资源,积累培训经验和资料,并指导在各部门的落实;
掌握需接受培训的人数和培训种类;
与外部培训机构保持良好关系,并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训;
为内部培训师提供咨询和指导,提高培训质量及效果;
统一安排和办理培训实习人员的工作。
任职资格:
教育背景:
·人力资源、管理或相关专业本科以上学历。
培训经历:
·受过现代人力资源管理技术、雇员培训与开发、教育学、劳动法律法规等方面的培训。
经 验:
·3年以上人力资源管理相关工作经验。
技能技巧:
·熟悉培训市场,能与培训供应商保持联系及合作关系;
·熟悉内部培训及外部培训组织作业流程,对年度培训规划有一定经验;
·对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程,尤其岗位培训流程;
·熟练使用办公软件,熟悉人事管理软件。
态 度:
·具有敬业精神和拼搏精神,能够带领团队开展日常培训工作;
·优秀的表达能力、沟通能力、规划能力,思维敏捷。
公司简要介绍:
内蒙古中实能源有限公司由陕西中实煤化有限公司投资设立,注册资本为1亿元,注册地为内蒙古自治区达拉特旗。现将其母公司情况介绍如下:
陕西中实煤化有限公司是一家以煤炭、金融、有色金属、工业供水为主要业务的新型现代化企业,注册资本2.8亿元,拥有10家分公司和控股子公司,员工900人。陕西中实煤化有限公司自然资源和社会资源丰富,不但拥有多处高品质矿产资源基地,雄厚的公司资本,还在以往的经营活动中建立了良好的企业信誉,具有超强的可持续发展能力。
公司坚持走可持续发展道路,自觉贯彻“科学发展观”,加强对矿产资源的科学利用、合理开发和有效保护,积极推进项目建设和自主创新,各项业务均得到了长足的发展。
公司现主要从事以下业务:
煤炭资源开采、开发、销售;有色金属、黑色金属、贵金属、非金属、稀土资源开发利用;矿产权投资、管理和地质勘察技术咨询服务;交通、能源、化工、水利、市政基础设施投资、管理和施工;房地产开发等。
陕西中实煤化有限公司已完成投资的项目有:
在达拉特旗曾开发建设了羊场煤矿;投资建成了年供水能力3000万m3的山西吕梁横泉水库工业供水项目;陕西石泉锰矿;陕西汉阴金矿;发起成立了总规模为40亿元人民币的“绿水基金”,整合中小水电资源,优化产业结构。
近年来,陕西中实煤化煤化有限公司实力不断壮大,业务不断拓展,又陆续投资了一些大型项目:发起成立榆商能源化工有限公司,投资建设煤电化一体化项目,计划总投资300亿,其中一期投资150亿。项目包括2×60万千瓦电厂、100万吨煤制烯烃联产20万吨乙二醇项目,以及投资建设榆林经济开发区供水项目——王圪堵水库供水工程项目等。
陕西中实煤化煤化有限公司受人民哺育,成功不忘回报社会,致力于许多爱国爱民的事业。公司捐资300万,发起和参与“燃起生命之光”、“建设家乡林”、“穷困大学生手牵手”等社会公益活动,董事长个人也为此捐款达120万元;作为向建国60周年献礼工程,公司资助出版了《中共中央在香山》画册,再现那一段历史画卷。
公司董事长,中共党员,硕士研究生。现任中国企业家投资协会常务理事、陕西商会副会长、西安市青年企业家协会副会长、西安市榆林商会常务副会长等重要职务,获得“第十届西安市杰出青年企业家”荣誉称号。,陕西商会副会长,第十届西安市杰出青年企业家,西安市青年企业家协会副会长,西安市榆林商会常务副会长等重要职务。
不但在经济和投融资领域颇有建树,而且非常注重企业文化的建设。他具有强烈的社会责任感和时代使命感,在其言传身教之下,“认真做好每一件事”成为中实人的行为准则,“诚实对待每一个人”成为中实人的道德准则。他基于企业的自身情况和文化氛围,提出了企业的核心价值观:“做中国人,办实在事”,获得了社会的广泛认同。
人们最好在运筹帷幄时胆小一点,并想及所有不良后果;但在必须行动的时候,便要大胆敢为。 [西罗多得]
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