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为推进教育人事制度改革，优化师资队伍结构，不断提高教师队伍的整体素质，促进越城教育事业的可持续发展，根据国家及省、市有关文件精神，结合越城区2010年师资需求实际情况，现就2010年区属学校新教师公开招聘考核实施办法公布如下：
一、招聘范围
1.2010年越城区生源(越城区七街道七乡镇)的全日制应届师范类毕业生。
2.2009年越城区生源(越城区七街道七乡镇)参加2009年市教育局、越城区文教局组织的招聘未被录用,并仍未被其他机关、事业单位正式录用的全日制师范类毕业生。
二、招聘条件
1．拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有志于越城区的教育事业，有良好的职业道德，遵纪守法。
2．具有与履行招聘岗位职责相适应的专业知识水平、教育教学能力和身体心理素质。
3．应聘初中教师岗位应具备与招聘专业相一致的师范类本科及以上学历，应聘小学、幼儿园教师的应具备师范类专科及以上学历。并取得相应的教师资格证书。
三、招聘对象
(一)应聘初中教师岗位：
1.2010年越城区生源(越城区七街道七乡镇)的全日制应届本科师范类毕业生（除小教专业、学前教育）。 （来源：高校%人才网）
2.2009年越城区生源(越城区七街道七乡镇)参加2009年市教育局、越城区文教局组织的招聘未被录用,并仍未被其他机关、事业单位正式录用的全日制师范类本科毕业生（除小教专业、学前教育专业）。
（二）应聘小学教师岗位：
1.2010年越城区生源(越城区七街道七乡镇)的全日制应届专、本科师范类毕业生（除学前教育专业）。
2.2009年越城区生源(越城区七街道七乡镇)参加2009年市教育局、越城区文教局组织的招聘未被录用,并仍未被其他机关、事业单位正式录用的全日制师范类毕业生（除学前教育专业）。
（三）应聘幼儿园教师岗位：
1．2010年越城区生源(越城区七街道七乡镇)的全日制应届师范类学前教育专业毕业生。
2．2009年越城区生源(越城区七街道七乡镇)参加2009年市教育局、越城区文教局组织的招聘未被录用,并仍未被其他机关、事业单位正式录用的全日制师范类学前教育专业毕业生。
四、招聘岗位（专业）及数量（2010年3月6日在《越城教育网》公布）
五、报名时间、地点及要求等
1．报名时间：2010年3月10日-14日（上午8：30-11：30，下午2：00-5：00）。
2．报名地点：绍兴市自学考试办公室（市区渔化桥河沿56号<银座电子城对面>），联系电话：85119802斯老师。
3．毕业生报名时须携带本人身份证、学生证、户口本（高考报名时户口所在地）、师范类毕业生证明或毕业证书（历届生）、报到证、教师资格证书、普通话、计算机以及其他相关证件的原件及复印件，近期免冠正面一寸照片2张。
4．报名时如实填写《越城区文教局2010年师范类毕业生招考登
记表》。对符合报名条件的按省教育考试院有关规定，每人收取40元的报考费用。
5．符合加分条件的，报名时提供加分材料。
6.岗位报名要求：
（1）符合条件的招聘对象可根据自己的志愿限报考具体的一个专业岗位(个别特殊专业与招聘所述岗位不符时，可按相近专业岗位填报)，考生所报考的岗位一经资格审定和确认，不得更改。
（2）因绍兴市教育局和越城区文教局招聘专业岗位的笔试时间为同一时间，故符合条件的招聘对象只能选择报考其中一方的教师招聘考试。
六、考核形式及内容
考核形式为笔试、面试。考核内容分教师基本素质测试和教师专业素质及能力测试。
1.笔试:
（1）应聘初中教师岗位的笔试设置两块内容：一是公共的教育基础知识（包括教育学、心理学、教育政策法规等，采用省教育考试院统一测试卷测试），满分为100分，按50%计入笔试总分；二是对应学科专业知识（采用省教育考试院统一测试卷测试），满分为100分，按50%计入笔试总分。
（2）应聘小学教师岗位和学前教育教师岗位的笔试为公共的教育基础知识（包括教育学、心理学、教育政策法规等，采用省教育考试院统一测试卷测试），满分为100分，按50%计入总分。
（3）各学科考试说明等详见：《浙江教育考试网》ww***net[点击查看]
2.面试:笔试后按学科需求数的1：3划定面试入围人员（若部分学科报名人数不到招聘人数1：3的，均进入面试）,面试时的教师专业素质及能力测试内容为说课考核等。
七、考试时间
1.笔试时间初定：2010年4月17日（笔试时间与市教育局招聘教师笔试时间为同一时间，确切时间与地点在《越城教育网》上另行公布）。
2.面试时间初定：2010年5中下旬（确切时间与地点在《越城教育网》上另行公布）。
八、录用办法
1．招聘考核计分方法。(1)笔试,满分100分,按50%计入总分;(2)面试,满分100分,按50%计入总分;(3)附加分,内容为:省优毕业生1分,获校级一等奖学金一次0.5分,中共正式党员0.5分,低保户子女(有民政部门提供证件)2分。附加分最高累计为5分。附加分确定前实行公示。
2．根据考核总成绩(笔试+面试+附加分)，按照招考岗位的具体人数从高到低择优录用。 （来源：高校%人才网）
3．2010年6月上中旬起根据录用考生档案提供的具体情况，综合考核成绩，结合学校需求确定具体使用单位(具体办法另订)。
4．大学时受过警告及以上处分且毕业时还未撤销的及未能正常毕业的，当年度不予录用。根据《浙江省教师资格认定体检标准》，体检不合格不予录用，缺额不再增补。
5.录用人员的学籍档案审核后发现提供的相关证件、材料有弄虚作假行为等，不予录用；已经录用的即取消录用资格，缺额不再增补。
6.新招聘教师第一年为见习期，由用人单位与毕业生本人签订一年见习协议，见习期满，经考核合格办理聘用手续，签订聘用协议；考核不合格，取消聘用资格。
九、其他规定
1．2010年越城区生源(越城区七街道七乡镇)的应届全日制师范类毕业生应聘未被录用者及未报名参加考试者，允许在2011年全日制师范类毕业生招聘时再次报名参加考试。参加2010年招聘考试已经被录用而未按时报到的不得参加次年招聘考试。2009年的越城区生源的全日制师范类毕业生参加2010年的统一招考未被录用者，不再参加2011年的招聘考试。
2.2005级绍兴文理学院上虞分院五年制初等教育专业越城区生源的签约毕业生（越城区七街道七乡镇）招聘工作根据绍兴市教[2009]9号文件精神另行安排。
3．成立招聘工作监督小组，进行全程监督，对违反招考纪律的单位和个人，按有关规定严肃处理。为接受社会群众监督，区文教局设立监督电话：8512059688316637
绍兴市越城区文化教育局
二○一○年一月二十五日
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