[无锡]海辉软件（国际）集团2010招聘

 

 

海辉软件——海辉软件（国际）集团公司成立于 1996 年，是一家一流的全球 IT 外包服务提供商，在中国、 日本、美国、新加坡和墨西哥均设有办公机构，在中国拥有北京、大连、无锡、上海、深圳、成都、香港7个交付中心。海辉拥有超过3500名专业人士的人力资源和成熟、可靠的全球交付平台，为财富 500 客户提供高质、安全的 IT 服务。海辉的客户主要来自于高科技行业、金融行业和制造业，全球共120家客户，其中20家为世界500强企业，微软、惠普、GE、Adobe、甲骨文、UBS、IBM、Ctrix、索尼、东芝等均为我们的主要客户。作为中国首家获得 CMM Level 5 认证和 6-Sigma、ISO 27001、ISO 9001:2000 认证的 ITO 公司，海辉致力于为客户提供高质、高安全性标准的服务。海辉通过其在岸－离岸模式为美国、日本、欧洲客户提供始终如一的服务。

 

 

孙先生毕业于台湾中原大学计算机科学专业。从1982年至2007年，孙先生一直就职于惠普集团长达25年。2002年至2007年期间，孙先生曾担任中国惠普执行总裁及惠普全球副总裁。在惠普与康柏合并前，他于2000年至2001年期间，担任中国惠普执行总监。

卢哲群   首席执行官

在加入海辉之前，卢先生曾任中国惠普公司执行副总裁， Vanda Systems & Communications Holdings Limited 公司的首席执行官， Internet Capital Group 亚洲业务执行总监，以及 Cap Gemini 集团亚太区首席执行官。 卢先生最初就职于 IBM 公司，此后加入亚洲 Lotus 咨询公司，曾担任过多个亚太地区管理及销售方面的高级职务。 卢哲群先生毕业于新加坡国立大学，获得电子工程学士学位。

孙永吉  执行副总裁

孙永吉先生拥有丰富的 IT 行业和国际化企业管理经验，是此行业的资深人士。孙先生曾任多家巨头公司的高层职务，日本ASCII 公司、新加坡的 NEC 公司、美国的 Sun Microsystems 公司以及Lotus 公司均担任过各种管理和技术职位。

孙先生是 Lotus（中国）公司的创始人，1994年至1998年全面负责管理Lotus（中国）的R&D中心，2000 到 2003 年间创建并担任新大陆科创网络公司首席执行官。 孙先生于 2003 至 2006 年间创建了北京天海宏业国际软件公司并任首席执行官，经并购后加入海辉国际集团公司担任高级副总裁。

 孙先生持有南京航空航天大学的计算机科学硕士学位和美国马萨诸塞州 Babson College 的 MBA 学位。

李劲松   执行副总裁

李劲松先生曾在川崎重工任职 5 年，于 1997 年加入海辉，负责管理日本业务。李先生于 1998 年在日本主持建立了海辉与 JBCC 日本公司的合资公司 JBDK 公司，并于 2002 年主持建立了海辉在东京的独资子公司 － 海辉（日本）。

李先生毕业于大连海事大学计算机应用专业。

 

 

2009中国外包服务企业排行榜第2名

2008年至2009年，海辉软件（国际）集团在由IDC评选的中国本土IT离岸软件开发提供商前10强排名中连续名列第二。

IDC发布的相应市场报告显示，海辉仍保持中国唯一一家入围没够、欧洲、日本及韩国市场前五名的IT外包服务提供商。

 

全球外包企业100强

2006年至2009年，连续4年被国际外包协会（IAOP）评选为全球100强，并且是第一家进入前20强的中国外包企业。

2009软件本地化全球25强

唯一进入Common Sense Advisory的中国软件企业，并连续两年获此称号。

2009中国十大软件服务外包企业

2009年6月，海辉被ChinaSourcing评选为2009中国十大软件服务外包企业之一。此奖项再次证明了海辉在同行业中的领先地位。

 

其他奖项

2003年3月首家通过“SEI CMM5认证”的中国软件公司。

荣获由Common Sense Advisory评比“全球语言能力30强企业”第一名。

于2005年成为第一个通过“国际SAS70标准审计”的中国软件公司。

 

1、.NET开发测试工程师（微软方向）   150人

岗位描述：

1 根据微软公司员工的测试计划和要求，为微软产品设计测试项目。

2 通过微软内部测试系统完成自动化测试项目。

3 利用微软内部测试工具，在实验室设施帮助下进行测试。

4 修理在测试过程中出现的设备问题，保证测试平稳进行。

5 调查测试失败的原因，发现导致产品未顺利通过测试的漏洞。

应聘要求：

本科及以上学历

理工类专业（计算机相关专业优先）

学习成绩优良，英语CET-4及以上

精通windows操作系统

具备一定软件基础、测试理论基础，对软件测试感兴趣，对计算机知识涉猎较广，熟悉常见的应用软件，具有较强的学习能力；有较强的编程能力（C,C ,C#等），同时愿意考虑测试者优先。

具备扎实的数据基础和计算知识

在压力下能表现较好的解决问题的能力

具有良好的沟通能力及较好的团队精神。

工作地点：无锡/北京

 

2、本地化翻译工程师                  80人

招聘要求：

本科及以上学历

理工类及英/日等语种专业

学习成绩优良，英语专业 CET-6及以上；日语专业 日语二级及以上

具有良好的沟通能力及团队合作精神。

担任学校、学院学生干部优先。

工作地点：无锡

 

3、欧美方向测试工程师                50人

招聘要求；

本科及以上学历

理工类专业（计算机及电子相关类专业）

学习成绩优良，英语CET-4及以上

具有一定的软件工程理论基础

具有良好的沟通能力及较好的团队精神。

工作地点：无锡

 

欢迎对上述岗位感兴趣的同学，简历投至 OTA@，个人简历以附件形式上传，邮件主题和附件以如下形式命名：“姓名 专业 学历 应聘职位”。

咨询电话 ： 0510-81128842，0510-81128841。